Dai vertici aziendali si è saputo che la banca Intesa SanPaolo è disposta ad effettuare circa 500 assunzioni in più rispetto a quanto previsto. Nel particolare si tratta di lavoratori giovani e di cassintegrati (mansioni: lavorazioni amministrative e gestione magazzini, sicurezza, banca telefonica, trattamento valori e relativo trasporto), che avrebbero una riduzione del salario d’ingresso del 20% per i primi quattro anni, sarebbero inseriti con contratto di apprendistato professionalizzante e a partire dal quinto anno il contratto di lavoro sarebbe esteso completamente. Questa è la proposta che Francesco Micheli, direttore generale della banca, ha presentato alle organizzazioni sindacali, Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Silcea, Sinfub Ugl e Uilca. I poli territoriali individuati per le assunzioni sono: Lecce, Potenza e L’Aquila, ai quali si aggiungono aree dove è più rilevante la presenza della cassa integrazione.
COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura spontanea a Banca Intesa Sanpaolo è necessario registrarsi al sito web e compilare l’apposito modulo per l’inserimento del curriculum vitae nella sezione job opportunities. Vi ricordiamo che le domande inviate in formato diverso (email, cartaceo, etc) non verranno prese in considerazione.
SE VUOI SCAMBIARE OPINIONI SUL TEMA “NUOVE ASSUNZIONI BANCA INTESA SANPAOLO” GUARDA IL NOSTRO FORUM
Puoi votare l'articolo anche qui, gli articoli precedenti qui.
Se vuoi scambiare opinioni vai sul nostro FORUM
Se ti e' piaciuto questo articolo allora potrebbero interessarti anche questi:
- Banca Intesa Sanpaolo: previste 1.100 nuove assunzioni nel 2010
- Banca Intesa SanPaolo: informazioni sulle selezioni in corso
- Piano occupazione Intesa Sanpaolo: è arrivato l’ok per 600 assunzioni
- Intesa Sanpaolo – tutto quello che bisogna sapere sulle nuove assunzioni
- Nuove selezioni Intesa SanPaolo: assistenti territoriali per Banca Prossima
Come fare a candidarsi per le assunzioni presso il polo intesa san paolo? Quale titolo di studio è richiesto?
Le informazioni disponibili ad oggi sono molto ridotte in quanto la proposta presentata dal Direttore Generale Francesco Micheli è ancora in fase di valutazione da parte dei sindacati. Non sono quindi ancora noti i requisiti richiesti per le candidature. Un aspetto è certo: per proporre la propria candidatura è indispensabile effettuare la registrazione al sito web di Banca Intesa Sanpaolo e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo presente nella sezione job opportunities. Le domande inviate con modalità differenti (e-mail, cartaceo ecc.) non saranno prese in considerazione.
come fare per candidarsi? ciao aspetto notizie
A termine dell’articolo abbiamo precisato come è possibile fare per candidarsi, troverai anche il link diretto alla sezione job opportunities di Banca Intesa Sanpaolo. In bocca al lupo!
Sono interessato al vostro annuncio, vorrei sapere qualcosa in più a riguardo.
Vorrei sapere se vi è una data limite entro la quale è possibile candidarsi. grazie. saluti
Buonasera,
leggendo il vostro articolo si evidenzia il fatto che i nuovi assunti percepiranno il reddito ridotto. A quanto si aggira la somma?
Rispondiamo a Devid:
Durante il primo biennio i lavoratori saranno inquadrati nel 2° livello retributivo della 2° area professionale; a decorrere dal secondo biennio nel 3° livello retributivo della 2° area professionale. L’apprendistato è finalizzato al conseguimento di una qualificazione corrispondente ai profili professionali rientranti nella 3° area professionale 1° livello retributivo del CCNL.
PRIMO BIENNIO 2a Area 2° Livello = Stipendio mensile lordo pari a circa 1.823,05 Euro
SECONDO BIENNIO 2a Area 3° Livello = Stipendio mensile lordo pari a circa 1.896,04 Euro
DAL QUINTO ANNO IN POI 3a Area 1° Livello = Stipendio mensile lordo pari a circa 2.018,20 Euro
(questi importi si riferiscono al piano tabellare del CCNL che va dal 1°dicembre 2009 al 1°luglio 2010)
In base all’accordo firmato questi importi verranno decurtati del 20% per i primi 4 anni.
Puoi consultare tutte le tabelle retributive del personale bancario (Dal 1° gennaio 2008 al 1° dicembre 2010), a questo link:
http://www.abi.it/manager?action=show_document&portalId=1&documentId=1958%20
vorrei avere notizie sul bando ………..
contattatemi alla mia e-mail
Buongiorno Lella,
per avere maggiori informazioni, puoi leggere il nostro articolo “Intesa Sanpaolo – tutto quello che bisogna sapere sulle nuove assunzioni” lo trovi a questa pagina: http://www.ticonsiglio.com/2010/02/05/intesa-sanpaolo-%e2%80%93-tutto-quello-che-bisogna-sapere-sulle-nuove-assunzioni/
Ti informiamo anche che le selezioni per giovani e neolaureati sono già aperte, guarda le nostre ultime news!
A presto!
Ciao a tutti
vorrei avere delle info sui requisiti necessari per la selezione atto e, se possibile, a quale società è stata esternalizzata la procedura di selezione stessa. Alcuni miei amici, pur avendo un CV meno brillante del mio sono stati contattati e dunque non riesco a capire quale sia la ratio di questo processo. Avete delle informazioni a riguardo ed eventualmente consigli. Grazie
Sì, io ho mandato il cv sul sito ma non sono stata contattata…non riesco a capire come funziona!
in che area professionale si distinguono queste assunzioni? essendo un lavoro BACK OFFICE?
me lo potreste indicare tra uno di questi? cortesemente con sicurezza… Grazie in anticipo…preferibilmente tramite e-mail: gengex_89@hotmail.it
1) Amministrazione/Bilancio
Logistica/Immobili
2) Auditing Interno
3) Commerciale/Rete Distributiva
4) Crediti
5) Finanza
6) Information & Communication Technology
7) Legale/Affari Legali
9) Marketing/Comunicazione
10) Organizzazione
11) Pianificazione/Controllo di Gestione
12) Privacy/Sicurezza
13) Risk Management
14) Risorse Umane
15) Segreteria e Servizi generali
16) Studi e Ricerche
Lasciate stare…dove lavoro io è stata data l’opportunita a noi cassintegrati diplomati di candidarsi e fare un colloquio con Intesa
Sanpaolo.Sapete come è andata a finire? Hanno assunto solo 2 persone con un gran calcio in quel posto da dall’azienda di provenienza! Solita storia!