Mondadori Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Mondadori?

Il noto Gruppo editoriale italiano seleziona personale per assunzioni presso diverse sedi in Italia.

Di seguito vi presentiamo il Gruppo, le posizioni aperte e come inviare la candidatura. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sui benefit e consigli sulle modalità di selezione del colosso dell’editoria.

IL GRUPPO MONDADORI

Arnoldo Mondadori Editore SpA, meglio nota come Mondadori, è una casa editrice italiana. Ha sede a Segrate, in provincia di Milano, ed è attualmente è controllata dal Gruppo Fininvest. Fondata nel 1907 dall’editore italiano Arnoldo Mondadori è tra le principali realtà europee del settore editoriale. Ha conosciuto un costante processo di crescita che l’ha portata da piccola tipografia della campagna lombarda ad azienda internazionale.

Oggi vanta più di 500 punti vendita, sia a gestione diretta sia in franchising, e 1.900 dipendenti. Il Gruppo Mondadori è il maggiore editore di libri e tra i leader del settore magazine, il primo editore multimediale nel digital e sui social media e uno dei principali operatori nel retail. Cura dalla creazione alla commercializzazione e distribuzione dei prodotti ed è quotato alla Borsa di Milano.

OFFERTE DI LAVORO MONDADORI

Il Gruppo offre, durante l’anno, opportunità di lavoro e stage sia a professionisti esperti in vari ambiti che a giovani anche senza esperienza.

Mondadori è alla ricerca di personale per nuove assunzioni in Lombardia e altre sedi. Gli interessati alle opportunità di lavoro disponibili possono valutare le ricerche in corso al momento.

Ecco l’elenco delle figure ricercate: 

STORE MANAGER BOOKSTORE
Sede di lavoro: varie sedi in Italia, Venezia, Milano.
I candidati ideali hanno esperienza di almeno 3 anni in librerie o contesti retail affini, padronanza delle tecniche di vendita, conoscenza del mondo editoriale e passione per la lettura, capacità di gestire un team.

ADDETTI VENDITA BOOKSHOP
Sede di lavoro: Venezia, Roma.
Si selezionano candidati appassionati del mondo dell’editoria, laureati con preferenza per background artistico / culturale. Devono avere propensione alla vendita e passione per la lettura.

E-COMMERCE MANAGER FATTO IN CASA DA BENEDETTA 
Sede di lavoro: Milano.
Il candidato ideale ha esperienza in ruolo simile, preferibilmente nei settori Food e Lifestyle, conoscenza di piattaforme e-commerce e di marketplace e capacità di gestire campagne promozionali. Frequenti trasferte nelle Marche.

ADDETTO CONTABILITÀ FORNITORI
Sede di lavoro: Milano.
Per potersi candidare alla posizione è necessario essere in possesso di una Laurea specialistica o magistrale e dare disponibilità a lavorare a tempo pieno.

EDITOR LINGUE STRANIERE – INGLESE E FRANCESE
Sede di lavoro: Milano.
Sono richiesti almeno 5 / 7 anni di esperienza maturata in una redazione nell’editoria scolastica e in particolare nell’area lingue straniere e un’ottima conoscenza (C1/C2) della lingua francese (scritta e parlata) e di un’altra lingua straniera (preferibilmente l’inglese).

SALES & COMMERCIAL SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano.
Per potersi candidare sono necessari i seguenti requisiti: Laurea in Economia o discipline affini, almeno 2 anni di esperienza in attività analoghe e buona conoscenza del pacchetto Office (Excel avanzato).

AI PUBLISHING – M.MEDIA
Sede di lavoro: Milano.
Mondadori sta cercando un AI Publishing Specialist, figura specializzata nello scouting, valutazione e implementazione di piattaforme e soluzioni di intelligenza artificiale per la creazione, ottimizzazione e distribuzione di contenuti editoriali. La figura si occuperà di integrare tecnologie AI per migliorare i processi di publishing, garantendo efficienza e qualità dei contenuti.

IT INFRASTRUCTURE PROJECT MANAGER
Sede di lavoro: Milano.
La figura si occuperà di gestire progetti di realizzazione, ampliamento, modifica e ottimizzazione dell’infrastruttura IT; raccogliere requisiti e sviluppare analisi di alto livello per nuovi progetti e ammodernamenti infrastrutturali; coordinare le attività sistemistiche nelle varie fasi di progetto, garantendo il rispetto di tempi e costi.

BUSINESS DATA ANALYST – ADKAORA
Sede di lavoro: Milano.
L’Azienda sta cercando un Business Data Analyst che voglia essere una figura chiave nell’analisi dei dati di business. In questo ruolo contribuirà in modo attivo alla definizione delle strategie aziendali, interpretando dati complessi provenienti da media, digital marketing e finance. Si richiede Laurea in Statistica, Economia, Matematica, Ingegneria gestionale o discipline affini e almeno 5 anni di esperienza come Business Data Analyst.

A fine articolo indichiamo come candidarsi alle offerte di lavoro di Mondadori.

OPPORTUNITÀ DI STAGE PER I GIOVANI

Uno dei principali canali di inserimento dei giovani in azienda sono i tirocini retribuiti. Gli stessi sono rivolti prevalentemente a neolaureati e laureandi. Gli stage hanno solitamente una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese mensile e alcuni benefici. Tra questi, per esempio, la possibilità di usufruire del servizio di trasporti aziendali per e da la sede principale di Segrate. Ancora, l’accesso alla mensa aziendale o buoni pasto e sconti su libri, riviste e altre offerte.

Attualmente Mondadori offre le seguenti opportunità di tirocinio:

• Stage Addetto alle vendite – Retail – Campania, Lombardia,
• Stage Redazione Tecnico – Tecnologico – Milano;
• Stage Redazione Universitaria – Torino;
• Stage Redazione Umanistica – D Scuola – Torino;
• Stage Amministrazione e Bilancio – AME – Milano;
• Stage Contabilità Fornitori – AME – Milano;
• Stage Sales Operations – D Scuola – Milano;
• Stage Event Specialist Mondadori – Milano;
• Stage Back Office Ufficio Stampa Giulio Einaudi editore – Roma;
• Stage Junior Editor – Edizioni Star Comics – Perugia;
• Stage Digital Marketing – M. Media – Milano;
• Stage Junior Editor Varia – De Agostini Libri – Milano;
• Stage Controller area logistica – Milano;
• Stage Business Development – BU Education – Milano.

A fine articolo indichiamo come candidarsi alle offerte di stage.

AMBIENTE DI LAVORO

Mondadori SpA è sempre interessata a incontrare talenti da inserire in azienda. Il Gruppo vede nei collaboratori e nelle loro capacità uno degli elementi fondamentali per affrontare i continui cambiamenti che richiede un mercato altamente competitivo ed in evoluzione quale quello dell’editoria. Pertanto investe molto nelle risorse umane e nella loro formazione.

Ai dipendenti l’azienda offre un contesto professionale stimolante e dinamico, privo di qualsiasi discriminazione, con concrete opportunità di carriera e sviluppo professionale.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER I DIPENDENTI

Il Gruppo pone particolare attenzione alla formazione continua e all’aggiornamento costante dei collaboratori. In un’ottica di crescita continua delle competenze e della professionalità dei dipendenti, prevede varie azioni per lo sviluppo delle risorse. Tra esse i sistemi di Performance Management, per sviluppare e orientare le performance in coerenza con gli obiettivi aziendali, e MBO, destinato a dirigenti, quadri e impiegati commerciali, sulla base di obiettivi individuali e aziendali.

I percorsi formativi si articolano prevalentemente in 3 aree principali:

• ad hoc, per rispondere a concrete esigenze formative del personale e alla necessità di sviluppare competenze necessarie per il Gruppo;
• linguistica, con appositi programmi di apprendimento delle lingue straniere rivolti ai dipendenti;
• specifica sulla sicurezza sul lavoro, relative alle tematiche di salute e sicurezza dei lavoratori.

RETRIBUZIONI E VANTAGGI

Mondadori applica una politica per le risorse umane che premia le performance e l’impegno dei collaboratori. Utilizza un sistema retributivo su base meritocratica che prevede, oltre al salario, strumenti di incentivazione collettiva, quali il premio di risultato. I dipendenti del Gruppo possono usufruire, inoltre, di numerosi benefit.

Tra questi flessibilità oraria, possibilità di impiego part time e un servizio di navetta che collega la sede di Segrate a Milano. Ancora, offerte specifiche dedicate all’istruzione dei figli, all’assistenza di familiari, ma anche a spese per trasporti e viaggi, previdenza integrativa, voucher per il tempo libero, attività culturali e benessere. Possono beneficiare anche di forti sconti per l’acquisto dei prodotti dell’azienda e convenzioni per l’acquisto di prodotti e servizi.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il primo contatto con il candidato avviene tramite chiamata telefonica. L’iter di selezione prevede, principalmente, colloqui individuali approfonditi. Essi servono per valutare caratteristiche personali, motivazionali e tecnico – specialistiche dei candidati.

Il tutto parte da un primo incontro con i responsabili della Direzione Risorse Umane e da una successiva intervista con i Responsabili di Area. Tra la presentazione della candidatura e l’eventuale convocazione al colloquio mediamente trascorrono al massimo due settimane. Al termine di ogni fase della selezione, la Direzione del Personale comunica sempre l’esito, sia positivo che negativo, ai candidati che hanno partecipato attraverso una e-mail o una lettera.

COME CANDIDARSI, MONDADORI LAVORA CON NOI

Per lavorare presso il Gruppo Mondadori bisogna inviare la propria candidatura tramite questa pagina, Mondadori Lavora con noi, il portale riservato alle carriere e selezioni. Da qui è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte del Gruppo e candidarsi, registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Inoltre è possibile, in qualsiasi momento, inviare una candidatura spontanea (autocandidatura) da questa pagina, in vista di prossime selezioni di personale.

CONSIGLI UTILI

Il servizio web riservato al recruiting del personale presenta una sezione molto utile, con consigli ed informazioni per le candidature e per affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Dall’azienda consigliano, per esempio, di presentare un cv schematico, chiaro e sintetico, di lunghezza non superiore a due pagine. Deve contenere informazioni precise con ordine anticronologico, dall’esperienza più recente a quelle passate. Dev’essere salvato in formato standard (.doc o PDF), inserendo nome e posizione di interesse (es. “CV Mario Rossi_marketing”), e completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. È bene allegare una lettera di presentazione, che risponda ipoteticamente alla domanda “Perché ti candidi per questa posizione specifica, in questa azienda?”. Vi consigliamo di leggere la guida su come scrivere una lettere di presentazione efficace.

Riguardo le interviste legate al processo di selezione, è utile prepararsi al colloquio documentandosi sia sulla posizione offerta sia sull’azienda. Leggete la nostra guida sui consigli per prepararsi al colloquio di lavoro per non sbagliare. È bene presentarsi puntuali, con abbigliamento e atteggiamento professionali, e porre domande sulla funzione di interesse e sul Gruppo.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Vi consigliamo di scoprire anche le altre opportunità di lavoro nella comunicazione attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti.

Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.