Bialetti Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

• 1.3K
• 3
• 0
• 37
• 6

1.3K Condivisioni

Vi piacerebbe lavorare in Bialetti?

Storico marchio italiano e simbolo del Made in Italy nel mondo, Bialetti ha avviato nuove selezioni per rafforzare il proprio organico in Italia, offrendo concrete opportunità di assunzione sia a profili esperti che a giovani talenti.

Per orientarvi sulle opportunità di lavoro in Bialetti, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo trovate un quadro dettagliato dell’ambiente di lavoro, dei percorsi di formazione e carriera, dell’iter di selezione, degli stipendi e le modalità per inviare correttamente la propria candidatura.

L’AZIENDA BIALETTI

Bialetti Industrie SpA è un’azienda italiana specializzata nella produzione di strumenti per cottura e piccoli elettrodomestici, particolarmente nota per le caffettiere. La società, infatti, è nata nel 1919 come officina per la produzione di semilavorati in alluminio, a Crusinallo, frazione di Omegna. Nel 1933 ha conosciuto il vero successo, grazie all’introduzione sul mercato della Moka Express, innovativo dispositivo per la preparazione del caffè in casa inventato da Alfonso Bialetti, fondatore del marchio. Oggi il Gruppo Bialetti Industrie è una realtà leader in Italia e tra i principali operatori nei mercati internazionali per il settore elettrodomestico e casalinghi, a cui fanno capo alcuni brand molto noti quali Bialetti, Rondine, Aeternum e CEM.

La società ha sede principale in Lombardia, a Coccaglio, in provincia di Brescia (Via Fogliano n. 1), ed è presente con stabilimenti produttivi e filiali strategiche anche all’estero, in particolare in Romania (tramite la società controllata per l’acciaio) e in Turchia (con la società CEM Bialetti). La presenza internazionale del Gruppo è completata da filiali commerciali in Europa, Asia e Nord America

BIALETTI OFFERTE DI LAVORO

Bialetti seleziona personale interessato a lavorare nei negozi del brand, sia di nuova apertura che già operativi, o in vista di assunzioni in sede. Le offerte di lavoro in Bialetti sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, per lo più, opportunità di stage, da svolgere in varie aree aziendali.

Nel corso dell’anno il Gruppo seleziona costantemente Addetti Vendita e Store Manager. Le selezioni sono in corso per assunzioni presso varie sedi principalmente in Lombardia, Trentino Alto Adige, Veneto, Valle D’Aosta, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Campania e Toscana. 

LAVORO NEI NEGOZI BIALETTI

Ecco l’elenco delle figure ricercate per i punti vendita del Gruppo situati in Italia:

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lazio.
I commessi si occupano di assistenza clienti, visual merchandising con allestimento di spazi espositivi e vetrine, gestione magazzino e cassa. I candidati ideali hanno esperienza nel ruolo, meglio se nel settore degli articoli per la casa e dei piccoli elettrodomestici. Conoscono bene le tecniche di vendita e possiedono spiccate doti comunicative, relazionali e commerciali. Hanno buone capacità organizzative e sono orientati ai risultati. Inoltre, sono disponibili al lavoro su turni, anche nei giorni festivi.

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Trentino Alto AdigeSono figure professionali con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager, maturati all’interno di realtà retail strutturate in cui è presente un tipo di vendita assistita. Si richiede inoltre capacità di gestire un team, doti di leadership, spiccate capacità relazionali e comunicative d abilità nella pianificazione e organizzazione del lavoro.

ASSUNZIONI IN SEDE BIALETTI

Il Gruppo è anche alla ricerca di candidati per assunzioni e per tirocini Bialetti, da svolgere presso l’headquarter di Coccaglio (Brescia). Ecco l’elenco delle selezioni per le quali è possibile candidarsi:

• Addetto Controllo Qualità in Linea;
• Process Engineer;
• Senior Marketing Manager;
• Quality Manager;
• Tecnico di laboratorio meccanico / elettrico – Stage;
• Credit Support – Stage;
• Legal Support – Stage.

Ovviamente, nel corso dei mesi, Bialetti avvia nuove selezioni poichè l’azienda è costantemente alla ricerca di personale, durante tutto l’anno.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

In Bialetti Industrie l’ambiente di lavoro si fonda su una cultura d’impresa dinamica, orientata al raggiungimento degli obiettivi, al lavoro di squadra e alla valorizzazione del talento. L’azienda ricerca e accoglie profili brillanti, grintosi e motivati, capaci di integrarsi in un contesto industriale e commerciale in continua evoluzione.

La quotidianità lavorativa unisce la solidità di una grande tradizione manifatturiera italiana alla spinta verso l’innovazione, offrendo ai collaboratori un contesto stimolante e collaborativo, sia che operino a contatto diretto con il pubblico all’interno della rete di negozi retail sul territorio nazionale, sia che lavorino a supporto delle strategie di business presso la sede centrale e le sedi estere.

FORMAZIONE, SVILUPPO E INSERIMENTO DEI GIOVANI

Bialetti Industrie offre ai propri collaboratori percorsi strutturati di crescita fin dal momento dell’ingresso in azienda. Per i neoassunti è previsto un apposito Programma di Inserimento finalizzato a far conoscere le funzioni aziendali, i prodotti del Gruppo e gli strumenti operativi necessari.

Il piano di sviluppo prosegue lungo tutto il percorso professionale attraverso iniziative di aggiornamento mirate, volte sia al potenziamento delle competenze tecniche sia alla crescita delle capacità manageriali. Tramite Piani Formativi dedicati, Percorsi di Carriera e Piani di Successione, l’azienda incentiva inoltre la mobilità interna tra le diverse aree e la flessibilità geografica tra le varie sedi del Gruppo.

Particolare attenzione è rivolta ai giovani talenti: il canale principale di inserimento per le nuove generazioni è rappresentato dai percorsi di tirocinio (stage). Della durata di 6 mesi, gli stage Bialetti sono rivolti sia a studenti che a neolaureati, oltre che a candidati in possesso di master universitario, provenienti da differenti facoltà e specializzazioni, offrendo loro un’opportunità concreta di formazione e avviamento alla carriera sia in ambito corporate che retail.

CONTRATTI DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo all’interno di Bialetti Industrie in Italia avviene prevalentemente nel rispetto dei contratti collettivi nazionali di riferimento, come il CCNL Commercio e Terziario per il personale impiegato all’interno della rete di punti vendita e negozi retail, o il CCNL Metalmeccanica / Settore Chimico e Ceramico per gli operai, i tecnici e gli impiegati attivi presso gli stabilimenti produttivi e la sede corporate.

L’azienda offre un mix di contratti a tempo indeterminato, pensati per la stabilizzazione delle risorse sia in ambito retail che negli uffici centrali, affiancati da contratti a termine, contratti di apprendistato professionalizzante e tirocini formativi retribuiti (stage) dedicati all’inserimento dei giovani talenti.

La politica retributiva è strutturata per valorizzare l’impegno e il merito, combinando una quota fissa stabilita dal livello di inquadramento contrattuale con eventuali sistemi di welfare aziendale e premi legati alla performance e al raggiungimento di obiettivi (particolarmente diffusi per i ruoli commerciali e di gestione dei negozi).

Per quanto riguarda i range indicativi di Retribuzione Annua Lorda (RAL), le stime variano in base all’esperienza e al settore di inserimento:

• Profili Junior / Addetti Vendita (Retail): per i giovani inseriti nei negozi come commessi o addetti all’assistenza clienti, la RAL d’ingresso si colloca generalmente tra i 21.000 € e i 25.000 €, a cui si aggiungono spesso bonus o incentivi legati alle vendite.

• Impiegati / Tecnici / Specialist (Corporate o Store Manager): per figure con esperienza negli uffici di Coccaglio o per la gestione dei punti vendita, la RAL oscilla tra i 28.000 € e i 40.000 €.

• Middle Management / Ruoli Senior: per posizioni di maggiore responsabilità specialistica o gestionale, la retribuzione parte dai 40.000 € in su, in base alla complessità dell’incarico e agli accordi individuali.

Il pacchetto complessivo è completato da agevolazioni per i dipendenti, come sconti riservati sull’acquisto dei prodotti del Gruppo (utensili da cucina, macchine e accessori per il caffè) e buoni pasto per il personale di sede.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione di Bialetti Industrie è strutturato per valutare attentamente le competenze, il potenziale e la coerenza dei candidati con i valori e gli obiettivi aziendali. L’iter si sviluppa solitamente attraverso le seguenti fasi:

• Screening dei CV: analisi preliminare dei curricula pervenuti finalizzata a individuare i profili in linea con i requisiti richiesti per le posizioni aperte (sia in ambito retail che corporate).

• Colloquio Conoscitivo / HR: un primo contatto telefonico o un colloquio di approfondimento con la Direzione Risorse Umane, volto a esplorare il percorso formativo e professionale, le motivazioni del candidato e la predisposizione al lavoro in team.

• Colloquio Tecnico / Manageriale: un incontro di approfondimento con il Responsabile di funzione o lo Store Manager di riferimento, incentrato sulla valutazione delle competenze tecniche specifiche, del livello di esperienza e delle capacità di problem solving.

• Colloquio finale e inserimento: un confronto conclusivo con i vertici aziendali o i manager di divisione per la definizione degli aspetti contrattuali e l’inserimento ufficiale in azienda, accompagnato dal programma di onboarding dedicato ai neoassunti.

COME CANDIDARSI, BIALETTI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Bialetti devono inviare la propria candidatura tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni del Gruppo – Bialetti Lavora con noi – dal quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte a livello corporate e presso i negozi in Italia e all’estero, e inviare il cv in risposta agli annunci di interesse, attraverso l’apposito form online.

Inoltre durante tutto l’anno è sempre possibile inviare un’autocandidatura, in vista di future assunzioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Vi consigliamo di scoprire anche le altre opportunità di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti.

Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.