Come trovare lavoro su LinkedIn: una guida dalla A alla Z

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In questa guida spieghiamo come trovare lavoro su LinkedIn, come creare un profilo efficace per attirare l’attenzione dei recruiter e come utilizzare al meglio le funzionalità della piattaforma per individuare le offerte più interessanti.

Vedremo inoltre come candidarsi, attivare gli avvisi di lavoro, contattare le aziende e costruire una rete di contatti professionali utile per trovare nuove opportunità.

Vediamo quindi chi è presente su LinkedIn, da dove iniziare per trovare lavoro su LinkedIn e tutte le strategie, dalla A alla Z, per sfruttarlo al meglio nella ricerca di un impiego.

Indice:

COS’È LINKEDIN E CHI È PRESENTE SU LINKEDIN

LinkedIn è il principale social network professionale, una piattaforma che mette in contatto candidati, aziende, recruiter e professionisti di diversi settori.

Oltre a consentire la pubblicazione e la ricerca di offerte di lavoro, permette di presentare le proprie competenze, sviluppare relazioni professionali e farsi individuare dalle aziende interessate ad assumere.

Su questa piattaforma sono presenti:

candidati che cercano un nuovo lavoro;
recruiter / selezionatori che cercano personale;
professionisti e lavoratori autonomi che cercano nuovi clienti;
responsabili aziendali di risorse umane e datori di lavoro;
lavoratori che non stanno attivamente cercando un lavoro ma potrebbero essere contattati per una nuova opportunità lavorativa.

Saper quindi usare questo strumento può rivelarsi un’arma fondamentale per trovare lavoro, qualunque sia il tuo settore di appartenenza.

COME USARLO PER TROVARE LAVORO, DA DOVE INIZIARE?

Il primo passo per trovare lavoro su LinkedIn è creare un account gratuito e completare il proprio profilo professionale, inserendo esperienze lavorative, formazione, competenze e informazioni utili a presentarsi alle aziende. È possibile iscriversi alla piattaforma da questa pagina seguendo il percorso guidato.

È importante non limitarsi a riportare il curriculum: il profilo deve essere aggiornato, completo e coerente con le opportunità professionali che si desidera ottenere.

Successivamente sarà possibile caricare il proprio CV per candidarsi alle offerte di lavoro, utilizzando anche la funzione Candidatura semplice quando disponibile. Se hai dubbi su come caricare il curriculum su LinkedIn, in questa pagina puoi leggere la guida ufficiale.

Arrivati a questo punto, come si fa per trovare lavoro? Ecco tutti i metodi e le strategie vincenti.

COME DESCRIVERSI AL MEGLIO E CREARE UN CV PERFETTO

Partiamo con i primi consigli su come trovare lavoro su LinkedIn.

A) COME AUTOREVOLEZZA

Qualunque sia la tua professione, la tua presenza su LinkedIn ha un senso nel momento in cui ti faccia apparire all’esterno come una persona competente, e quindi autorevole, all’interno del proprio settore.

Se ad esempio sei uno chef, potrebbe essere utile pubblicare contenuti su materie prime particolari o su varie tipologie di cotture, cosa che non potresti fare sul tuo curriculum da cuoco. Puoi pubblicare testo ma anche foto e video, diventando magari anche una sorta di micro influencer nel tuo ambito. Se non sai come si pubblicano contenuti, in questa pagina trovi la guida su come procedere.

Non è necessario pubblicare continuamente per costruire una buona reputazione professionale. Anche condividere un progetto realizzato, raccontare un’esperienza lavorativa o commentare con competenza un argomento del proprio settore può contribuire a mostrare le proprie capacità. L’importante è proporre contenuti pertinenti, autentici e coerenti con il lavoro che si desidera svolgere.

B) COME BACKGROUND

Moltissime persone non cambiano la copertina accanto alla foto, lasciando così in vista il background di default. Inserire un’immagine strettamente evocativa della tua professione può invece fare la differenza e farsi notare, tra migliaia di profili anonimi, dalla persona giusta.

Se ad esempio stai per diventare sommelier, potrebbe essere una buona mossa pubblicare l’immagine di una vigna o di un’enoteca. Se non sai come caricare o modificare la foto di sfondo, trovi le istruzioni in questa pagina.

C) COME CURRICULUM VITAE

Non basta caricare il curriculum. LinkedIn offre molteplici possibilità per far girare il proprio CV:

puoi metterlo tra gli elementi in primo piano del tuo profilo;
puoi applicare le regole su come scrivere un curriculum efficace trasportando le tue mansioni all’interno delle esperienze lavorative previste da LinkedIn;
puoi caricarlo direttamente dalla piattaforma per candidarti alle offerte di lavoro.

Se non sai come caricare il cv su LinkedIn e usare le diverse funzioni, leggi la guida presente in questa pagina.

Un aspetto importante è mantenere il CV e il profilo LinkedIn coerenti tra loro. Le date delle esperienze lavorative, le qualifiche e le competenze dichiarate devono corrispondere, evitando informazioni contraddittorie. È inoltre consigliabile personalizzare il curriculum in base all’offerta a cui ci si candida, mettendo in evidenza le esperienze e le capacità più pertinenti rispetto ai requisiti richiesti.

D) COME DESCRIZIONE

Lo spazio a tua disposizione per descrivere te stesso e presentare una breve sintesi della tua identità e delle tue attività è come un foglio bianco che devi sfruttare al massimo. È l’opportunità che hai per comunicare al mondo professionale in che modo puoi realmente fare la differenza rispetto agli altri possibili candidati.

Puoi anche dare un significato a situazioni che non possono essere spiegate nel curriculum, come ad esempio la ragione improvvisa dietro la tua decisione di cambiare campo professionale. Questa descrizione va inserita nel campo “informazioni”. In questa pagina trovi la guida che spiega come personalizzare la sezione introduttiva del profilo.

Per scrivere una buona presentazione, è utile seguire uno schema semplice: indicare il proprio ruolo o ambito professionale, descrivere le principali competenze, citare una o due esperienze significative e spiegare quali opportunità si stanno cercando. Chi non ha ancora maturato esperienze lavorative può valorizzare il percorso di studi, i progetti universitari, i tirocini e le competenze acquisite durante la formazione.

E) COME ESCOGITARE UN PIANO

Scrivere e pubblicare a caso non aiuta a costruire una presenza professionale efficace. È preferibile individuare gli argomenti sui quali si hanno competenze ed esperienze concrete e condividere contenuti coerenti con il proprio settore e con il tipo di lavoro che si desidera ottenere.

Non esiste una frequenza di pubblicazione obbligatoria: è meglio condividere occasionalmente contenuti interessanti e di qualità piuttosto che pubblicare post poco utili solo per aumentare la propria attività sulla piattaforma. Anche commentare i contributi di altri professionisti e partecipare alle discussioni può aiutare a costruire relazioni e aumentare la propria visibilità.

In questa pagina trovi la spiegazione su come gestire la visibilità dei post.

F) COME FOTO PROFILO PERFETTA

La foto del profilo LinkedIn contribuisce a creare una prima impressione professionale. È consigliabile scegliere un’immagine recente, nitida e ben illuminata, nella quale il volto sia chiaramente riconoscibile.

Non serve necessariamente uno scatto realizzato da un fotografo professionista, ma è preferibile evitare selfie improvvisati, fotografie di gruppo, immagini ritagliate male o fotografie poco appropriate al contesto lavorativo.

Anche l’immagine di copertina può essere personalizzata con una fotografia o una grafica coerente con il proprio settore professionale.

Per maggiori informazioni ti consigliamo di leggere la guida su come creare una foto perfetta per il profilo LinkedIn.

G) COME GRUPPI IN CUI INTERAGIRE

I gruppi LinkedIn possono essere utili per entrare in contatto con professionisti dello stesso settore, confrontarsi su argomenti specifici e conoscere opportunità lavorative.

Per individuare quelli più interessanti è possibile utilizzare la barra di ricerca della piattaforma e selezionare la categoria Gruppi, quando disponibile. È importante scegliere comunità attive e pertinenti rispetto ai propri interessi professionali.

Stai sempre attento a commentare con intelligenza e valore, dimostrando la tua reale competenza.

H) COME HEADLINE CHE ARRIVI DRITTA AL PUNTO

La headline, chiamata anche titolo professionale, è la frase che compare sotto il tuo nome nel profilo LinkedIn e può contenere fino a 220 caratteri.

È uno degli elementi più importanti perché permette a chi visita il tuo profilo di capire immediatamente qual è la tua professione, quali competenze possiedi e in quale ambito lavori.

Per renderla efficace, evita di limitarti a indicare una qualifica generica. Inserisci invece il ruolo professionale, le competenze più rilevanti e, quando utile, il settore di specializzazione.

Ad esempio, invece di scrivere semplicemente «Impiegato», puoi utilizzare una descrizione più precisa come “Impiegato amministrativo / Contabilità fornitori / Fatturazione e gestione documentale”.

Se sei alla ricerca di lavoro, puoi anche specificare il tipo di posizione che ti interessa, purché la descrizione rimanga chiara e professionale.

La headline viene chiamata “sommario” o “titolo” e si trova nella schermata di impostazione del profilo, se non sai come procedere, leggi questa guida.

I) COME INTERAZIONE CON GLI ALTRI

Tieni presente che LinkedIn è una piattaforma social e, in quanto tale, richiede un certo grado di interazione da parte tua. Non commettere l’errore di pensare che, una volta sistemato il tuo profilo con foto e copertina, le opportunità lavorative si presenteranno automaticamente.

Invece, è essenziale che tu sia attivo nell’interagire con gli altri membri della piattaforma e che ti impegni a creare momenti di scambio e dialogo. Impara a costruire la tua rete di contatti e ad instaurare relazioni dirette con lavoratori che condividono i tuoi interessi. Questo è il modo per rendere LinkedIn un efficace strumento per il tuo sviluppo professionale. Se non sai come procedere, in questa pagina trovi suggerimenti utili per gli inesperti.

Quando invii una richiesta di collegamento, soprattutto a persone che non conosci direttamente, è utile accompagnarla con un breve messaggio personalizzato. Puoi spiegare chi sei, perché desideri entrare in contatto e quale interesse professionale condividete. Evita invece di inviare richieste generiche o di chiedere immediatamente un lavoro: l’obiettivo iniziale è costruire una relazione professionale.

L) COME LINKEDIN PREMIUM PER AVERE FUNZIONI AGGIUNTIVE

LinkedIn può essere utilizzato gratuitamente, ma mette a disposizione anche abbonamenti Premium con funzionalità aggiuntive.

Per chi cerca lavoro, il piano più pertinente è Premium Career, che offre strumenti supplementari per la ricerca di opportunità professionali e per entrare in contatto con persone al di fuori della propria rete, attraverso i messaggi InMail. Tra le funzionalità disponibili possono esserci anche informazioni aggiuntive sugli annunci e strumenti per confrontare il proprio profilo con quello di altri candidati.

È importante ricordare che LinkedIn Premium non garantisce un’assunzione e non è indispensabile per trovare lavoro: anche con un account gratuito è possibile creare un profilo completo, cercare offerte, attivare gli avvisi e candidarsi alle posizioni disponibili. In questa pagina trovi tutte le informazioni utili.

M) COME MOTORE DI RICERCA CHE TI TROVA SE INSERISCI LE GIUSTE PAROLE CHIAVE

LinkedIn dispone di un motore di ricerca interno che permette ai recruiter di individuare i profili professionali in base a diversi criteri, tra cui qualifiche, competenze, esperienze e località. Per aumentare le possibilità di comparire nelle ricerche è quindi importante utilizzare le parole chiave pertinenti al lavoro che si desidera svolgere, inserendole in modo naturale nelle diverse sezioni del profilo.

Se ad esempio sei un fisioterapista specializzato in cervicale in provincia di Monza e applichi una tecnica specifica, inserisci tutte queste parole nel tuo profilo, in modo da farti trovare da chi sta cercando un professionista molto simile a te.

Le parole chiave più utili possono riguardare:

Ruolo professionale: ad esempio contabile, sviluppatore software, project manager o addetto alle vendite;
competenze tecniche: come Excel, SAP, programmazione Python, gestione della contabilità o marketing digitale;
settore di attività: ad esempio risorse umane, logistica, sanità, amministrazione o informatica;
formazione e specializzazioni: titoli di studio, certificazioni e qualifiche professionali pertinenti.

Un consiglio utile è prendere spunto dalle descrizioni delle offerte di lavoro a cui si vorrebbe candidarsi, individuando le competenze e le qualifiche che ricorrono più spesso. Non bisogna però inserire parole chiave a caso o ripetere continuamente gli stessi termini: il profilo deve risultare naturale, leggibile e credibile.

N) COME FARE NETWORKING CON 10 CONTATTI AL GIORNO

Entrare in contatto con altre persone facendo del sano networking è ciò che devi fare ogni singolo giorno e ciò che ti darà le maggiori possibilità di trovare lavoro con LinkedIn.

Poniti come obiettivo quello di aggiungere dieci contatti al giorno alla tua rete e nel giro di tre mesi avrai un network di mille persone! In questa pagina trovi altri suggerimenti su come costruire la tua rete professionale su LinkedIn.

COME SI TROVA LAVORO SU LINKEDIN, DALLE OFFERTE AL PORTFOLIO

Ecco ora i consigli su come trovare lavoro su LinkedIn:

O) COME OFFERTE DI LAVORO

LinkedIn dispone di una sezione dedicata alle offerte di lavoro, accessibile selezionando la voce «Lavoro» dal menu della piattaforma. Qui è possibile cercare le posizioni aperte inserendo una qualifica, una parola chiave, un’azienda oppure una località.

Per ottenere risultati più pertinenti è possibile utilizzare diversi filtri di ricerca, tra cui:

Data di pubblicazione: permette di individuare le offerte pubblicate più recentemente.
Località: consente di circoscrivere la ricerca a una città o a un’area geografica.
Livello di esperienza: permette di selezionare opportunità per profili junior, intermedi o senior.
Tipo di impiego: consente di individuare offerte a tempo pieno, part-time, con contratto o per stage.
Modalità di lavoro: permette di cercare posizioni in presenza, ibride oppure da remoto.
Candidatura semplice: mostra gli annunci che consentono di inviare la candidatura direttamente attraverso LinkedIn.

Consultare quotidianamente questa sezione ti aiuta anche a restare aggiornato su quali sono i lavori più richiesti e valutare se riesci a spostarti su una di queste professioni.

È possibile anche cercare le offerte pubblicate da una determinata azienda oppure utilizzare parole chiave più specifiche per individuare posizioni coerenti con le proprie competenze.

Una volta individuata un’offerta interessante, è possibile candidarsi direttamente su LinkedIn oppure essere reindirizzati al sito dell’azienda. La piattaforma prevede due modalità principali:

Candidatura semplice: permette di inviare la propria candidatura direttamente su LinkedIn, caricando il curriculum e compilando le eventuali informazioni richieste dall’azienda.
Candidatura: reindirizza al sito web dell’azienda o a un portale esterno, dove è necessario completare la procedura prevista dal datore di lavoro.

La Candidatura semplice è particolarmente pratica perché consente di inviare il CV in pochi passaggi. Tuttavia, è importante non utilizzarla in modo automatico per tutte le offerte: prima di candidarsi bisogna leggere attentamente l’annuncio, verificare i requisiti e controllare che il curriculum sia adatto alla posizione.

Un buon consiglio è personalizzare il CV per ogni candidatura, mettendo in evidenza le esperienze e le competenze più vicine a quelle richieste. Quando l’azienda richiede una lettera di presentazione o documenti aggiuntivi, è importante seguire tutte le indicazioni riportate nell’annuncio.

Dopo aver inviato la candidatura, è possibile tenere traccia delle offerte con Candidatura semplice nella sezione dedicata alle candidature di LinkedIn. Per quelle che prevedono una procedura esterna, invece, è opportuno conservare autonomamente una copia dell’annuncio e annotare la data di invio.

Un’altra funzione particolarmente utile è quella degli avvisi di lavoro. Dopo aver effettuato una ricerca, è possibile attivare l’apposito avviso per ricevere notifiche quando vengono pubblicate nuove offerte corrispondenti ai criteri selezionati. Gli avvisi possono essere impostati con frequenza giornaliera o settimanale e ricevuti tramite email, notifiche LinkedIn o entrambi i canali.

LinkedIn permette di mantenere attivi fino a 20 avvisi di lavoro contemporaneamente. È quindi possibile creare ricerche differenti per qualifiche, località e tipologie di impiego, così da non perdere le opportunità più interessanti.

In questa pagina viene spiegato come gestire gli avvisi di offerte di lavoro su LinkedIn. In questa pagina invece ci sono le Best Practice per trovare offerte di lavoro su LinkedIn in modo semplice.

P) COME PORTFOLIO

LinkedIn permette di valorizzare i propri lavori attraverso la sezione «In primo piano» del profilo, nella quale è possibile presentare contenuti, documenti, link e altri materiali utili a dimostrare le proprie competenze. Questa funzionalità consente di creare una sorta di portfolio professionale, particolarmente interessante per chi svolge attività creative, tecniche o legate alla realizzazione di progetti.

Se ad esempio:

sei hai un curriculum da fashion designer, puoi raccogliere le tue migliori creazioni;
hai un curriculum da muratore specializzato in edilizia, puoi mostrare gli edifici prima e dopo il tuo intervento;
se hai un CV da commessa puoi pubblicare i tuoi dati di vendita.

Se non sai come procedere in questa pagina trovi la spiegazione su come condividere foto e video.

Q) COME QUALITÀ

Ogni volta che crei un post, mandi un messaggio privatamente, condividi un articolo o commenti quanto scritto da altri, chiediti sempre se lo stai facendo solo per sparare nel mucchio o se stai dando vita a un contenuto di qualità. Solo nel secondo caso, alla lunga, avrai successo.

COME USARE LE REFERENZE E IL SOCIAL SELLING INDEX

In questa sezione spieghiamo come utilizzare al meglio referenze e Social Selling Index:

R) COME REFERENZE

Su LinkedIn è possibile valorizzare la propria reputazione professionale attraverso le referenze, chiamate anche segnalazioni, che possono essere richieste a colleghi, responsabili, collaboratori o altre persone che conoscono direttamente il proprio lavoro.

Una referenza è una testimonianza scritta che descrive le competenze, le qualità professionali e l’esperienza di una persona. Può essere particolarmente utile per mostrare ai recruiter come si lavora e quali capacità vengono riconosciute da chi ha collaborato con noi.

Per ottenere una raccomandazione è possibile inviare una richiesta direttamente a un proprio collegamento, specificando eventualmente il contesto della collaborazione e gli aspetti professionali che si vorrebbero valorizzare.

Non bisogna confondere le raccomandazioni con le conferme delle competenze (endorsement): queste ultime permettono ai collegamenti di confermare che si possiedono determinate capacità, senza richiedere una testimonianza scritta.

Entrambe le funzionalità possono contribuire a rendere il profilo più completo e credibile. È preferibile, comunque, puntare su testimonianze autentiche e provenienti da persone che conoscono realmente il proprio percorso professionale.

In questa pagina trovi tutte le informazioni sulle segnalazioni, ossia le referenze su LinkedIn. Inoltre c’è anche la possibilità di richiedere le conferme relative alle competenze, per saperne di più leggi questa pagina.

S) COME SOCIAL SELLING INDEX (SSI)

Il Social Selling Index (SSI) è un indicatore messo a disposizione da LinkedIn per valutare l’efficacia delle attività di social selling, ossia l’utilizzo della piattaforma per individuare potenziali clienti, costruire relazioni professionali e sviluppare opportunità commerciali.

Il punteggio, espresso su una scala da 0 a 100, prende in considerazione quattro aree: la costruzione del brand professionale, la ricerca delle persone giuste, l’interazione attraverso contenuti rilevanti e lo sviluppo delle relazioni.

Si tratta di uno strumento soprattutto orientato a professionisti delle vendite, consulenti e figure commerciali. Chi cerca lavoro può trovare più utile concentrarsi sulla qualità del proprio profilo, sulle competenze indicate, sulle relazioni professionali e sulla pertinenza delle candidature, senza considerare il punteggio SSI un indicatore delle proprie possibilità di assunzione.

Puoi vedere il tuo “Social Selling Index” da questa pagina, dopo esserti loggato.

T) COME TENACIA

Per ottenere dei risultati concreti, datti almeno tre mesi di tempo per svolgere un’attività continuativa, che tenga conto di tutti gli aspetti visti in questa guida. Non mollare se non ottieni subito risultati, bisogna avere pazienza per raccogliere i frutti del proprio lavoro!

I METODI PER FARSI NOTARE E SCEGLIERE

Infine analizziamo gli aspetti più utili per rendere il proprio profilo unico:

U) COME UNICITA’

Unicità intesa sia come unicità del posizionamento professionale (non puoi essere un avvocato di giorno e un cameriere di sera, almeno non su Linkedin!) sia come unicità all’interno del tuo settore. Qualunque sia la tua professione, devi sempre dare la sensazione di svolgerla in modo unico. Punta quindi non solo sulla tua preparazione tecnica e sulle tue hard skills, ma anche sulle tue soft skills, che ti fanno distinguere da altri potenziali candidati.

V) COME VETRINA

LinkedIn è una vetrina professionale e, pertanto, è importante prestare attenzione a ciò che si pubblica, si commenta e si condivide. I contenuti e le interazioni possono contribuire a costruire la propria reputazione sulla piattaforma e influenzare la percezione che recruiter, colleghi e potenziali datori di lavoro hanno del proprio profilo. Per questo è consigliabile mantenere un comportamento rispettoso e professionale, evitando polemiche personali, commenti offensivi e critiche pubbliche rivolte ad aziende o selezionatori.

Ad esempio, se un colloquio di lavoro è andato male, evita di esprimere critiche severe nei confronti del selezionatore o di commentare in modo negativo i post altrui. Questo atteggiamento potrebbe scoraggiare potenziali reclutatori dal contattarti, anche per paura di ritorsioni o per preservare la reputazione della loro categoria professionale.

W) COME WORK, O MEGLIO “OPEN TO WORK”

LinkedIn mette a disposizione la funzione #OpenToWork, che permette di comunicare ai recruiter e alla propria rete professionale l’interesse per nuove opportunità lavorative.

Attivando questa funzionalità è possibile indicare le qualifiche desiderate, le località di interesse, le tipologie di impiego e la disponibilità a iniziare un nuovo lavoro. Si può inoltre scegliere tra due modalità di visibilità:

Tutti gli utenti LinkedIn: la disponibilità è visibile agli altri membri della piattaforma e viene mostrata attraverso una cornice verde con la scritta #OpenToWork attorno alla foto profilo.
Solo recruiter: la disponibilità viene condivisa con gli utenti che utilizzano LinkedIn Recruiter per cercare candidati, senza mostrare la cornice verde sul profilo.

La seconda opzione può essere preferibile per chi sta cercando un nuovo impiego mentre è ancora occupato, perché consente di comunicare il proprio interesse ai selezionatori senza renderlo pubblicamente visibile a tutti.

È comunque importante sapere che LinkedIn non garantisce la riservatezza assoluta della funzione: anche scegliendo la visibilità riservata ai recruiter, non è possibile escludere completamente che il datore di lavoro attuale venga a conoscenza della disponibilità.

Per informazioni su come attivarla e gestirla, visita questa pagina.

Z) COME ZORRO

Firma la tua vetrina come Zorro. Tutti ricordiamo questo personaggio per la sua inconfondibile firma e tu devi fare altrettanto. Scegli degli elementi che userai con costanza, come un colore da riproporre in svariate modalità. Se ad esempio sei un Sommelier, potresti scegliere il bordeaux – che richiama il vino – e inserire degli elementi nella tua copertina, nelle foto che pubblichi o magari nella giacca che indossi nella foto profilo. L’obiettivo è che, quando qualcuno vede un tuo contenuto, lo associ immediatamente a te, ancor prima di aver letto il tuo nome.

Ora sai come utilizzare LinkedIn per cercare lavoro, migliorare la visibilità del tuo profilo, individuare le offerte più adatte e costruire relazioni professionali utili. Il consiglio è di combinare una buona presentazione delle proprie competenze con una ricerca mirata degli annunci e candidature personalizzate. LinkedIn può diventare un valido alleato nella ricerca di un nuovo impiego, soprattutto se utilizzato con costanza e in modo strategico.

ALTRE RISORSE UTILI, LA GUIDA LINKEDIN

LinkedIn mette a disposizione guide e risorse ufficiali per aiutare gli utenti a utilizzare la piattaforma nella ricerca di lavoro.

Tra queste c’è una checklist dedicata alla ricerca di un impiego, che offre suggerimenti per migliorare il profilo professionale, valorizzare le proprie competenze, ampliare la rete di contatti e individuare nuove opportunità lavorative. Per consultare le indicazioni aggiornate è possibile visitare anche il Centro assistenza ufficiale di LinkedIn.

ALTRE GUIDE UTILI E APPROFONDIMENTI

Per imparare a trovare lavoro non basta LinkedIn, ti suggeriamo altre guide e approfondimenti utili: