Kering lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Kering

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Vi piacerebbe lavorare nella moda con Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta e altri noti brand del fashion e del lusso?

Il Gruppo Kering è alla ricerca di personale per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili per lavorare nel Gruppo Kering.

IL GRUPPO

Kering SA, già conosciuta come PPR – Pinault Printemps Redoute, è una holding leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori di alta gamma. Ha il proprio headquarter a Parigi, in Francia. É stata fondata, nel 1962, dall’imprenditore François Pinault. La multinazionale francese progetta, produce e commercializza i propri prodotti attraverso due linee principali, Lusso e Sport & Lifestyle. É proprietaria di alcuni dei più conosciuti brand della moda, del fashion e del settore sportivo. tra questi ricordiamo Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Stella McCartney, Pomellato e Dodo, solo per citarne alcuni. Oggi i marchi Kering sono distribuiti in oltre 120 Paesi del mondo. Il Gruppo è quotato al mercato Euronext, la borsa valori paneuropea che comprende le Borse di Parigi, Amsterdam, Bruxelles e Lisbona. Conta oltre 38.0000 collaboratori.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO KERING

Kering offre interessanti opportunità di lavoro in questo periodo, sia in Italia che all’estero. É alla ricerca di numerose figure interessate a lavorare per Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent e presso gli altri marchi del Gruppo. Gli interessati alle assunzioni presso la società francese possono valutare le offerte di lavoro attive al momento, pubblicate nella sezione Kering Lavora con noi. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

KERING ASSUNZIONI IN ITALIA

Le opportunità di lavoro Kering in Italia non mancano e le selezioni sono in corso per numerosi profili, in vista di assunzioni e stage. Al momento sono oltre 1310 le posizioni aperte per lavorare in Lombardia, Lazio, Toscana, Marche, Piemonte, Liguria e Veneto. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati e laureati, a diversi livelli di carriera o anche senza esperienza, in possesso della conoscenza almeno della lingua inglese.

Gli inserimenti potranno avvenire mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, apprendistati o tirocinio. Ecco un elenco delle offerte di lavoro più recenti pubblicate dal Gruppo:

KERING

  • Accountant – Scandicci (Firenze);
  • Caravel Pelli Pregiate – Addetto Commerciale – Castelfranco di Sotto (Pisa);
  • Centralized Channels Demand Planner Limena (Padova);
  • Colours&Materials Stylist – Padova;
  • Credit Manager – Padova;
  • Credit Specialist – Padova;
  • Customer Operations Specialist – Limena (Padova);
  • Designer – Padova;
  • Distribution and Allocation Process Expert – Novara;
  • EDI&Integration Senior Analyst – Limena (Padova);
  • Executive Assistant – Limena (Padova);
  • Finance Transformation Project Manager – EMEA – Milano;
  • Follow-Up Auditor – Milano;
  • Group Head of HR Organization, Data and Analytics – Milano;
  • Group Internal Auditor – Milano;
  • HR Operations & International Mobility Specialist – Scandicci (Firenze);
  • ICT Infrastructure Project Manager – Limena (Padova);
  • ICT System Support Specialist – Limena (Padova);
  • Inventory Control Analyst – Milano;
  • Industrialization Manager – Padova;
  • Integrated Logistics E-Commerce Operations Back Office Specialist – Trecate (Novara);
  • IT Project Manager in Manufacturing and Aftersales domain;
  • IT SAP Basis SpecialistLimena – (Padova);
  • IT Senior Analyst Sales and Distribution – Limena (Padova);
  • Junior Industrial Security Planner – Scandicci (Firenze);
  • Junior Trade Marketing Operations Specialist – Limena (Padova);
  • Legal Intern – Scandicci (Firenze);
  • Logistics Monitoring & Planning Specialist – Padova;
  • Master Data Team Manager;
  • Procedures & Crisis Specialist – Milano;
  • Property Manager Italy – Milano;
  • Record to Report Retail Accountant Coordinator – Scandicci (Firenze);
  • Rendering and Digital Archive Specialist (Legge 68/99)- Padova;
  • Sales Channel Operations Specialist – Padova;
  • SAP Retail Specialist – Master Data – Milano;
  • SAP Supply Chain Sales & Distribution Expert – Milano;
  • Security Administrative Specialist (L. 68/99) – Milano;
  • Senior Training Specialist (focus on Products, Collections, Brands) – Milano;
  • Stagiaire – IT Jr Analyst EWMLimena – (Padova;)
  • Supply Chain Security Auditor – Milano;
  • Supply Chain Security Auditor – Montebello Vicentino (Vicenza), Scandicci (Firenze);
  • Sustainable Raw Materials & Technologies Specialist – Milano;
  • Tax Manager – Scandicci (Firenze);
  • Tax Specialist – Milano;
  • Technical Lead in Warehouse and Logistics Domain;
  • World Wide Ecommerce Transport Analyst – Novara;
  • Worldwide Customer Experience Operations Manager – Novara.

GUCCI

Scandicci 

  • Addetto alla Formazione Tecnica L 68/99;
  • Addetto Avanzamento Produzione Gioielleria;
  • Addetto/a al colore e costola_GT;
  • Anti-Fraud Team Internship Opportunity;
  • Assistente di Direzione_GT (L.68/99);
  • Client Services Assistant Team Manager;
  • Client Services Assistant Team Manager (German Speaker);
  • Collaudatore Accessori Metallici;
  • Corporate Merchandise Planner;
  • Demand Planning Assistant;
  • Digital Reporting & Analysis Internship;
  • EMEA Inventory Planning Assistant;
  • EMEA Regional Merchandiser Assistant;
  • EMEA Reporting Analyst;
  • Global Client Services Director;
  • Global Client Services Program Manager;
  • Global Consumer Campaign Internship Opportunities;
  • Global Merchandising Special Projects Specialist;
  • Handbags Collection Merchandising Assistant;
  • Head of Direct Procurement;
  • HR Control Project Lead & Analyst;
  • Industrial Security Internship;
  • Industrializzatore CAD Borse e Valigie;
  • Industrializzatore CAD Piccola Pelletteria e Cinture;
  • Industrializzatore calzature;
  • Industrial Engineering Specialist;
  • Ingegnere Tempi & Metodi_GT (L.68/99);
  • Ispettore Controllo Qualità Pellami;
  • IT 3D Specialist;
  • IT Analyst (Production Planning);
  • IT Business Partner;
  • IT Industrial Analyst;
  • IT Senior Service Specialist;
  • IT System Analyst;
  • Learning & Development Specialist;
  • LG and Shoe Purchasing and Costing Analyst;
  • Maintenance & Administration Staff;
  • Metal Hardware Quality Engineer;
  • Outlet Mark Down Merchandising Specialist;
  • Packaging Purchasing Staff;
  • Pricing & Operating Marketing Specialist;
  • R&D Digital Material Specialist;
  • Scrum Master;
  • Shoe Assembly Raw Materials Procurement Staff;
  • Shoe Product Engineering Planning and Control Staff;
  • Shoes Technical Digital Product;
  • Supply Chain Allocation Planner;
  • Supply Chain Analytics and Insights;
  • Supply Chain Order Allocation and Inventory Planner;
  • Supply Chain Order Management Staff;
  • Supply Chain Process Analysis Internship.

Milano

  • Corporate E_Merchandising Assistant;
  • Corporate Image Department Director;
  • CSR Environmental Staff;
  • Customer Service StaFF;
  • Data Scientist;
  • Digital Art Direction – Watches & Jewelry;
  • Digital Art Direction – Asian Markets;
  • Digital Content Internship;
  • Digital Merchandising Assistant;
  • Digital Software Engineering Internship;
  • EMEA HR Internsh;
  • EMEA Regional Merchandiser Assistant;
  • Financial Controlling Coordinator – Digital Department;
  • Global Client Data Visualization Specialist;
  • Global Media Strategist, Native Content & Affiliates;
  • Indirect Procurement Senior Buyer;
  • Internship Opportunities – Merchandising;
  • IT Junior Architect;
  • Italy, Spain, Greece & Turkey Retail Facility Coordinator;
  • Media Data Integration Specialist;
  • Media ROAS Analyst;
  • MRTW & MSA Digital Merchandiser;
  • New Businesses Merchandiser;
  • New Businesses Project Manager;
  • Pomellato Executive Assistant (L. 68/99);
  • Retail Facilities Staff;
  • Sarto/a Celebrities;
  • Silk & Soft Accessories Collection Merchandising Assistant;
  • Supply Chain Innovation and Insights Specialist;
  • Visual Design Internship;
  • Watches & Jewelry Store Planning Specialist;
  • WRTW Collection Merchandising Assistant;
  • WW Business Performance Management Analyst.

Altre sedi

  • Addetto al Montaggio Calzature _Pigini – Recanati (Macerata);
  • Addetto al Taglio Pellami_Pigini – Recanati (Macerata);
  • Addetto Assemblaggio Borse – Addetto al Banco L. 68/99_GPA – Reggello (Firenze);
  • Addetto Assemblaggio Borse – Addetto al Colore L. 68/99_GPA – Reggello (Firenze);
  • Addetto Assemblaggio Borse – Macchinista L. 68/99_GPA – Reggello (Firenze);
  • Addetto/a al Magazzino Pigini – Recanati (Macerata);
  • Addetto/a alla Manovia L .68/99_Pigini – Recanati (Macerata);
  • Addetto/a Controllo qualità tomaie L.68/99_Pigini – Recanati (Macerata);
  • Addetto/a Front Office Centralino – Categoria Protetta – Pelletteria Alessandra;
  • Client Advisor – Sanremo (Imperia), Settimo Torinese (Torino), Serravalle Scrivia (Alessandria), Noventa di Piave (Venezia);
  • Data Science Analyst – Scandicci, Milano;
  • Department Manager – Noventa di Piave (Venezia);
  • Department Manager / Team Manager – Reggello (Firenze), Serravalle Scrivia (Alessandria);
  • Global HR Data Analyst – Scandicci, Milano;
  • Impiegato/a amministrativo contabile Sost. Maternità – Pelletteria Alessandra;
  • Internship Opportunities – Store Planning – Scandicci, Milano;
  • IT 3D Specialist – Novara;
  • Men’s Ready To Wear Outerwear Pattern Maker – Novara;
  • Men’s Ready To Wear Outerwear Pattern Making Coordinator – Novara;
  • Men’s Ready To Wear Pattern Maker – Novara |
  • Men’s Ready To Wear Product Engineering Coordinator – Novara;
  • Modellista Calzature_ Tiger Flex – Monsummano Terme (Pistoia);
  • MRTW Product Coordinator – Roma;
  • Process Engineering Staff_GPA – Reggello (Firenze);
  • Ready To Wear 3D Pattern Maker – Novara;
  • Ready To Wear Product Engineering Specialist – Novara;
  • Sarto/a – Roma;
  • Stage Orlatura Calzature_Pigini – Recanati (Macerata);
  • Store Trainer – Serravalle Scrivia (Alessandria);
  • Women’s Ready To Wear Product Engineering Coordinator – Novara.

BALENCIAGA

  • Addetto/a alla Codifica Materie Prime Calzature – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a Ufficio After Sales Calzature – Scandicci (Firenze);
  • IT Project Leader – Scandicci (Firenze);
  • LG Costing Staff – Scandicci (Firenze);
  • LG Product Development – Scandicci (Firenze);
  • Operatore / Operatrice di linea con esperienza – Cerreto Guidi (Firenze);
  • Production Planner Calzature – Scandicci (Firenze);
  • RTW Project Manager – Novara;
  • Sales Assistant (Categoria Protetta L.68/99) Modellista Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Sales Assistant – Sanremo (Imperia), Milano;
  • Soft Accessories Production Planner – Novara;
  • Stage Qualità Tessuti RTW – Novara;
  • Stock Keeper;
  • Tecnico Sviluppo e Industrializzazione Calzatura – Scandicci (Firenze);
  • Tecnico/a sviluppo calzature – Scandicci (Firenze).

BOTTEGA VENETA

  • Accounting Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Accounts Receivables – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Architecture PM – Consultancy Contract (Freelance) – Milano;
  • CAD Specialist – Milano;
  • Global Media Planner – Milano;
  • Industrial Inventory Controller – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Internship Business Analyst – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Internship Industrial Human Resources – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Internship Support Service – CAD&CAM – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Jewelry Product Office Internship – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Leathergoods Technical Department – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Packaging Developer & Engineering Coordinator – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • People Engagement and Employer Branding Manager – Milano;
  • Purchasing Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
  • Shoes Purchasing – Vigonza (Padova);
  • Shoes Quality Assurance – Vigonza (Padova);
  • Shoes Raw Material Engineering – Vigonza (Padova);
  • Shoes Technical Department Assistant – Vigonza (Padova);
  • Stock Keeper – Sanremo (Imperia);
  • Studio Coordinator and PA – Milano;
  • WW Architecture Procurement and Planning Coordinator – Milano;
  • WW RTW Retail Merchandising Intern – Milano;
  • WW Visual Merchandising Manager – Milano.

POMERLLATO

  • Business Controller – Milano;
  • Controller – Milano;
  • Customer Service Intern – Milano;
  • CRM Data Intern – Milano;
  • Graphic and Production Specialist – Milano;
  • Graphic Design Intern – Milano;
  • HR Communication and Engagement Intern – Milano;
  • Industrial Controller – Milano;
  • IT Business Analyst – Milano;
  • IT Intern – Milano;
  • IT Retail Project Manager – Milano;
  • Junior Sales Merchandiser – Milano;
  • Orafo – Milano;
  • Product Merchandising Inter – Milano;
  • Production Processes Intern – Milano;
  • Quality Control Intern – Milano;
  • R&D Process Intern – Milano;
  • Senior Credit and Treasury Manager – Milano;
  • Senior Merchandising Planner- Milano;
  • VIP & Entertainment Relations Specialist – Milano;
  • Visual Designer – Milano;
  • Visual Merchandiser – Milano.

ALEXANDER McQUEEN

  • General Services Specialist – Scandicci (Firenze);
  • Industrialization Specialist Leathergoods – Scandicci (Firenze);
  • Logistic Administrative Assistant (l.68/99) – Novara;
  • PR Coordinator – Milano;
  • Raw Material Quality Control Manager – Novara;
  • RTW Assistente di Pianificazione di Produzione (categoria protetta l.68/99) – Novara;
  • Sales Consultant (“Categorie Protette” Art. 1 L. 68/99) – Milano;
  • Sales Consultant – Milano;
  • Senior Demand Planner – Novara;
  • Shoes Packaging Purchasing & Production Assistant;
  • Stock Controller – Sanremo (Imperia);
  • Store Manager – Milano.

SAINT LAURENT

  • Addetto Pianificazione della Produzione Shoes – Vigonza (Padova);
  • Addetto/a all’Atelier interno calzature – Vigonza (Padova);
  • Addetto al Taglio Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a Al Controllo Qualità Prodotto Finito – Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a all’Atelier Interno Calzature – Vigonza (Padova);
  • Addetto/a all’Industrializzazione Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a alla Pianificazione della Produzione – Pelletteria Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a alla Premonta Calzature – Vigonza (Padova);
  • Addetto/a Macchinista Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a Sviluppo Accessori Metallici – Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Addetto/a Ufficio Accessori Metallici – Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Analista Tempi & Metodi Pelletteria – Scandicci (Firenze);
  • Raw Material Purchasing and Quality Control Coordinator – Scandicci (Firenze);
  • Referente Montaggio di Campionario – Vigonza (Padova);
  • Sales Assistant – Milano, Reggello (Firenze), Roma;
  • Shoes Compliance – Vigonza (Padova);
  • Soft Accessories Production Planning & Controlling Specialist – Novara;
  • Stock Associate – Milano;
  • Stock Manager – Firenze;
  • Technical Product Developer – Vigonza (Padova);
  • Warehouse Operator – Vigonza (Padova).

ALTRE POSIZIONI APERTE

  • Addetto al taglio pellami per calzature – Monsummano Terme;
  • Addetto/a alle attività di Giunteria – Monsummano Terme;
  • Brioni – MIS Intern – Rome;
  • Coordinator Ricerca & Sviluppo Materie Prime Calzature – Scandicci (Firenze);
  • Customer Engagement Manager – Milano;
  • Digital Video Editor – Milano;
  • DoDo Sales Assistant – Firenze;
  • GG WRTW Embroidery Purchasing Specialist – Novara;
  • Ginori 1735 – Addetto Movimentazione Area Quality – Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Ginori 1735 – STAGE Addetti all’applicazione-1 Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Ginori 1735 Demand Planner – Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Global Consumer Campaign Manager – Scandicci (Firenze);
  • Global Consumer Campaign Specialist – Scandicci (Firenze);
  • Global Digital Client Development Coordinator – Milano;
  • Global Editorial Content Specialist – Milano;
  • LG Pattern Making Intern Scandicci (Firenze);
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Addetto all’orlatura di calzature – Malo (Vicenza);
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Addetto manutenzioni macchinari – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Addetto/a al collaudo articoli di Pelletteria – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Addetto/a assemblaggio pelletteria – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – HR Operations Internal Production Internship – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Industrializzatore di Pelletteria – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Leather Goods Production Planner – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Macchinista di pelletteria – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Senior Leathergoods Pattern Making – Vicenza;
  • Manifattura Veneta Pelletterie – Shoes Purchasing and Production Planning Support – Malo (Vicenza);
  • Photo Studio Graphic Designer – Milano;
  • Ring Eyewear Trade Marketing Specialist – Milano;
  • RTW Raw Material Quality Control Specialist – Novara;
  • RTW Tailor – Novara;
  • Shoes Retail Merchandising Assistant Milano;
  • The Mall Luxury Outlets – Guest Personal Assistant Chinese Speaker – Reggello (Firenze);
  • The Mall Luxury Outlets – Stock Specialist – Reggello (Firenze);
  • The Mall Luxury Outlets – Tourism Marketing Key Account Korean Speaker – Reggello (Firenze);
  • Women’s Ready to Wear Product Coordinator – Rome.

KERING OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerosi i posti di lavoro all’estero disponibili presso i vari marchi Kering. Attualmente sono più di 1709 le selezioni attive. Si ricerca personale da inserire in area Vendite, Industrial Operations e Merchandising. E, ancora, nei settori Comunicazione e Marketing, Finanza, Supply Chain, Information Technology, Human Resources e in altri ambiti.

Le sedi lavorative sono dislocate in tutto il mondo. Ad esempio in Stati Uniti, Francia, Cina, Giappone, Regno Unito e Germania. Oppure in Australia, Messico, Canada, Hong Kong altri Paesi. Tra le figure ricercate troviamo assistenti, commessi, manager, responsabili di negozio, tecnici, coordinatori, supervisori, specialisti, visual merchandiser, buyer, stagisti, analisti, designer e molti altri profili.

AMBIENTE DI LAVORO

In Kering Group la politica relativa alle risorse umane punta a coltivare ed accrescere il talento dei dipendenti. L’azienda si impegna per offrire loro un contesto lavorativo favorevole allo sviluppo del potenziale e della creatività, attraverso la promozione delle capacità e delle prestazioni individuali. La strategia manageriale adottata in ambito HR riflette la visione della compagnia, che in questo modo intende non solo mantenere elevati gli standard di professionalità e qualità che da sempre contraddistinguono i propri brand, ma condividere competenze e buone pratiche tra i vari marchi. La società è molto attenta al benessere dei dipendenti e favorisce la comunicazione interna. Non a caso, dal 2011, rileva il clima aziendale somministrando al personale, ogni due anni, un sondaggio denominato ‘What’s the weather like where you are?’, letteralmente ‘Che tempo fa dove sei?’, per raccogliere e valutare le impressioni dei lavoratori circa la vita lavorativa in azienda.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

L’azienda francese è sempre interessata ad incontrare i migliori talenti del design e dell’artigianato, ma anche di altri settori, a cui offrire l’opportunità di intraprendere un percorso professionale nella moda. Per questo partecipa a diverse attività riservate ai giovani, collaborando, ad esempio, al progetto Empowering Imagination, per incubare i talenti di domani. Kering è inoltre partner e sponsor ufficiale dell’ANDAM – Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode Fashion Award, che intende premiare i giovani attivi nell’industria della moda offrendo loro un appoggio per la Paris Fashion Week. Il Gruppo, inoltre, ha dimostrato di puntare sui giovani promuovendo, al proprio interno, manager e direttori creativi tra i 28 e i 31 anni di età. Infine, è recentemente stato attivo i programma biennale Kering Horizon Program dedicato ai neo-laureati in ingegneria ad alto potenziale per creare la generazione futura di leader della logistica.

PROMOZIONE DEI TALENTI

La multinazionale del settore luxury investe molto anche in programmi formativi per preparare artigiani altamente qualificati, fondando diverse scuole tecniche. Tra queste la Scuola di Alta Sartoria Brioni, che offre corsi di qualifica triennali con un anno di pratica in laboratorio. Oltre agli istituti formativi, come la Scuola Della Pelletteria di Bottega Veneta e l’Alta Scuola di Pelletteria Gucci, il Gruppo ha istituito il “Luxury Certificate”, con HEC Paris, certificando le conoscenze acquisite nel settore del lusso.

KERING LAVORA CON NOI

La compagnia utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, l’area riservata alle carriere e selezioni del portale web aziendale. Dalla stessa è possibile raggiungere la piattaforma dedicata alle offerte di lavoro Kering (Talent > Jobs for You), che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte in tutto il mondo. I candidati interessati a lavorare presso i brand del Gruppo possono utilizzare questo servizio per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri quali sede di lavoro, settore professionale, tipologia di contratto ed altro ancora. Tramite il sistema possono inoltre inserire il cv nel data base aziendale, sia per rispondere online agli annunci di interesse che per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Kering e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Kering Lavora con noi – e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form online.

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