È stato firmato in via definitiva il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dell’Area Istruzione e Ricerca 2022 – 2024 per i dirigenti scolastici.
La sottoscrizione definitiva è avvenuta oggi, 6 agosto 2026, presso l’ARAN e il contratto entrerà in vigore dal 7 agosto 2026.
Il rinnovo introduce gli incrementi economici previsti per il triennio, riconosce gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2024 e aggiorna alcuni istituti normativi, tra cui ferie, permessi per lutto, disciplina e periodo di prova dei dirigenti scolastici.
Ecco il testo del CCNL per la dirigenza scolastica firmato in Pdf da scaricare per la consultazione, le principali novità e gli aumenti previsti.
IL TESTO DEL CCNL ISTRUZIONE E RICERCA AREA DIRIGENZA 2022 2024
Rendiamo disponibile il testo integrale del CCNL ISTRUZIONE E RICERCA AREA DIRIGENZA 2022 2024 (Pdf 498Kb) firmato all’ARAN il 6 agosto 2026.
LE NOVITÀ DEL CCNL DIRIGENTI SCOLASTICI 2022 2024
L’ARAN e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative dell’Area Istruzione e
Ricerca Anp, Flc Cgil, Cisl Fsur, Dirigentiscuola – Disconf, Fed. Uil Scuola Rua, Cida, Cgil, Cisl, Codirp e Uil, hanno sottoscritto in via definitiva il CCNL Area Istruzione e Ricerca 2022-2024, che conclude la tornata contrattuale relativa al triennio per le aree dirigenziali del comparto.
Il contratto riguarda complessivamente 7.550 dirigenti scolastici e 360 dirigenti delle Università e degli Enti di ricerca e conferma il testo dell’ipotesi di accordo firmata l’11 maggio 2026.
Secondo quanto comunicato dall’ARAN, il rinnovo mantiene sostanzialmente l’impianto del precedente contratto, intervenendo però su alcuni aspetti normativi e definendo gli incrementi retributivi previsti per il triennio 2022-2024.
Ecco le principali novità del nuovo CCNL:
1) AUMENTI DI STIPENDIO PER I DIRIGENTI SCOLASTICI
Per i dirigenti scolastici il contratto riconosce un incremento medio di circa 500 euro al mese per 13 mensilità, pari a un aumento complessivo dell’8,48%, considerando anche le risorse aggiuntive stanziate dalla Legge di Bilancio 2022.
Nel dettaglio, lo stipendio tabellare annuo lordo aumenta di 2.990 euro, passando da 47.015,73 euro a 50.005,73 euro.
Dal 1° gennaio 2024 è previsto un aumento mensile lordo di 230 euro, comprensivo delle anticipazioni economiche già corrisposte, con un incremento effettivo pari a 185,27 euro lordi al mese.
Per i dirigenti delle Università e degli Enti di ricerca l’incremento medio è invece di 503 euro mensili per 13 mensilità, pari a circa il 6%.
2) RICONOSCIMENTO DEGLI ARRETRATI
Il nuovo CCNL per la dirigenza scolastica riconosce anche gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2024.
Per i dirigenti scolastici l’importo medio degli arretrati è pari a circa 5.800 euro, mentre per i dirigenti delle Università e degli Enti di ricerca l’importo medio raggiunge circa 6.000 euro.
3) AGGIORNAMENTO DELLA NORMATIVA
Oltre agli aspetti economici, il rinnovo introduce alcune modifiche alla disciplina normativa, tra cui:
- l’aggiornamento delle norme relative a ferie, permessi per lutto, procedimenti disciplinari e periodo di prova dei dirigenti scolastici;
- la possibilità, qualora non sia stato possibile usufruire delle ferie per indifferibili esigenze di servizio o personali, di fruire delle ferie entro la fine dell’anno successivo;
- la modifica della disciplina della mobilità interregionale, con l’aumento dal 60% all’80% della quota dei posti che possono essere resa disponibile;
- l’aggiornamento delle disposizioni sulle sanzioni disciplinari, con l’estensione da 20 a 30 giorni del limite previsto per la valutazione della recidiva.
QUANDO ENTRA IN VIGORE
Il nuovo CCNL Area Istruzione e Ricerca 2022-2024 per la dirigenza scolastica entrerà ufficialmente in vigore il 7 agosto 2026, ossia il giorno successivo alla sottoscrizione definitiva presso l’ARAN.
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