Mondadori Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Mondadori?

Il noto Gruppo editoriale italiano seleziona personale per assunzioni presso diverse sedi in Italia.

Di seguito vi presentiamo il Gruppo, le posizioni aperte e come inviare la candidatura.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sulle opportunità di formazione e carriera, sulle modalità di selezione e sugli stipendi del colosso dell’editoria.

IL GRUPPO MONDADORI

Arnoldo Mondadori Editore SpA, meglio nota come Mondadori, è la prima casa editrice italiana. Ha sede a Segrate, in provincia di Milano, in un iconico palazzo progettato da Oscar Niemeyer, ed è attualmente controllata dal Gruppo Fininvest. Fondata nel 1907 dall’editore Arnoldo Mondadori, è tra le principali realtà europee del settore editoriale. Nel tempo ha conosciuto un costante processo di crescita che l’ha portata da piccola tipografia della campagna lombarda ad azienda internazionale leader nel mercato dei libri e dei contenuti.

Oggi vanta una rete di oltre 600 punti vendita, sia a gestione diretta sia in franchising, e impiega circa 1.900 dipendenti. Il Gruppo Mondadori è il maggiore editore di libri in Italia (attraverso marchi come Einaudi, Rizzoli e Sperling & Kupfer), tra i leader nel settore magazine, il primo editore multimediale nel digital e sui social media grazie a realtà come Mondadori Media e uno dei principali operatori nel retail. Cura l’intera filiera, dalla creazione alla commercializzazione e distribuzione dei prodotti, ed è quotato alla Borsa di Milano.

ASSUNZIONI MONDADORI E 10 NUOVE LIBRERIE NEL 2026

Nel corso del 2026 Mondadori amplierà la rete di vendita, aprendo diversi store che richiederanno nuove assunzioni di personale. Il piano di crescita del Gruppo prevede infatti l’avvio di circa 10 librerie sul territorio nazionale entro fine anno, oltre al restyling di alcuni locali già esistenti.

L’obiettivo del piano di crescita è rafforzare l’area reatil, che conta già più di 500 librerie, attraverso uno sviluppo mirato della rete dei negozi diretti, rendendo così sempre più capillare la presenza sul territorio nazionale. Questa strategia si inserisce in un più ampio percorso di consolidamento dei core business dell’azienda, tra cui spiccano l’editoria libraria, il retail e le attività digitali.

Il processo di espansione e rinnovamento della rete vendita previsto per il 2026 è già iniziato con l’inaugurazione di nuovi store Mondadori nelle città di Benevento, Trani (BT) e Bracciano (RM) e proseguirà nei prossimi mesi. Per maggiori dettagli è possibile leggere il nostro approfondimento sulle assunzioni e nuove aperture Mondadori nel 2026.

OFFERTE DI LAVORO MONDADORI

Il Gruppo offre, durante l’anno, opportunità di lavoro e stage sia a professionisti esperti in vari ambiti che sia a giovani ,anche senza esperienza.

Mondadori è alla ricerca di personale per nuove assunzioni in Lombardia e in altre regioni. Gli interessati alle opportunità di lavoro disponibili possono valutare le ricerche in corso al momento.

Ecco l’elenco delle figure cercate con relative sedi di lavoro.

STORE MANAGER BOOKSTORE
Sede di lavoro: varie sedi in Italia.
I candidati ideali hanno esperienza di almeno 3 anni in librerie o contesti retail affini, padronanza delle tecniche di vendita, conoscenza del mondo editoriale e passione per la lettura, capacità di gestire un team.

ADDETTI VENDITA BOOKSHOP
Sede di lavoro: Roma, Venezia, Firenze.
Si selezionano candidati appassionati del mondo dell’editoria, laureati con preferenza per background artistico / culturale. Devono avere propensione alla vendita e passione per la lettura.

E-COMMERCE MANAGER FATTO IN CASA DA BENEDETTA
Sede di lavoro: Milano.
Il candidato ideale ha esperienza in ruolo simile, preferibilmente nei settori Food e Lifestyle, conoscenza di piattaforme e-commerce e di marketplace e capacità di gestire campagne promozionali. Frequenti trasferte nelle Marche.

LEGAL SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano.
Il ruolo di Legal Specialist prevede il supporto legale alle diverse aree aziendali, con focus su diritto d’autore, proprietà intellettuale, contrattualistica e tutela dei dati. La posizione include la redazione e revisione di contratti, la gestione di contenziosi e la collaborazione con team interni ed esterni, richiedendo esperienza legale consolidata e ottima conoscenza dell’inglese.

GDPR SPECIALIST AME
Sede di lavoro: Milano.
Il candidato effettua il supporto al team privacy nella gestione della compliance in materia di protezione dei dati personali, con attività di redazione e revisione di documentazione legale, monitoraggio normativo e gestione delle richieste di interessati e autorità. Include inoltre il supporto al DPO, richiedendo competenze giuridiche specifiche in ambito privacy e buona esperienza nel settore.

JUNIOR HR COST CONTROLLER AME
Sede di lavoro: Milano.
Questa figura provvede alla gestione e analisi dei costi del personale, con attività di budgeting, forecasting e reportistica HR. Include il monitoraggio dei dati, l’analisi degli scostamenti, il supporto a progetti aziendali (come sostenibilità e Diversity & Inclusion) e la gestione di processi HR chiave, richiedendo precisione, capacità analitiche e ottima padronanza di Excel.

REDAZIONE UMANISTICA SS1 RIZZOLI EDUCATION
Sede di lavoro: Milano.
La posizione prevede la gestione e sviluppo di progetti editoriali in ambito scolastico umanistico, garantendo coerenza e qualità dei contenuti. Include attività di progettazione, lavoro sui testi con autori, coordinamento di collaboratori e fornitori, supervisione delle fasi editoriali e collaborazione con marketing e commerciale, richiedendo competenze editoriali, organizzative e forte sensibilità culturale.

A fine articolo indichiamo come candidarsi alle offerte di lavoro di Mondadori.

OPPORTUNITÀ DI STAGE PER I GIOVANI

Uno dei principali canali di inserimento per giovani laureandi e neolaureati sono i tirocini, della durata di 6 mesi e regolarmente retribuiti.

Questi percorsi prevedono un rimborso mensile (indicativamente tra 700 € e 900 € netti) e l’accesso a un solido pacchetto di benefit: servizio navetta gratuito per il campus di Segrate, accesso alla mensa aziendale (o buoni pasto) e agevolazioni sull’acquisto di libri, riviste e prodotti del Gruppo.

Lo stage in Mondadori è concepito come una vera esperienza di formazione on the job volta a far conoscere le diverse aree dell’editoria e del retail.

In questo periodo Mondadori offre le seguenti opportunità di tirocinio:

• Stage Ricerca & Sviluppo Software – Focus AI Generativa – Torino;
• Stage Iconographic Research – Milano;
• Stage Segreteria di Redazione e Coordinamento Redazionale – Mondadori Education – Milano;
• Stage Redazione Economico Aziendale SS2 – Milano;
• Stage Redazione Multimediale – Area Matematica – D Scuola – Milano;
• Stage Redazione Umanistica SS1 – Rizzoli Education – Milano;
• Stage Redazione Tecnico – Tecnologico – Milano;
• Stage Redazione Umanistica – D Scuola – Torino;
• Stage Contabilità Fornitori – Milano;
• Stage Addetto Vendita – Arese (MI), Milano;
• Stage Sales & Operations – Torino;
• Stage Sales Operations – D Scuola – Milano.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Mondadori opera in un mercato editoriale in costante evoluzione, dove il talento e la flessibilità dei collaboratori sono considerati asset strategici. L’azienda offre un contesto professionale dinamico e inclusivo, orientato al merito e allo sviluppo di concrete opportunità di carriera.

Il fulcro della strategia HR è la formazione continua, pilastro fondamentale per l’aggiornamento delle competenze. La crescita professionale è supportata da sistemi di Performance Management, volti ad allineare il contributo individuale agli obiettivi del Gruppo, e da piani di MBO (Management by Objectives) destinati a dirigenti, quadri e aree commerciali.

L’offerta formativa si articola principalmente in tre pilastri:

• Formazione ad hoc: programmi mirati a sviluppare competenze tecniche e trasversali necessarie per rispondere alle sfide del mercato e alle esigenze specifiche dei vari dipartimenti aziendali.
• Area linguistica: percorsi di apprendimento delle lingue straniere per favorire la proiezione internazionale del personale.
• Sicurezza e salute: piani obbligatori e specialistici dedicati alla tutela del benessere dei lavoratori e alla prevenzione dei rischi sul luogo di lavoro.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inquadramento contrattuale prevalente all’interno del Gruppo è il CCNL per i dipendenti delle aziende editrici e stampatrici di periodici, ma a seconda dell’area di inserimento vengono applicati anche il CCNL Commercio (Terziario) per la rete Retail e il Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico per le redazioni.

L’azienda predilige l’inserimento con contratti a tempo indeterminato, ricorrendo a contratti stagionali o determinati principalmente per i picchi di attività nelle librerie.

Gli stipendi di Mondadori sono allineati agli standard del mercato editoriale italiano. Di seguito le medie della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili stimati per le princiapli figure professionali.

• Stage e tirocini: per i profili junior, il rimborso spese mensile si attesta indicativamente tra 700 € e 900 € netti, a cui si aggiungono i ticket restaurant (o mensa) e il servizio navetta gratuito per la sede di Segrate.

• Addetti Vendita / Retail (Librerie): la RAL oscilla tra 22.000 € e 26.000 € (circa 1.350 € – 1.550 € netti al mese per 14 mensilità), con variazioni legate a turni e festivi.

• Redattori e Junior Editor: la RAL d’ingresso si attesta tra 26.000 € e 32.000 € (circa 1.550 € – 1.800 € netti), con una crescita progressiva basata sull’anzianità e sulla specializzazione della collana.

• Specialist Corporate (Marketing, Digital, Rights): per questi ruoli la RAL varia tra 35.000 € e 48.000 € (circa 1.950 € – 2.500 € netti), premiando le competenze digitali e la gestione dei contenuti multimediali.

• Senior Editor / Manager: per i ruoli di responsabilità e gestione editoriale, la RAL parte da 55.000 € e può superare gli 85.000 €, integrata da sistemi di MBO legati ai risultati di vendita.

Mondadori offre un pacchetto di welfare che punta molto sulla qualità della vita e sulla cultura. Tra i benefit principali figurano l’abbonamento a riviste e sconti significativi sull’acquisto di libri, l’accesso alla mensa aziendale o ticket restaurant, e il servizio di navetta gratuito per la sede di Segrate.

L’azienda ha adottato lo smart working per i ruoli compatibili, garantendo flessibilità oraria. Sono inoltre previste coperture sanitarie integrative (come il fondo Casagit per i giornalisti o fondi specifici per i dipendenti del terziario/editoria) e convenzioni per il tempo libero.

COME CANDIDARSI, MONDADORI LAVORA CON NOI

Per lavorare presso il Gruppo Mondadori bisogna inviare la propria candidatura tramite questa pagina, Mondadori Lavora con noi, il portale riservato alle carriere e selezioni. Da qui è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte del Gruppo e candidarsi, registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Inoltre è possibile, in qualsiasi momento, inviare una candidatura spontanea (autocandidatura) da questa pagina, in vista di prossime selezioni di personale.

PROCESSO DI SELEZIONE

L’iter inizia con un primo contatto e colloquio telefonico, seguito da colloqui individuali approfonditi volti a valutare le attitudini personali, la motivazione e le competenze tecnico-specialistiche. Il percorso prevede solitamente un incontro conoscitivo con la Direzione Risorse Umane e una successiva intervista tecnica con i Responsabili di Area.

I tempi di risposta sono rapidi: dalla candidatura alla convocazione trascorrono mediamente due settimane. Al termine di ogni fase, l’azienda garantisce la massima trasparenza comunicando sempre l’esito della selezione — sia positivo che negativo — tramite e-mail o lettera formale.

CONSIGLI UTILI PER IL COLLOQUIO

Gli HR di Mondadori danno consigli ed informazioni utili per affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Dall’azienda consigliano, per esempio, di presentare un cv schematico, chiaro e sintetico, di lunghezza non superiore a due pagine. Deve contenere informazioni precise con ordine anticronologico (dall’esperienza più recente a quelle passate). Dev’essere salvato in formato standard (.doc o PDF), inserendo nome e posizione di interesse (es. “CV Mario Rossi_marketing”), e completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. È fondamentale allegare una lettera di presentazione, che risponda ipoteticamente alla domanda “Perché ti candidi per questa posizione specifica, in questa azienda?”. Vi consigliamo di leggere la guida su come scrivere una lettere di presentazione efficace.

Per quanto riguarda il processo di selezione, è utile prepararsi documentandosi approfonditamente sulla storia del Gruppo, sui principali marchi editoriali e sulla posizione offerta. Leggete la nostra guida sui consigli per prepararsi al colloquio di lavoro per non sbagliare. È bene presentarsi puntuali, con abbigliamento adatto al colloquio e atteggiamento professionale.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.