Il numero è davvero esorbitante:  in 350 mila hanno inviato il proprio curriculum vitae tramite sito web della Banca Intesa Sanpaolo alla ricerca di lavoro. In molti dal Sud, in pochi da Lombardia e Piemonte. In un tempo di crisi economica come quello attuale, migliaia di diplomati e laureati hanno deciso di tentare la fortuna cercando un posto nella banca. I candidati, aspiranti dipendenti, apprezzano della banca la sua sicurezza e la sua stabilità.

Questo fenomeno è assolutamente nuovo: fino a un anno fa non arrivavano così tante candidature per lavorare all’interno della banca, soprattutto da parte di giovani. Certo è che Intesa Sanpaolo con i suoi 70 mila addetti e una fusione che ha tutelato i lavoratori, attira diplomati e laureati. Generalmente gli inserimenti avvengono con contratto di apprendistato e il livello delle conferme è altissimo, la quasi totalità. Inoltre, già dall’inizio, la Banca concede ai neo assunti mutuo sulla casa e prestito di 20 mila euro.

Intesa Sanpaolo sceglie i giovani da assumere in base a criteri precisi: vengono subito scartate le votazioni basse di maturità o di laurea: non meno di 90 per i diplomi e di 100 per le lauree. Quest’anno le assunzioni saranno circa 1200 e Giacomo Sturniolo della Fisac-Cgil afferma: «In autunno ripartirà la trattativa sulle assunzioni: solo a Torino usciranno 200 colleghi dalle filiali e, quindi chiederemo, in Italia qualche migliaio di assunzioni».

Anche Angela Rosso della Fabi ricorda che «occorre garantire l’occupazione in Italia anche per dare risposte alle speranze di almeno qualcuno dei 350 mila; questa è una banca legata al territorio che deve avere sensibilità verso i giovani». Ricorda anche che lo spostamento di alcune lavorazioni, in via sperimentale, in Romania è stata sospesa dopo che «il sindacato ha dichiarato la indisponibilità alle delocalizzazioni».

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