Kering lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nella moda con Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta e altri noti brand del fashion e del lusso?

Il Gruppo Kering è alla ricerca di personale per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili per lavorare nel Gruppo Kering.

IL GRUPPO KERING

Kering SA, già conosciuta come PPR – Pinault Printemps Redoute, è una holding leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori di alta gamma. Ha il proprio headquarter a Parigi, in Francia. È stata fondata nel 1962 dall’imprenditore François Pinault. La multinazionale francese progetta, produce e commercializza i propri prodotti nel settore del lusso, con divisioni come Kering Eyewear e Kering Beauté. È proprietaria di alcuni dei più conosciuti brand di moda e del settore sportivo, come Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Pomellato e Dodo, solo per citarne alcuni. Oggi i marchi Kering sono distribuiti in oltre 120 Paesi del mondo. Il Gruppo è quotato al mercato Euronext, la borsa valori paneuropea che comprende le Borse di Parigi, Amsterdam, Bruxelles e Lisbona. Attualmente conta circa 47.000 dipendenti.

KERING OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Le opportunità di lavoro Kering in Italia non mancano e le selezioni sono in corso per numerosi profili, in vista di assunzioni e stage. Al momento sono oltre 200 le posizioni aperte per lavorare principalmente in Piemonte, Lombardia, Toscana, Veneto, Emilia Romagna e Lazio. I candidati ideali sono generalmente diplomati e laureati, a diversi livelli di carriera o anche senza esperienza, con un’ottima conoscenza almeno della lingua inglese.

Gli inserimenti potranno avvenire mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, apprendistato o tirocinio. Ecco l’elenco delle offerte di lavoro più recenti pubblicate dal Gruppo:

BOTTEGA VENETA

• Raw Materials Procurement Analyst – Montebello Vicentino (VI);
• Retail Performance Data Coordinator – Milano;
• Store Director – Milano;
• Client Advisor – Gallarate (MI);
• Addetto Manutenzioni – Vicenza;
• Addetto/a Orlatura Calzature – Vigonza (PD);
• Pattern Making & Industrialization – Montebello Vicentino (VI);
• Leathergoods Production Intenship – Montebello Vicentino (VI);
• Architecture Project Manager – Milano;
• Southern Europe Client Development Intern – Milano;
• Client Development Intern – Milano;
• PR & Communication Intern – Milano;
• Internship Inventory Controlling EMEA – Montebello Vicentino (VI).

GUCCI

• Digital Copywriter – Milano;
• Client Advisor – Serravalle Scrivia (AL), Bologna;
• Stock Keeper – Milano;
• Head of Global Client Experience – Milano.

KERING

• Talent Acquisition Intern – Milano;
• Inventory Control Assistant – Novara;
• Demand Planner – Limena (PD);
• HR Admin Specialist – Padova;
• Colours & Materials Stylist – Padova;
• Accounting – Padova;
• Manufacturing Operator – Padova;
• Accountant E-Commerce – Milano;
• Data, Reporting and Financial Analysis Intern – Scandicci (FI);
• Learning & Development Intern for Finance – Milano.

SAINT LAURENT

• Visual Merchandiser Specialist – Milano;
• Client Advisor – Gallarate (MI), Milano;
• Department Manager – Milano;
• Stage Ufficio Acquisti – Calzature Saint Laurent – Vigonza (PD).

BALENCIAGA

• Stock Controller – Venezia;
• Sales & Client Advisor (categorie protette L.68/99) – Serravalle Scrivia (AL).

ALTRE POSIZIONI APERTE

• MCQUEEN LG Product Development Intern – Scandicci (FI);
• MCQUEEN Shoes Technical Development Intern – Parabiago (MI);
• MCQUEEN General Services Intern – Novara;
• MCQUEEN Client Advisor – Milano;
• BRIONI Customer Service Staff – Milano;
• BRIONI Graphic Design Intern – Roma;
• BRIONI E-commerce Intern – Roma;
• BRIONI Demand & Distribution Planning Assistant – Milano;
• DODO PR & Communication Internship – Milano;
• POMELLATO Lean Manufacturing Intern – Milano;
• POMELLATO Client Advisor – Fiumicino (RM);
• POMELLATO Head of Wholesale & Franchising North & Central Europe – Milano.

A fine articolo indichiamo come caandidarsi. Vi facciamo presente che corso del tempo verranno avviate altre nuove selezioni perchè il Gruppo è costantemente alla ricerca di personale.

KERING OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerosi i posti di lavoro all’estero disponibili presso i vari marchi Kering. Attualmente sono più di 1000 le selezioni attive. Si ricerca personale da inserire in area Vendite, Industrial Operations e Merchandising. E, ancora, nei settori Comunicazione e Marketing, Finanza, Supply Chain, Information Technology, Human Resources e in altri ambiti.

Le sedi lavorative sono dislocate in tutto il mondo. Ad esempio in Stati Uniti, Francia, Cina, Giappone, Regno Unito e Germania. Oppure in Australia, Messico, Canada, Hong Kong e altri Paesi. Tra le figure ricercate troviamo assistenti, commessi, manager, responsabili di negozio, tecnici, coordinatori, supervisori, specialisti, visual merchandiser, buyer, stagisti, analisti, designer e molti altri profili.

AMBIENTE DI LAVORO

In Kering Group la politica relativa alle risorse umane punta a coltivare ed accrescere il talento dei dipendenti. L’azienda si impegna per offrire loro un contesto lavorativo favorevole allo sviluppo del potenziale e della creatività, attraverso la promozione delle capacità e delle prestazioni individuali.

La strategia manageriale adottata in ambito HR riflette la visione della compagnia, che in questo modo intende non solo mantenere elevati gli standard di professionalità e qualità che da sempre contraddistinguono i propri brand, ma condividere competenze e buone pratiche tra i vari marchi. La società è molto attenta al benessere dei dipendenti e favorisce la comunicazione interna.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

L’azienda francese è sempre interessata ad incontrare i migliori talenti del design e dell’artigianato, ma anche di altri settori, a cui offrire l’opportunità di intraprendere un percorso professionale nella moda. Per questo partecipa a diverse attività riservate ai giovani, collaborando, ad esempio, al progetto Empowering Imagination, per incubare i talenti di domani.

Kering è inoltre partner e sponsor ufficiale dell’ANDAM – Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode Fashion Award, che intende premiare i giovani attivi nell’industria della moda offrendo loro un appoggio per la Paris Fashion Week. Infine, è stato attivo il programma biennale Kering Keys Supply Chain program dedicato ai neo-laureati in ingegneria ad alto potenziale per creare la generazione futura di leader della logistica.

La multinazionale del settore luxury investe molto anche in programmi formativi per preparare artigiani altamente qualificati, fondando diverse scuole tecniche. Tra queste la Scuola di Alta Sartoria Brioni, che offre corsi di qualifica triennali con un anno di pratica in laboratorio. Oltre agli istituti formativi, come la Scuola Della Pelletteria di Bottega Veneta e l’Alta Scuola di Pelletteria Gucci, il Gruppo ha istituito il “Luxury Certificate” con HEC Paris, certificando le conoscenze acquisite nel settore del lusso.

COME CANDIDARSI, KERING LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso il Gruppo possono candidarsi tramite questa pagina riservata alle carriere e selezioni del portale web aziendale – Kering Lavora con noi.

I candidati interessati a lavorare presso i brand del Gruppo possono utilizzare questo servizio per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri quali sede di lavoro, settore professionale, tipologia di contratto e altro. Tramite il sistema possono inoltre inserire il cv nel data base aziendale, sia per rispondere online agli annunci di interesse sia per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

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