Kering lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

negozio

Vi piacerebbe lavorare nella moda con Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta e altri noti brand del fashion e del lusso?

Il Gruppo Kering è alla ricerca di personale per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili per lavorare nel Gruppo Kering.

IL GRUPPO

Kering Group, già conosciuta come PPR – Pinault Printemps Redoute, è una holding leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori di alta gamma. Ha il proprio headquarter a Parigi, in Francia. E’ stata fondata, nel 1962, dall’imprenditore François Pinault. La multinazionale francese progetta, produce e commercializza i propri prodotti attraverso due linee principali, Lusso e Sport & Lifestyle. E’ proprietaria di alcuni dei più conosciuti brand della moda, del fashion e del settore sportivo. tra questi ricordiamo Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Stella McCartney, Pomellato e Puma, solo per citarne alcuni. Oggi i marchi Kering sono distribuiti in oltre 120 Paesi del mondo. Il Gruppo è quotato al mercato Euronext N.V., la borsa valori paneuropea che comprende le Borse di Parigi, Amsterdam, Bruxelles e Lisbona. Conta oltre 44.0000 collaboratori.

Kering offre interessanti opportunità di lavoro in questo periodo, sia in Italia che all’estero. E’ alla ricerca di numerose figure interessate a lavorare per Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent e presso gli altri marchi del Gruppo. Gli interessati alle assunzioni presso la società francese possono valutare le offerte di lavoro attive al momento, pubblicate nella sezione Kering Lavora con noi. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

KERING ASSUNZIONI IN ITALIA

Le opportunità di lavoro Kering in Italia non mancano e le selezioni sono in corso per numerosi profili, in vista di assunzioni e stage. Al momento sono oltre 151 le posizioni aperte per lavorare in Lombardia, Lazio, Toscana, Marche, Piemonte e Veneto. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati e laureati, a diversi livelli di carriera o anche senza esperienza, in possesso della conoscenza almeno della lingua inglese. 

Gli inserimenti potranno avvenire mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, apprendistati o tirocinio. Ecco un breve excursus delle offerte di lavoro più recenti pubblicate dal Gruppo:

KERING

  • AMQ RTW Garment Technician – Novara;
  • Auditing & Quality Innovation Manager – Padova;
  • Big Data Developer Team Leader – Scandicci (Firenze);
  • Digital Training Specialist – Milano;
  • Group Internal Auditor – Milano;
  • ICT System Support Specialist – Limena (Padova);
  • Integrated Logistics E-Commerce Operations Back Office Specialist – Novara;
  • Integrated Logistics Trade Compliance Staff – Trecate (Novara);
  • IT Analyst CRM & Digital – Limena (Padova);
  • IT Junior Analyst BI Internship – Limena (Padova);
  • IT Junior Analyst SAP FI/CO – Limena (Padova);
  • IT Junior Analyst SAP FMS Internship – Limena (Padova);
  • IT SAP Engineer FI/CO – Limena (Padova);
  • Junior POS material specialist – Limena (Padova);
  • Logistics Analyst – Vescovana (Padova);
  • Logistics Assistant & Office Support – Vescovana (Padova);
  • Logistics Monitoring & Planning Specialist – Vescovana (Padova);
  • Logistics Organization and Human Resources Business Partner – Novara;
  • Logistics Project Manager – Vescovana (Padova);
  • Master Data Team Manager – Milano;
  • Production ERP Application Expert – Stealth – Scandicci (Firenze);
  • Retail & Corporate Designer Intern – Milano;
  • SAP Sales & Distribution Expert – Milano;
  • Stagiaire Colours & Materials – Padova;
  • Stagiaire Controlling – Padova;
  • Stagiaire JR Product Manager – Padova;
  • Supply Chain Methods and Innovation Director – Novara;
  • Visual Merchandiser Graphic Designer – Limena (Padova).

GUCCI

SEDE DI SCANDICCI

  • Customer Allocator;
  • Demand and Supply Planner;
  • Digital Designer;
  • EMEA Inventory Planning Assistant;
  • EMEA Inventory Planning Specialist;
  • ERP Application Expert
  • Financial Reporting Manager;
  • Global Client Services Program Manager;
  • Industrial Controller;
  • Metal Hardware Procurement Planner
  • Modellista Calzature Sport;
  • Modellista Prototipia Borse;
  • Order Management Staff;
  • Packaging Research & Engineering Staff
  • Process Excellence Manager;
  • Production planning analyst;
  • Production Planning Application Expert
  • Ready to Wear 3D Digital Product Maker Hats and Gloves;
  • Scrum Master;
  • Software Engineer;
  • Supply Chain Allocation Planner;
  • Supply Chain Planner;
  • Supply Chain Specialist;
  • Tax Expert;
  • Traceability Service Specialist.

ALTRE SEDI

  • Addetto Assemblaggio Borse – Addetto al Banco_GPA – Regello (Firenze);
  • Addetto Assemblaggio Borse – Addetto al Colore_GPA – Regello (Firenze);
  • Addetto Assemblaggio Borse – Macchinista_GPA – Regello (Firenze);
  • Addetto/a alla Giunteria – Recanati;
  • Change Management Specialist – Milano;
  • Client Advisor Part Time 20h – Fiumicino (Roma);
  • Content Intern – Milano;
  • Corporate E_Merchandiser – Milano;
  • Digital Concessions Merchandiser – Milano;
  • Digital Data Analyst – Milano;
  • Digital Designer – Milano;
  • Digital Leather Goods Merchandising Assistant – Milano;
  • Digital Product Owner – Milano;
  • Men’s Ready to Wear Product Assistant – Roma;
  • Mobile Developer – Milano;
  • MRTW & MSA Digital Merchandiser – Milano;
  • Omnichannel Specialist – Milano;
  • Ready To Wear Collection Process Director Assistant – Milano;
  • Ready To Wear Industrial Excellence Partner – Novara;
  • RTW Talent Development Partner – Novara;
  • Scrum Master – Milano;
  • Software Engineer – Milano;
  • Wholesale & Franchising Analyst – Milano.

BALENCIAGA

  • Addetto/a all’Avanzamento Produzione Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a alla Manutenzione – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a H&S e Servizi Generali – Novara;
  • Assistant Store Manager – Milano;
  • Coordinatore/Coordinatrice Pianificazione e Avanzamento Produzione Calzature – Scandicci (Firenze);
  • IT Project Leader – Scandicci (Firenze);
  • Jr HR Business Partner – Scandicci (Firenze);
  • Lean Specialist – Scandicci (Firenze);
  • Packaging Development Staff – Scandicci (Firenze);
  • RTW & Soft Accessories Quality Technician – Novara;
  • RTW CAD Specialist – Novara;
  • RTW Industrial Controller – Novara;
  • RTW Project Manager – Novara;
  • RTW Specialista Test Qualità Tessuti – Novara;
  • Sales Assistant – Firenze;
  • Sales Assistant Intern – Venezia, Serravalle Scrivia (Alessandria);
  • Shoes Costing Staff – Scandicci (Firenze);
  • Shoes Research & Development Technician – Scandicci (Firenze);
  • Soft Accessories Engineering Specialist – Novara;
  • Specialista Industrializzazione Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Stage Analisi Tempi e Metodi – Novara;
  • Stage Area Tecnica Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Stock Keeper – Roma;
  • Supervisor Linee di Produzione Pelletteria – Scandicci (Firenze).

BOTTEGA VENETA

  • Assistant Store Manager – Roma;
  • CAD Specialist – Milano;
  • Communication Strategist – Milano;
  • Construction Site Security Project Manager – Milano;
  • Digital Gucci.com & Concessions General Merchandising Senior Manager – Milano;
  • Distribution Planner – Milano;
  • EMEA Store Facilities – Milano;
  • Facilities Manager – Milano;
  • Global Content Editor – Milano;
  • Italy Communications Coordinator – Milano;
  • Legal Specialist – Communication/Marketing/IP – Milano;
  • Ready To Wear Industrial Excellence Partner – Novara;
  • Sales Assistant Chinese Speaker – Milano;
  • Senior Sales Assistant (Chinese Speaker) – Milano;
  • W&M Small Leather Good & Belts Collection Merchandiser – Milano;
  • WW Business Performance Management Analyst – Milano;
  • WW Pricing Associate – Milano;
  • WW Retail Controller – Milano.

SAINT LAURENT

  • Addetto alla Produzione – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a allo Sviluppo e Industrializzazione del Packaging – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a Ufficio Avanzamento Produzione Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Direct Procurement Specialist – Scandicci (Firenze);
  • People Development Partner – Leather Goods Operations – Scandicci (Firenze);
  • Raw Material Purchasing & Quality Control Coordinator – Scandicci (Firenze);
  • Sales Assistant – Firenze, Milano.

POMELLATO DODO (Milano)

  • Accountant – Milano;
  • CRM Data Trainee – Milano;
  • Events Specialist – Milano;
  • Industrial Controlling Manager – Milano;
  • IT Retail Project Manager – Milano;
  • Pomellato Orafo – Milano;
  • Process Engineer – Milano.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

  • Alexander MCQueen MIS Production and Operations Coordinator – Novara;
  • Alexander McQueen RTW Production Planning Assistant (categorie l.68/99) – Novara;
  • Alexander MCQueen Sales Consultant (“Categorie Protette” Art. 1 L. 68/99) – Milano;
  • Alexander MCQueen Sales Consultant – Milano;
  • Alexander MCQueen Senior Sales Consultant – Milano;
  • Alexander MCQueen Store Manager – Firenze;
  • Alexander MCQueen Engineering & Quality Technician – Novara;
  • Brioni Financial Controller – Roma;
  • Pelli Pregiate Industrial Operations Selezionatore – Castel Franco di Sotto;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Responsabile reparto assemblaggio pelletteria – Vicenza;
  • Richard Ginori Industrial Controller – Sesto Fiorentino (Firenze);
  • The Mall Luxury Outlets Digital Specialist – Milano;
  • The Mall Luxury Outlets General Services staff – Sanremo (Imperia);
  • The Mall Luxury Outlets Leasing Manager – Milano.

OPPORTUNITA’ DI LAVORO KERING ALL’ESTERO

Sono sempre numerosi i posti di lavoro all’estero disponibili presso i vari marchi Kering. Attualmente sono più di 775 le selezioni attive. Si ricerca personale da inserire in area Vendite, Industrial Operations e Merchandising. E, ancora, nei settori Comunicazione e Marketing, Finanza, Supply Chain, Information Technology, Human Resources e in altri ambiti.

Le sedi lavorative sono dislocate in tutto il mondo, ad esempio in  Stati Uniti, Francia, Germania, Regno Unito e Cina. Oppure in Canada, Hong Kong, Taiwan, Austria, Olandaaltri Paesi. Tra le figure ricercate troviamo assistenti, commessi, manager, responsabili di negozio, tecnici, coordinatori, supervisori, specialisti, visual merchandiser, buyer, stagisti, analisti, designer e molti altri profili.


AMBIENTE DI LAVORO

In Kering Group la politica relativa alle risorse umane punta a coltivare ed accrescere il talento dei dipendenti. L’azienda si impegna per offrire loro un contesto lavorativo favorevole allo sviluppo del potenziale e della creatività, attraverso la promozione delle capacità e delle prestazioni individuali. La strategia manageriale adottata in ambito HR riflette la visione della compagnia, che in questo modo intende non solo mantenere elevati gli standard di professionalità e qualità che da sempre contraddistinguono i propri brand, ma condividere competenze e buone pratiche tra i vari marchi. La società è molto attenta al benessere dei dipendenti e favorisce la comunicazione interna. Non a caso, dal 2011, rileva il clima aziendale somministrando al personale, ogni due anni, un sondaggio denominato ‘What’s the weather like where you are?’, letteralmente ‘Che tempo fa dove sei?’, per raccogliere e valutare le impressioni dei lavoratori circa la vita lavorativa in azienda.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

L’azienda francese è sempre interessata ad incontrare i migliori talenti del design e dell’artigianato, ma anche di altri settori, a cui offrire l’opportunità di intraprendere un percorso professionale nella moda. Per questo partecipa a diverse attività riservate ai giovani, collaborando, ad esempio, al progetto Empowering Imagination, per incubare i talenti di domani. Kering è inoltre partner e sponsor ufficiale dell’ANDAM – Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode Fashion Award, che intende premiare i giovani attivi nell’industria della moda offrendo loro un appoggio per la Paris Fashion Week. Il Gruppo, inoltre, ha dimostrato di puntare sui giovani promuovendo, al proprio interno, manager e direttori creativi tra i 28 e i 31 anni di età.

PROMOZIONE DEI TALENTI

La multinazionale del settore luxury investe molto anche in programmi formativi per preparare artigiani altamente qualificati, fondando diverse scuole tecniche. Tra queste la Brioni Scuola Superiore di Sartoria, che offre corsi di qualifica triennali con un anno di pratica in laboratorio. Oltre agli istituti formativi, come la Scuola Della Pelletteria di Bottega Veneta e l’Alta Scuola di Pelletteria Gucci, il Gruppo ha istituito  il “Luxury Certificate”, con HEC Paris, certificando le conoscenze acquisite nel settore del lusso.

KERING LAVORA CON NOI

La compagnia utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, l’area riservata alle carriere e selezioni del portale web aziendale. Dalla stessa è possibile raggiungere la piattaforma dedicata alle offerte di lavoro Kering (Talent > Jobs for You), che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte in tutto il mondo. I candidati interessati a lavorare presso i brand del Gruppo possono utilizzare questo servizio per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri quali sede di lavoro, settore professionale, tipologia di contratto ed altro ancora. Tramite il sistema possono inoltre inserire il cv nel data base aziendale, sia per rispondere online agli annunci di interesse che per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Kering e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Kering “Lavora con noi” – e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form online.

Subscribe
Notificami
0 Commenti
Inline Feedbacks
View all comments