Rinascente, il department store italiano del lusso e della moda, ha avviato nuove selezioni per la Sales Academy, il programma di formazione dedicato ai futuri Floor Manager dei negozi.
L’inserimento prevede da subito un contratto di assunzione di lavoro a tempo determinato di 12 mesi, durante il quale si alternano formazione in aula e training sul campo, finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato.
La retribuzione prevista va da 30.000 a 40.000 euro lordi l’anno.
Gli inserimenti sono rivolti a laureati, anche triennali, e interessano diverse sedi del territorio nazionale, dal Nord al Sud Italia.
Il programma prevede anche un supporto concreto alla mobilità dei partecipanti, con viaggio verso la nuova sede, primo mese di residence e un contributo economico per le spese di trasferimento.
Ecco tutto ciò che serve sapere sulle nuove assunzioni in Rinascente, sul percorso di formazione e come candidarsi.
ASSUNZIONI RINASCENTE PER LAUREATI CON LA SALES ACADEMY
Le figure da formare e assumere tramite la Sales Academy di Rinascente sono Junior Floor Manager, profili dedicati alla guida del piano commerciale di un department store.
Il percorso prepara i partecipanti a organizzare e gestire un team di vendita, analizzare i principali KPI commerciali e collaborare con le diverse funzioni del department store.
Durante l’Academy è previsto un training on the job costante, affiancato da lezioni in aula. Ogni partecipante è seguito da un tutor aziendale, che lo accompagna con sessioni di coaching, supervisione e feedback periodici.
Gli obiettivi del percorso sono concreti:
- imparare a organizzare e gestire un team di vendita sul piano;
- analizzare i principali indicatori commerciali, cioè marginalità, livelli di stock e performance di vendita;
- collaborare con il team del visual merchandising, che si occupa dell’allestimento degli spazi e dell’esposizione dei prodotti, per garantire un servizio al cliente di alto livello;
- conoscere il funzionamento di un department store lavorando con i diversi reparti.
Durante l’anno di formazione si passa per diverse aree merceologiche: Beauty, Food, Design, Kids, Shoes, Woman, Man e Jewellery.
È una formazione a tutto campo sul retail di fascia alta, che apre prospettive di crescita manageriale in un contesto multimarca.
COSA FA IL FLOOR MANAGER IN RINASCENTE
Il Floor Manager è la figura responsabile della gestione commerciale di uno dei piani del department store e del coordinamento del relativo team di vendita.
Tra le principali attività rientrano l’organizzazione del personale, il monitoraggio delle performance di vendita e dei principali indicatori commerciali, come marginalità e livelli di stock, e la gestione del rapporto con i clienti e con i brand presenti sul piano.
Il Floor Manager collabora inoltre con il Visual Merchandising e con le altre funzioni del negozio per curare l’allestimento degli spazi, valorizzare i prodotti e garantire un elevato livello di servizio alla clientela.
La Sales Academy di Rinascente è quindi finalizzata a fornire ai partecipanti le competenze commerciali, organizzative e manageriali necessarie per ricoprire progressivamente questo ruolo.
LE SEDI DELLA SALES ACADEMY E LA FORMAZIONE IN RINASCENTE
Il percorso può svolgersi in una o più sedi Rinascente tra Milano, Monza, Torino, Firenze, Roma, Palermo, Catania e Cagliari. I partecipanti possono iniziare l’Academy in una città ed essere successivamente assegnati ad altre sedi. La disponibilità alla mobilità nazionale è indispensabile.
Rinascente è presente in Italia con 9 store, situati nelle principali città italiane. La formazione e la crescita professionale accompagnano il percorso in azienda, dagli stage fino ai programmi di training rivolti ai manager.
La Sales Academy si inserisce in questa impostazione, con un programma che permette ai partecipanti di acquisire competenze nella gestione dei piani commerciali e nella coordinazione dei team di vendita.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Le nuove selezioni sono rivolte a chi ha passione per la moda e il lusso e vuole crescere nel commercio. I requisiti sono:
- laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, moda o affini;
- breve esperienza, anche di stage, nel retail, nella grande distribuzione o nell’hospitality, per esempio come welcomist, sales assistant o client advisor;
- disponibilità al trasferimento in diverse città, requisito indispensabile per partecipare al percorso;
- disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana;
- buona conoscenza dell’inglese e dei principali strumenti informatici;
- flessibilità, determinazione e spirito d’iniziativa.
Non è previsto alcun limite di età. Le lauree economiche e legate alla moda sono preferite ma non obbligatorie. Sono quindi ammesse anche lauree in discipline differenti, purché siano soddisfatti gli altri requisiti richiesti.
STIPENDIO E CONTRATTO
Si entra con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda tra 30.000 e 40.000 euro.
È una cifra alta per un ingresso nel retail, in linea con un ruolo pensato per diventare manageriale.
Secondo una nostra stima indicativa, considerando contributi previdenziali, IRPEF e detrazioni applicabili nel 2026, una RAL compresa tra 30.000 e 40.000 euro può corrispondere orientativamente a uno stipendio netto nell’ordine di circa 1.650-2.000 euro al mese, considerando una distribuzione su 14 mensilità.
L’importo effettivamente percepito può variare in base al contratto applicato, al numero delle mensilità, alla situazione fiscale personale e alle addizionali regionali e comunali.
Per agevolare la mobilità richiesta dal programma, Rinascente prevede anche un pacchetto di supporto economico al trasferimento. In pratica Rinascente paga il biglietto aereo o del treno per raggiungere la nuova città, il primo mese di residence ed eroga un contributo mensile per le spese a partire dal secondo mese.
La fascia retributiva è dichiarata fin dalla selezione, in linea con la direttiva europea sulla trasparenza salariale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati al percorso di formazione e assunzione per Floor Manager in Rinascente possono visitare questa pagina dedicata alla carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Junior Floor Manager e poi su Candidati per questo annuncio, è possibile compilare l’apposito form online per inviare cv e candidatura.
Nel modulo vengono chiesti, tra gli altri dati, le esperienze professionali, gli anni di esperienza e il livello di conoscenza dell’inglese. Conviene quindi presentarsi con un CV aggiornato che metta in evidenza stage e lavori nel retail, anche brevi.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae, le guide sul curriculum e i consigli su come scrivere una lettera di presentazione. Nel CV va inserita l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Nel settore moda e lusso ci sono altre opportunità aperte: potete leggere il nostro articolo sulle assunzioni Prada per diplomati e laureati e quello sulle assunzioni Zara con gli eventi Nice to Meet You.
RINASCENTE
Rinascente è una storica realtà italiana del settore retail, specializzata nei department store dedicati a moda, lusso, beauty, design e food. Le sue origini risalgono al 1865, quando i fratelli Luigi e Ferdinando Bocconi aprirono a Milano un grande magazzino. Il nome Rinascente fu ideato nel 1917 da Gabriele D’Annunzio, dopo l’acquisizione dell’attività da parte di Senatore Borletti.
Dal 2011 Rinascente fa parte del gruppo thailandese Central Group, uno dei principali operatori internazionali del retail. In Italia l’azienda dispone di 9 department store, presenti a Milano, Monza, Torino, Firenze, Roma, Cagliari, Palermo e Catania.
Nel 2026 è stato inoltre rafforzato il ruolo di Rinascente all’interno del gruppo internazionale: Pierluigi Cocchini, alla guida dell’azienda dal 2017, è stato nominato CEO Europe di Central Group, con il compito di coordinare le attività europee del Gruppo, che comprendono anche importanti insegne del retail internazionale come Selfridges, KaDeWe, Globus e Illum.
Tra i principali progetti di sviluppo in corso figura la nuova Rinascente Odeon Beauty Hall di Milano, che sorgerà negli spazi dello storico ex cinema Odeon, vicino al Duomo. Il progetto prevede un investimento di 40 milioni di euro e uno spazio di oltre 3.000 metri quadrati dedicato al beauty, con più di 300 brand, servizi e nuove esperienze per la clientela. L’apertura è prevista nel maggio 2027.
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