I numeri delle assunzioni di personale per il periodo estivo sono stati definiti, così come la distribuzione territoriale. Poste Italiane ha confermato l’inserimento di circa 3000 candidati con contratti di lavoro a tempo determinato, trimestrali o quadrimestrali che coprono il periodo dell’ estate 2012, da luglio fino a fine ottobre.

Nonostante si parli, proprio in questi giorni, delle chiusure di numerosi uffici postali, l’azienda deve comunque garantire la continuità del servizio anche durante il periodo di ferie e vacanze, quello in cui di solito si possono creare più disagi per i cittadini. Per questo il Gruppo continua ad attingere personale dall’esterno, al quale offre contratti a termine, oppure copre i posti vacanti tramite clausola elastica. La maggior parte degli inserimenti riguardano i servizi postali di recapito, con 2793 posti di lavoro per postini / portalettere, mentre gli altri 287 posti interessano lo smistamento postale e i candidati lavoreranno nei CMP (centri meccanizzati postali). In totale le assunzioni saranno 3.080. La retribuzione mensile è di circa 1.100 Euro.

Le sedi di lavoro coprono le ALT (Aree Logistiche Territoriali) suddivise tra Nord Ovest, Lombardia, Nord Est; Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria), Centro (Roma e Lazio), Sud (Napoli e Campania); Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata), Sud 2 (Palermo e Sicilia), Sardegna e Calabria. Vediamo insieme come sono suddivisi i contingenti per aree geografiche:

ORGANICO FLESSIBILE RECAPITO
2793 posti di lavoro sono disponibili per i servizi di recapito postale (postini – portalettere) attivati in tre periodi per ognuno dei quali è previsto un numero di assunzioni specifico in base all’area territoriale. Gli inserimenti sono previsti tramite clausola elastica e CTD – contratti tempo determinato.

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ORGANICO FLESSIBILE SMISTAMENTO
287 posti di lavoro sono disponibili per i servizi di smistamento postale, suddivisi sempre fra 3 periodi che prevedono contratti a tempo determinato di tre o quattro mesi.

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Per completezza mettiamo a disposizione la COMUNICAZIONE (Pdf 36Kb) inviata da Poste Italiane alle Organizzazioni Sindacali con distribuzione regionale e il numero delle assunzioni previste. Ricordiamo che i candidati selezionati devono essere diplomati (voto non inferiore a 70/100), capacità di guidare il motorino piaggio Liberty 125 e disponibilità a lavorare su turni dalle 8.00 alle 14.00. Inoltre è indispensabile non aver mai lavorato per Poste Italiane.

Precisiamo che l’azienda non assume più tramite concorsi ma attraverso selezione diretta. In passato l’azienda gestiva in monopolio i servizi postali e telegrafici per conto dello Stato, ma oggi è una SpA privata. Le selezioni vengono svolte dai Responsabili delle Risorse Umane che dopo aver effettuato lo screening dei cv, contattano i candidati ritenuti idonei per un colloquio e la prova con il motorino.

La maggior parte delle selezioni estive sono state completate ma è possibile candidarsi fin da subito per i recruiting in corso e per quelli relativi alla prossima stagione autunnale e invernale. Il curriculum vitae deve essere inviato online compilando l’apposito form raggiungibile dalla pagina Lavora con noi di Poste Italiane dopo aver effettuato la registrazione. Ricordiamo che per assunzioni a tempo indeterminato il curriculum vitae deve essere spedito a: Poste Italiane, Human Resources and Organization, Viale Europa 175, 00144 Roma.

Leggete il nostro articolo di approfondimento per maggiori informazioni sulle ASSUNZIONI POSTE ITALIANE 2012 – 2013 per il periodo autunno inverno.