Lidl ha aperto le selezioni per il Graduate Program “Generazione Talenti”, percorso retribuito di formazione e lavoro rivolto a neolaureati.
L’opportunità prevede assunzioni con contratti a tempo determinato ed è finalizzata al successivo inserimento stabile all’interno della nota catena di supermercati.
Le posizioni sono attivate in numerose città d’Italia e all’interno di diverse funzioni aziendali.
Ecco cosa sapere sul programma di lavoro Lidl per giovani laureati e come candidarsi.
LIDL GRADUATE PROGRAM LAVORO PER NEOLAUREATI
Il Lidl Graduate Program “Generazione Talenti” offre la possibilità di svolgere un percorso di formazione e lavoro presso le divisioni della nota azienda della GDO.
Nella maggior parte dei casi, il programma di Lidl per laureati viene attivato nelle funzioni Logistica, Vendite e Gestione Flusso Merci. L’esperienza è completa e strutturata e permette ai candidati di conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali, tramite fasi di formazione d’aula, e-learning e training on the job.
L’inserimento avviene con regolare contratto di assunzione, retribuito e a tempo determinato, della durata di 12 mesi. Al termine del percorso, è prevista la possibilità di inserimento in azienda.
COME FUNZIONA IL LIDL GRADUATE PROGRAM
Il programma Generazione Talenti di Lidl è strutturato in 4 fasi, da svolgere presso punti vendita, sedi logistiche e sedi regionali, con mansioni diverse a seconda dell’area in cui è attivato il percorso.
In ogni caso, i candidati selezionati svolgeranno un anno di lavoro e formazione basato sulla Job Rotation, avendo così la possibilità di ampliare e acquisire conoscenze e competenze in attività e ruoli diversi e di affiancare un ampio gruppo di colleghi già esperti.
POSIZIONI APERTE
Al momento, le selezioni per accedere al programma di formazione e lavoro Lidl sono attive nelle regioni Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Lombardia, Marche, Piemonte, Sardegna e Sicilia, precisamente nelle seguenti aree e sedi aziendali:
- Graduate Program Generazione Talenti “Area Vendite” – sedi di lavoro: Misterbianco (CT), Roma, Milano, Bologna, Ferrara, Matelica Fabriano (AN), Ravenna Forlì (RA).
- Graduate Program Generazione Talenti “Area Logistica” – sedi di lavoro: Macchiareddu Assemini (CA), Arcole (VR), Sesto al Reghena (PN).
- Graduate Program Generazione Talenti “Area Flusso Merci” – sedi di lavoro: Anagni (FR), Massa Lombarda (RA), Volpiano (TO), Biandrate (NO), Sesto al Reghena (PN).
REQUISITI
Il Lidl Graduate Program è aperto a profili in possesso di laurea, dotati di capacità di analisi e problem solving e che abbiano già mosso i primi passi nel mondo del lavoro.
Per candidarsi è richiesta anche la conoscenza del pacchetto Office e dell’inglese (la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale). È importanti, infine, essere disposti a trasferte sul territorio nazionale.
La richiesta di eventuali requisiti aggiuntivi o specifici è riportata nei singoli annunci di selezione pubblicati dall’azienda.
CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO
Il programma ha durata annuale e prevede un contratto di assunzione a tempo determinato, con stipendio e inquadramento al Terzo Livello del CCNL Confcommercio.
Al termine dello stesso, i partecipanti meritevoli potrebbero essere assunti in Lidl, beneficiando di una retribuzione annua lorda pari a minimo 27.393 euro e di tutti i benefit previsti dal sistema di welfare aziendale (come buoni spesa, scontistiche e convenzioni aziendali).
CANDIDATURE
Gli interessati al Lidl Graduate Program “Generazione Talenti” possono visitare questa pagina dedicata alle Carriere per neolaureati (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo. Da qui, cliccando sull’area di inserimento di interesse, è possibile accedere al relativo annuncio e candidarsi compilando l’apposito form on line inserendo i dati richiesti ed allegando il cv.
Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
Lidl seleziona frequentemente personale per nuove assunzioni presso negozi, uffici e centri logistici. Per conoscere tutte le ricerche in corso potete leggere questo approfondimento.
L’AZIENDA LIDL
La catena di discount Lidl appartiene al Gruppo tedesco Schwarz, realtà operante a livello internazionale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. La società conta, in totale, oltre 12.300 punti vendita, distribuiti in più di 30 paesi, supportati da 225 centri logistici e da circa 376.000 collaboratori. In Italia è presente dal 1992 e oggi gestisce una catena composta da circa 750 negozi, 12 centri logistici e circa 22.000 dipendenti.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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