Trenitalia Tper ha aperto le selezioni per l’assunzione di personale nel settore delle Risorse Umane da inserire nella struttura Persone e Organizzazione, presso la sede di Bologna.
L’inserimento prevede un contratto di apprendistato professionalizzante, la possibilità di lavorare in smart working, una retribuzione annua lorda di circa 33.000 euro, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.
Le nuove selezioni sono rivolte a giovani in possesso di laurea magistrale in area economica, giuridica o umanistica e con almeno 6 mesi di esperienza in attività analoghe, anche maturata attraverso uno stage.
L’opportunità arriva in una fase di crescita per la società che gestisce i treni regionali dell’Emilia Romagna e ha chiuso il 2025 con ricavi record.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONI TRENITALIA TPER NELLE RISORSE UMANE CON SMART WORKING
Gli Specialisti Gestione Risorse Umane lavorano a supporto del Responsabile di Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro. È un ruolo amministrativo che segue il rapporto di lavoro dei dipendenti in tutte le sue fasi, dall’ingresso in azienda fino alla cessazione.
Nel dettaglio, le attività da svolgere sono:
- gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei contratti, con i relativi adempimenti verso i Centri per l’impiego;
- gestione degli adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro, come malattie, maternità e infortuni, rilevazione delle presenze e competenze accessorie;
- aggiornamento e gestione delle cartelle del personale;
- invio delle comunicazioni online e gestione dei rapporti con Centri per l’impiego, istituti ed enti previdenziali e assicurativi, come INPS e fondi di previdenza complementare;
- supporto e informazioni ai colleghi su tutto ciò che riguarda la gestione del rapporto di lavoro.
Il ruolo consente di acquisire e sviluppare competenze nell’amministrazione del personale, contribuendo alla gestione dei rapporti di lavoro all’interno di una società che conta oltre 1.600 dipendenti.
Il lavoro si svolge in ufficio, a Bologna, con la possibilità di alternare la presenza in sede con lo smart working, pensato dall’azienda per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Per candidarsi sono richiesti:
- residenza in Emilia Romagna;
- età compresa tra i 18 e i 29 anni;
- laurea magistrale in area economica, giuridica o umanistica;
- esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi, valida anche se maturata in stage;
- capacità di gestire dati sensibili con la massima riservatezza e discrezione;
- conoscenza delle principali normative che regolano il rapporto di lavoro;
- conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
Trenitalia Tper cerca inoltre persone con ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving e al lavoro in team e spiccate doti relazionali.
Poiché l’esperienza richiesta può essere stata svolta anche in stage, possono candidarsi anche i laureati che hanno già svolto un tirocinio in un ruolo analogo.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione avviene con contratto di apprendistato professionalizzante, regolato dal CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22 maggio 2025. Per legge l’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, che unisce l’attività lavorativa a un percorso di formazione.
Trenitalia Tper indica l’inserimento con la figura professionale di Specialista Tecnico Amministrativo e una retribuzione annua lorda di circa 33.000 euro.
Il CCNL prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con una RAL di circa 33.000 euro distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato intorno ai 1.750 – 1.850 euro.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione annua dichiarata dall’azienda e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Alla retribuzione si aggiungono il welfare aziendale con benefit dedicati ai dipendenti, l’assistenza sanitaria integrativa, estesa anche ai familiari, e la formazione continua.
COME CANDIDARSI
Le candidature si inviano online da questa pagina, che raccoglie le offerte di lavoro aperte nelle società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Da qui, cliccando sull’annuncio «Specialista Gestione Risorse Umane – Trenitalia Tper» e poi sul pulsante Candidati, è possibile seguire la procedura online per creare il proprio profilo e inoltrare candidatura e cv.
Le candidature vanno inviate entro il 10 novembre 2026.
Per preparare la candidatura possono essere utili i nostri modelli di curriculum vitae, le guide sul curriculum e i consigli su come scrivere una lettera di presentazione.
TRENITALIA TPER
Trenitalia Tper è la società che dal 1° gennaio 2020 gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia Romagna, con estensioni verso le regioni confinanti. È una società consortile partecipata al 70% da Trenitalia, del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, e al 30% da Tper, l’azienda del trasporto pubblico di Bologna e Ferrara. Ha sede a Bologna, impiega oltre 1.600 persone e ogni giorno effettua più di 900 collegamenti ferroviari, sia sulla rete nazionale sia sulle linee regionali.
Il 2025 si è chiuso con ricavi operativi record di 405,2 milioni di euro, in crescita del 17,7% rispetto ai 344,4 milioni del 2024, un EBIT di 66,5 milioni e 43 milioni di investimenti. Nel 2026 l’assemblea dei soci ha rinnovato il consiglio di amministrazione per il triennio 2026-2028, con Paolo Paolillo presidente e Alberto Filoni amministratore delegato designato.
La flotta conta 95 treni elettrici di nuova generazione, 43 a doppio piano e 52 monopiano, e sono in corso di immissione in servizio altri 10 treni Pop, finanziati con oltre 60 milioni di euro tra fondi PNRR, ministeriali e regionali. L’obiettivo concordato con la Regione è rinnovare l’80% dei treni in circolazione entro il 2027.
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