Bayer lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in una delle aziende leader del settore farmaceutico?

Bayer cerca personale per assunzioni in Italia. Di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro dell’azienda tedesca e come candidarsi per le assunzioni Bayer.

Vi diamo anche informazioni e consigli utili.

L’AZIENDA BAYER

Bayer AG è una multinazionale tedesca tra le maggiori al mondo attive nel settore chimico farmaceutico. É particolarmente nota per la creazione di alcuni farmaci rivoluzionari, quali l’aspirina o il metadone. É nata a Barmen, in Germania, nel 1863. L’azienda è presente oggi in quasi tutti i Paesi del mondo. Vanta ben 110.000 dipendenti distribuiti tra l’headquarter tedesco di Leverkusen e le varie sedi estere.

Il Gruppo Bayer è presente in Italia da più di 120 anni. Conta circa 1.500 dipendenti e un sito produttivo sul territorio nazionale con un impianto fra i più avanzati al mondo.

Le attività del Gruppo si rivolgono a medici, pazienti e agricoltori attraverso tre divisioni: Pharmaceuticals e Consumer Health per la salute dell’uomo e Crop Science, che opera nel settore della protezione delle colture, delle sementi e del digital farming.

Bayer è presente nel nostro Paese con la storica sede centrale a Milano, in viale Certosa, sede commerciale delle tre divisioni. Per l’area salute, lo stabilimento produttivo – specializzato nella produzione e confezionamento di farmaci in forma solida, compresse e microcapsule distribuite sia in Italia che all’estero – si trova a Garbagnate Milanese (Milano).

Per l’area Crop Science, Bayer conta centri di ricerca e sviluppo in tutta Italia, una sede commerciale anche a Parma, nello specifico di Vegetable Seeds, ed un centro produttivo nella provincia di Ancona.

OFFERTE DI LAVORO BAYER

Il Gruppo è costantemente alla ricerca di personale di talento e motivato da inserire presso le proprie sedi in Italia. Gli interessati alle assunzioni Bayer possono valutare le offerte di lavoro attualmente attive, a cui l’azienda dà visibilità attraverso il proprio portale Bayer Lavora con noi.

Le offerte di lavoro Bayer sono rivolte, per lo più, a laureati, preferibilmente in ambito scientifico o tecnico, ma anche in altre aree. Le candidature sono aperte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Sia professionisti esperti in vari settori, in vista di assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Sia giovani anche senza esperienza, da inserire in stage della durata di 6 mesi.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Le selezioni sono in corso per la copertura di vari posti di lavoro in Lombardia, Lazio, Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia.

Ecco l’elenco delle posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi:

VALUE ACCESS & POLICY MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Bayer è alla ricerca di un laureato in Scienze o Economia preferibilmente con master in Economia Sanitaria e pregressa esperienza nella gestione di progetti e conoscenza approfondita della normativa farmaceutica.

CUSTOMER INSIGHT & ANALYTICS INTERNSHIP
Sede di lavoro: Milano
Il candidato ideale è laureato in Matematica, Statistica, Economia o ambiti affini. Richiesta conoscenza avanzata degli strumenti MS (Excel, Power Point).

HSE COORDINATOR
Sede di lavoro: Latina
L’offerta di lavoro è rivolta a laureati in Ingegneria (meccanica, chimica, agronomica, elettrica, altro) con oltre 3 anni di esperienza come tecnico o coordinatore HSE. Richiesta esperienza con programmi di audit e formazione.

SALES REPRESENTIVE – INFORMATORE SCIENTIFICO
Sedi di lavoro: Belluno, Pordenone, Treviso, Trento
La posizione è aperta a professionisti con oltre 3 anni di esperienza commerciale nel canale farmacia. Inoltre costituisce titolo preferenziale titolo di studio riconosciuto idoneo a svolgere l’attività di Informatore Scientifico del Farmaco.

MARKET DEVELOPMENT REPRESENTIVE
Sede di lavoro: Sicilia
Si seleziona un candidato in possesso di laurea in settori agrari o affini e con almeno 2 anni di esperienza agronomica pregressa. Residenza in Sicilia e massima disponibilità a spostamenti all’interno del Paese.

LAVORARE IN BAYER, AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Bayer significa entrare a far parte di un contesto internazionale, ampio e diversificato. Il Gruppo abbina un approccio professionale e cosmopolita ad una cultura di responsabilità sociale. Segue una strategia orientata alla performance che si basa sui valori e principi denominati LIFE – Leadership, Integrità, Flessibilità ed Efficienza, introdotti nel 2010.

L’azienda investe molto nelle Risorse Umane, a cui offre concrete possibilità di carriera. Offre percorsi di sviluppo professionale e formazione costante, un sistema di incentivazione flessibile e flessibilità di orari lavorativi. E, ancora, benefit quali vantaggi e servizi specifici nelle aree di prevenzione, salute e bilanciamento vita-lavoro. Le condizioni lavorative mirano a valorizzare il talento e le abilità dei dipendenti. Per questo prevedono un sistema di rilevazione del clima aziendale, basato sul feedback relativo al rapporto tra capi, colleghi e collaboratori che interagiscono quotidianamente.

SELEZIONI DEL PERSONALE

L’iter di selezione dei candidati è articolato in più fasi. La prima prevede la valutazione, da parte degli addetti al reclutamento Risorse Umane, dei curriculum pervenuti, per selezionare i profili in linea con le figure ricercate. I candidati ritenuti più idonei per le posizioni lavorative da coprire vengono, successivamente, contattati telefonicamente dal recruitment team per un primo colloquio conoscitivo. A questo può seguirne, in un secondo tempo, uno di persona. Gli esiti del processo selettivo saranno poi comunicati ai diretti interessati il più rapidamente possibile, tenendo conto dei tempi necessari per i vari step. Vi ricordiamo che per l’Italia la direzione HR è situata presso Bayer S.p.A – Socio Unico – Viale Certosa, 130 – 20156 Milano.

CONSIGLI UTILI

Gli esperti HR Bayer sottolineano l’importanza, al fine di inviare una candidatura efficace, di presentare un curriculum vitae accurato. Il documento deve evidenziare, essenzialmente e in maniera immediata, chi è il candidato, che tipo di lavoro cerca e quali sono i suoi punti di forza. A questo scopo può essere utile tenere a mente alcune caratteristiche fondamentali per un buon cv:

• aspetto chiaro e professionale, utilizzando un foglio bianco, frasi sintetiche e complete, caratteri standard, accorgimenti grafici quali il grassetto per evidenziare informazioni e/o sezioni particolari;
• lunghezza contenuta, preferibilmente non oltre uno o due fogli;
• cronologia inversa per esperienze formative e professionali, partendo dalle più recenti a ritroso nel tempo;
• recapiti di contatto, indicando correttamente numero di telefono e/o cellulare ed indirizzo e – mail personale;
• datazione e votazione dei corsi di formazione, indicando inizio e fine degli stessi;
• indicare tutte le qualifiche conseguite, partendo dal più recente, e tutte le le esperienze professionali avute, soprattutto per i neolaureati;
• autorizzazione al trattamento dei propri dati ai sensi del D. lgsl 196/2003.

BAYER LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare presso il Colosso farmaceutico devono candidarsi tramite questa pagina  dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo Bayer Lavora con noi. Dalla stessa è possibile consultare le posizioni aperte e rispondere online a quelle di interesse, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.

Sono disponibili diversi filtri per la ricerca, quali la funzione professionale, la nazione, il luogo o l’azienda del Gruppo di interesse. Una volta visualizzati i risultati, cliccando sulla mansione è possibile leggere i dettagli del profilo richiesto.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore farmaceutico attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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