Italo assume negli uffici a Roma: selezioni per impiegati, diplomati e laureati

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Italo ha avviato nuove selezioni per impiegati, si cercano profili junior e senior per assunzioni negli uffici di Roma.

La compagnia dell’Alta Velocità ha aperto opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati, anche appartenenti alle categorie protette.

Si tratta di proposte molto interessanti che consentono di ottenere un impiego stabile presso il principale operatore ferroviario privato italiano, con accesso a stipendi che per alcune posizioni possono arrivare fino a 50.000 euro.

Le posizioni aperte sono una ventina e coprono aree molto diverse tra loro, dall’amministrazione e finanza all’informatica, dagli acquisti alla pianificazione del personale operativo.

Vediamo insieme cosa sapere su queste opportunità, le posizioni aperte e come candidarsi.

ASSUNZIONI PER IMPIEGATI NEGLI UFFICI ITALO DI ROMA

Italo ha aperto nuove selezioni per gli uffici corporate della Capitale, dove si trova il quartier generale della compagnia.

L’azienda cerca impiegati con diverse qualifiche professionali, le selezioni sono rivolte principalmente a laureati e riguardano profili senior ma anche junior, compresi i giovani alle prime esperienze.

Italo offre la possibilità di ottenere un impiego stabile in un’azienda in costante crescita, che garantisce opportunità di carriera e l’accesso a uno stipendio annuo lordo che varia da circa 23.000 / 24.000 euro e può arrivare fino a 50.000 euro per i ruoli manageriali.

In particolare si cercano le seguenti figure:

• Addetto/a Pianificazione e programmazione turni del personale;

• Coordinatore personale operativo;

• Categorie tutelate (L. 68/99);

• Accounting & Financial Statement Senior Specialist;

• Accounting Payable Junior Specialist;

• Tax & Corporate Law Specialist Senior e Junior

• Senior Controller;

• Group Consolidation & Reporting Senior Controller;

• Group Consolidation & Reporting Junior Controller;

• IT Cloud Solutions & Architectures Senior Specialist;

• Treasury Specialist;

• Insurances Junior Specialist;

• Junior Buyer;

• Junior Project Manager IT;

• Project Manager IT;

• Cyber Security Junior Analyst;

• Revenue Accounting Manager;

• Buyer Intern (tirocinio);

• Corporate Affairs Specialist Junior;

• Responsabile Rolling Stock Development.

Le nuove selezioni si inseriscono in una fase di crescita sostenuta per il gruppo. Negli ultimi anni Italo ha investito circa 5 miliardi di euro in flotta, tecnologia, qualità del servizio e risorse umane.

Dopo l’acquisizione del controllo totale di Itabus, la compagnia ha collegato via bus i porti di Napoli e Civitavecchia ai propri treni, con l’obiettivo di estendere la rete anche a Venezia, Genova e Bari, isole comprese e di arrivare a superare i 30 milioni di passeggeri entro il 2030.

Sul fronte industriale, il piano prevede inoltre l’ampliamento della flotta, che dovrebbe passare dai 51 treni attualmente in servizio a circa 60 convogli: un’espansione che comporta un corrispondente rafforzamento delle strutture di supporto, ed è proprio questo il contesto in cui si collocano le assunzioni negli uffici.

A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni Italo sono rivolte sia a diplomati che a laureati, in base alla posizione per cui ci si candida. Ad esempio per le opportunità aperte alle categorie protette è sufficiente il diploma.

Per i profili senior sono richiesti almeno 4 – 5 anni di esperienza nella mansione, mentre per i profili junior generalmente non è indispensabile aver maturato precedente esperienza ma viene considerato un plus.

Oltre ai requisiti e alle competenze specifiche relative a ciascun profilo, tutti i candidati devono possedere una buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo soft skills quali ottime doti organizzative, leadership, proattività e problem solving.

COME CANDIDARSI

Per candidarsi alle opportunità di lavoro in Italo è necessario visitare questa pagina e selezionare l’annuncio di proprio interesse tra quelli disponibili per il personale di staff.

Gli annunci non indicano una data di scadenza: non è quindi noto fino a quando le selezioni resteranno aperte. Il consiglio è quello di inviare la candidatura il prima possibile.

Se nessuna delle posizioni aperte corrisponde al proprio profilo, resta sempre possibile inviare una candidatura spontanea.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

ITALO

Italo è il principale operatore ferroviario privato italiano sulla rete ad alta velocità. La società, nota come Italo – Nuovo Trasporto Viaggiatori (Italo NTV SpA), è stata fondata nel 2006 e ha la sua sede principale a Roma. Entrata in servizio nel 2012, è stata la prima compagnia al mondo a utilizzare il treno ad altissima velocità Alstom AGV e il primo operatore interamente privato dell’alta velocità ferroviaria in Europa.

La flotta si compone di treni Alstom AGV 575 e di convogli Alstom ETR 675 (conosciuti come Italo EVO). Attualmente conta 51 treni che collegano oltre cinquanta città italiane, trasportando più di 20 milioni di passeggeri all’anno.

Nel corso degli anni, Italo ha trasformato il proprio modello di business in una piattaforma di mobilità integrata: a maggio 2023 ha acquisito Itabus, potenziando l’offerta con una rete capillare di collegamenti su gomma e dando vita a uno dei primi gruppi multimodali europei nel trasporto passeggeri a lunga percorrenza.

Sul piano societario, l’assetto attuale è il risultato dell’operazione perfezionata tra il 2023 e il 2024, con la quale il gruppo marittimo MSC (Mediterranean Shipping Company), della famiglia Aponte, ha rilevato da Global Infrastructure Partners una quota di circa il 50% del capitale. Il fondo americano GIP mantiene una partecipazione di circa il 35%, mentre entità del gruppo assicurativo Allianz detengono una quota intorno al 14%. L’operazione, del valore di circa 4,2 miliardi di euro e autorizzata dalla Commissione europea nel febbraio 2024, ha dato vita a un assetto di controllo congiunto tra MSC da un lato e GIP con Allianz dall’altro.

L’ingresso di MSC, uno dei maggiori operatori mondiali nel trasporto marittimo e nella logistica, si inserisce nella strategia di integrazione tra le diverse modalità di trasporto che l’azienda sta perseguendo, e rappresenta la premessa industriale della fase di espansione in cui si collocano queste assunzioni.

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