Bayer lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in una delle aziende leader del settore farmaceutico?

Bayer cerca personale per assunzioni in Italia. Di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro dell’azienda tedesca e come candidarsi per le assunzioni Bayer.

Vi diamo anche informazioni e consigli utili.

L’AZIENDA BAYER

Bayer AG è una multinazionale tedesca tra le maggiori al mondo attive nel settore chimico farmaceutico. É particolarmente nota per la creazione di alcuni farmaci rivoluzionari, quali l’aspirina o il metadone. É nata a Barmen, in Germania, nel 1863. L’azienda è presente oggi in quasi tutti i Paesi del mondo. Vanta ben 110.000 dipendenti distribuiti tra l’headquarter tedesco di Leverkusen e le sedi estere.

Il Gruppo Bayer è presente in Italia da più di 125 anni. Conta circa 1200 dipendenti e un sito produttivo sul territorio nazionale con un impianto fra i più avanzati al mondo.

Le attività del Gruppo si rivolgono a medici, pazienti e agricoltori attraverso tre divisioni: Pharmaceuticals e Consumer Health per la salute dell’uomo e Crop Science, che opera nel settore della protezione delle colture, delle sementi e del digital farming.

Bayer è presente nel nostro Paese con la storica sede centrale a Milano, in viale Certosa, sede commerciale delle tre divisioni. Per l’area salute, lo stabilimento produttivo – specializzato nella produzione e confezionamento di farmaci in forma solida, compresse e microcapsule distribuite sia in Italia che all’estero – si trova a Garbagnate Milanese (MI).

Per l’area Crop Science, Bayer conta centri di ricerca e sviluppo in tutta Italia, una sede commerciale anche a Parma, nello specifico di Vegetable Seeds, e un centro produttivo nella provincia di Ancona.

OFFERTE DI LAVORO BAYER

Il Gruppo è costantemente alla ricerca di personale di talento e motivato da inserire presso le proprie sedi in Italia. Gli interessati alle assunzioni Bayer possono valutare le offerte di lavoro attualmente attive, a cui l’azienda dà visibilità attraverso il proprio portale Bayer Lavora con noi.

Le offerte di lavoro Bayer sono rivolte per lo più a laureati, preferibilmente in ambito scientifico o tecnico, ma anche in altre aree. Le candidature sono aperte a candidati a vari livelli di carriera. Sia professionisti esperti in vari settori, in vista di assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Sia giovani anche senza esperienza, da inserire in stage della durata di 6 mesi.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Le selezioni sono in corso per la copertura di vari posti di lavoro in Lazio, Lombardia, Piemonte e Valle d’Aosta.

Ecco l’elenco delle posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi:

KEY ACCOUNT MANAGER RADIOLOGY
Sede di lavoro: Lazio, Piemonte e Valle d’Aosta.
I candidati hanno una laurea scientifica e qualifica come informatore scientifico del farmaco. Conoscenza della procedura di gare ospedaliere ed esperienza commerciale di almeno 3 anni.

RADIOLOGY BRAND MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Il candidato ideale è laureato in scienze, economia, marketing o ingegneria, disponibile a viaggiare e ha esperienza nel settore della radiologia o conoscenza dell’imaging diagnostico.

SCHEDULER & RELIABILITY ENGINEER
Sede di lavoro: Garbagnate Milanese (MI)
La persona ideale ha una laurea in ingegneria o discipline scientifiche, esperienza nel settore della manutenzione (programmazione tecnica e ingegneria dell’affidabilità) e capacità di guidare i team.

GERMPLASM DEVELOPMENT SCIENTIST
Sede di lavoro: Olmeneta (CR)
Si ricerca un laureato magistrale in agraria/biotecnologie o con dottorato di ricerca, con capacità di sviluppo e valutazione di programmi complessi e conoscenze di genetica quantitativa, breeding e genetica delle popolazioni.

LAVORARE IN BAYER, AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Bayer significa entrare a far parte di un contesto internazionale, ampio e diversificato. Il Gruppo abbina un approccio professionale e cosmopolita ad una cultura di responsabilità sociale. Segue una strategia orientata alla performance che si basa sui valori e principi denominati LIFE – Leadership, Integrità, Flessibilità ed Efficienza, introdotti nel 2010.

L’azienda investe molto nelle Risorse Umane, a cui offre concrete possibilità di carriera. Offre percorsi di sviluppo professionale e formazione costante, un sistema di incentivazione flessibile e flessibilità di orari lavorativi e smart working. E, ancora, benefit quali vantaggi e servizi specifici nelle aree di prevenzione, salute e bilanciamento vita-lavoro. Le condizioni lavorative mirano a valorizzare il talento e le abilità dei dipendenti. Per questo prevedono un sistema di rilevazione del clima aziendale, basato sul feedback relativo al rapporto tra capi, colleghi e collaboratori che interagiscono quotidianamente.

SELEZIONI DEL PERSONALE

L’iter di selezione dei candidati è articolato in più fasi. La prima prevede la valutazione, da parte degli addetti al reclutamento Risorse Umane, dei curriculum pervenuti, per selezionare i profili in linea con le figure ricercate. I candidati ritenuti più idonei per le posizioni lavorative da coprire vengono, successivamente, contattati telefonicamente dal recruitment team per un primo colloquio conoscitivo. A questo può seguirne, in un secondo tempo, uno di persona. Gli esiti del processo selettivo saranno poi comunicati ai diretti interessati il più rapidamente possibile, tenendo conto dei tempi necessari per i vari step. Vi ricordiamo che per l’Italia la direzione HR è situata presso Bayer S.p.A – Socio Unico – in Viale Certosa 130, a Milano.

CONSIGLI UTILI

Gli esperti HR Bayer sottolineano l’importanza, al fine di inviare una candidatura efficace, di presentare un curriculum vitae accurato. Il documento deve evidenziare, essenzialmente e in maniera immediata, chi è il candidato, che tipo di lavoro cerca e quali sono i suoi punti di forza. A questo scopo può essere utile tenere a mente alcune caratteristiche fondamentali per un buon cv:

• aspetto chiaro e professionale, utilizzando un foglio bianco, frasi sintetiche e complete, caratteri standard, accorgimenti grafici quali il grassetto per evidenziare informazioni e/o sezioni particolari;
• lunghezza contenuta, preferibilmente non oltre uno o due fogli;
• cronologia inversa per esperienze formative e professionali, partendo dalle più recenti a ritroso nel tempo;
• recapiti di contatto, indicando correttamente numero di telefono e/o cellulare e indirizzo e- mail personale;
• datazione e votazione dei corsi di formazione, indicando inizio e fine degli stessi;
• indicare tutte le qualifiche conseguite, partendo dal più recente, e tutte le le esperienze professionali avute, soprattutto per i neolaureati;
• autorizzazione al trattamento dei propri dati ai sensi del D. lgsl 196/2003.

BAYER LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare presso il Colosso farmaceutico devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo Bayer Lavora con noi. Dalla stessa è possibile consultare le posizioni aperte e rispondere online a quelle di interesse, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.

Sono disponibili diversi filtri per la ricerca, quali la funzione professionale, la nazione, il luogo o l’azienda del Gruppo di interesse. Una volta visualizzati i risultati, cliccando sulla mansione è possibile leggere i dettagli del profilo richiesto.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore farmaceutico attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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