Kering lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nella moda con Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta e altri noti brand del fashion e del lusso?

Il Gruppo Kering è alla ricerca di personale per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili per lavorare nel Gruppo Kering.

IL GRUPPO

Kering SA, già conosciuta come PPR – Pinault Printemps Redoute, è una holding leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori di alta gamma. Ha il proprio headquarter a Parigi, in Francia. É stata fondata, nel 1963, dall’imprenditore François Pinault. La multinazionale francese progetta, produce e commercializza i propri prodotti attraverso due linee principali, Lusso e Sport & Lifestyle. É proprietaria di alcuni dei più conosciuti brand della moda, del fashion e del settore sportivo. tra questi ricordiamo Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Pomellato e Dodo, solo per citarne alcuni. Oggi i marchi Kering sono distribuiti in oltre 120 Paesi del mondo. Il Gruppo è quotato al mercato Euronext, la borsa valori paneuropea che comprende le Borse di Parigi, Amsterdam, Bruxelles e Lisbona. Attualmente conta 42.800 dipendenti.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO KERING

Kering offre interessanti opportunità di lavoro in questo periodo, sia in Italia che all’estero. É alla ricerca di numerose figure interessate a lavorare per Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent e presso gli altri marchi del Gruppo. Gli interessati alle assunzioni presso la società francese possono valutare le offerte di lavoro attive al momento, pubblicate nella sezione Kering Lavora con noi. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

KERING ASSUNZIONI IN ITALIA

Le opportunità di lavoro Kering in Italia non mancano e le selezioni sono in corso per numerosi profili, in vista di assunzioni e stage. Al momento sono oltre 1927 le posizioni aperte per lavorare in Campania, Lombardia, Lazio, Toscana, Piemonte e Veneto. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati e laureati, a diversi livelli di carriera o anche senza esperienza, in possesso della conoscenza almeno della lingua inglese.

Gli inserimenti potranno avvenire mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, apprendistati o tirocinio. Ecco un elenco delle offerte di lavoro più recenti pubblicate dal Gruppo:

BOTTEGA VENETA

• Accounts Payables Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Client Advisor – CRM Ambassador – Milano;
• Client Advisor – Milano;
• Industrial Operations Support Service Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Internship Inventory Controlling EMEA – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Leather R&D Manager – Montebello Vicentino (Vicenza);
• LG Material Research Intern – Montebello Vicentino (Vicenza);
• LG Technical Department – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Merchandise & Product Planning Manager – Milano;
• Packaging Production Planning Intern – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Quality Customer Service Operations Support – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Raw Materials Procurement Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Stock Associate – Reggello (Firenze);
• Technical Department Internship – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Treasury Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Women and Men’s Shoes Collection Merchandising Intern – Milano.

GUCCI

• Aggiuntatrice Calzature Donna – Scandicci (Firenze);
• Children Print Designer – Milano;
• Children RTW Product Assistant – Roma;
• Client Advisor – Cat. Protette – Firenze;
• Client Advisor – Noventa di Piave (Venezia);
• Ready to Wear Programmatore / Programmatrice Maglieria – Novara;
• Runner – Noventa di Piave (Venezia).

KERING

• Control Tower Manager – Novara;
• DOS and Fashion Multibrand Manager – Milano;
• Finance Assistant – Milano;
• Finance Inventory Valuation Specialist – Trecate (Novara);
• Global Learning and Development Manager – Finance and Audit – Milano;
• Group Supply Chain and Logistics Sustainability Manager – Novara;
• Head of Sustainable Operations – Scandicci (Firenze);
• HR and Organization Intern – Novara;
• Indirect Procurement Specialist – Milano;
• IT Application Specialist – Milano;
• IT Project Management Officer – Milano;
• IT Project Manager – Traceability Projects – Milano;
• IT Service Manager – Supply Chain – Milano;
• Junior Accountant – Milano;
• Master Data Internship – Scandicci (Firenze);
• Sales & Operations Planning and Merchandising Process Intern – Milano;
• Stagiaire Financial Controller – Padova;
• Supply Chain Intelligence Analytics Manager – Novara;
• Tax Compliance Specialist – Milano;
• Trade Compliance Support – Novara;
• Transport Operational Manager Air and Sea – Novara;
• Transport Operational Manager Road – Novara;
• Worldwide Logistics Performance Controller – Novara;
• Worldwide Transport Cost Support – Novara;
• Worldwide Transport Specialist – Novara;
• WW E-Commerce Transport Specialist – Novara.

POMELLATO

• Apprendista Orafo – Milano;
• Customer Service Advisor – Milano;
• Events Intern – Milano;
• Logistics Intern – Milano;
• Orafo – Milano;
• Orafo Pulitore – Milano;
• Retail Operations Controller – Milano;
• Sales Assistant – Forte dei Marmi (Lucca);
• Senior Sales Assistant – Forte dei Marmi (Lucca);
• Stone Specialist – Milano.

SAINT LAURENT

• Addetto/a Ufficio Sviluppo Prodotto – Calzature – Vigonza (Padova);
• Addetto/a al Taglio Pelletteria – Scandicci (Firenze);
• Addetto/a alla Pianificazione della Logistica – Vigonza (Padova);
• Retail Operations Intern – Milano;
• Sales Associate – Capri (Napoli), Roma;
• Stage Pianificazione – Vigonza (Padova);
• Times, Methods & Consumptions – Scandicci (Firenze).

ALTRE POSIZIONI APERTE

• Alexander McQueen – Accessories Production Purchasing Specialist – Novara;
• Alexander McQueen – Pattern Maker (Jackets) – Novara;
• Back office specialist – Art. 8 L.68/99 – Firenze;
• Balenciaga Italy Financial Retail Controller Intern – Milano;
• Balenciaga Sales & Client Advisor – Roma;
• Balenciaga Stock Manager – Firenze;
• Brioni Demand & Distribution Planner – Milano;
• Brioni HQ Visual Merchandising Intern – Milano;
• Brioni Junior Merchandiser – Roma;
• Dodo Sales Assistant – Milano, Roma, Firenze;
• EMEA Architecture Intern – Milano;
• Ginori 1735 – Artistic Operation Project Specialist – Sesto Fiorentino (Firenze);
• Ginori 1735 – Design Department Specialist – Sesto Fiorentino (Firenze);
• Ginori 1735 – Stage Adetto/a alla Serigrafia – Sesto Fiorentino (Firenze);
• Intern Ufficio After Sales – Scandicci (Firenze);
• IT Retail Program Manager – Milano;
• Marketing Specialist – Sesto Fiorentino (Firenze).

KERING OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerosi i posti di lavoro all’estero disponibili presso i vari marchi Kering. Attualmente sono più di 1457 le selezioni attive. Si ricerca personale da inserire in area Vendite, Industrial Operations e Merchandising. E, ancora, nei settori Comunicazione e Marketing, Finanza, Supply Chain, Information Technology, Human Resources e in altri ambiti.

Le sedi lavorative sono dislocate in tutto il mondo. Ad esempio in Stati Uniti, Francia, Cina, Giappone, Regno Unito e Germania. Oppure in Australia, Messico, Canada, Hong Kong e altri Paesi. Tra le figure ricercate troviamo assistenti, commessi, manager, responsabili di negozio, tecnici, coordinatori, supervisori, specialisti, visual merchandiser, buyer, stagisti, analisti, designer e molti altri profili.

AMBIENTE DI LAVORO

In Kering Group la politica relativa alle risorse umane punta a coltivare ed accrescere il talento dei dipendenti. L’azienda si impegna per offrire loro un contesto lavorativo favorevole allo sviluppo del potenziale e della creatività, attraverso la promozione delle capacità e delle prestazioni individuali. La strategia manageriale adottata in ambito HR riflette la visione della compagnia, che in questo modo intende non solo mantenere elevati gli standard di professionalità e qualità che da sempre contraddistinguono i propri brand, ma condividere competenze e buone pratiche tra i vari marchi. La società è molto attenta al benessere dei dipendenti e favorisce la comunicazione interna.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

L’azienda francese è sempre interessata ad incontrare i migliori talenti del design e dell’artigianato, ma anche di altri settori, a cui offrire l’opportunità di intraprendere un percorso professionale nella moda. Per questo partecipa a diverse attività riservate ai giovani, collaborando, ad esempio, al progetto Empowering Imagination, per incubare i talenti di domani. Kering è inoltre partner e sponsor ufficiale dell’ANDAM – Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode Fashion Award, che intende premiare i giovani attivi nell’industria della moda offrendo loro un appoggio per la Paris Fashion Week. Infine, è recentemente stato attivo i programma biennale Kering Horizon Program dedicato ai neo-laureati in ingegneria ad alto potenziale per creare la generazione futura di leader della logistica.

PROMOZIONE DEI TALENTI

La multinazionale del settore luxury investe molto anche in programmi formativi per preparare artigiani altamente qualificati, fondando diverse scuole tecniche. Tra queste la Scuola di Alta Sartoria Brioni, che offre corsi di qualifica triennali con un anno di pratica in laboratorio. Oltre agli istituti formativi, come la Scuola Della Pelletteria di Bottega Veneta e l’Alta Scuola di Pelletteria Gucci, il Gruppo ha istituito il “Luxury Certificate”, con HEC Paris, certificando le conoscenze acquisite nel settore del lusso.

COME CANDIDARSI, KERING LAVORA CON NOI

La compagnia utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, l’area riservata alle carriere e selezioni del portale web aziendale. Dalla stessa è possibile raggiungere la piattaforma dedicata alle offerte di lavoro Kering (Talent > Jobs for You), che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte in tutto il mondo. I candidati interessati a lavorare presso i brand del Gruppo possono utilizzare questo servizio per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri quali sede di lavoro, settore professionale, tipologia di contratto ed altro ancora. Tramite il sistema possono inoltre inserire il cv nel data base aziendale, sia per rispondere online agli annunci di interesse che per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.