Nuove opportunità di lavoro in Lombardia nel settore della ristorazione veloce.
Il Gruppo Esselunga seleziona personale da inserire nei Bar Atlantic di Milano e organizza un apposito Job Day il 17 settembre 2026.
Per i candidati selezionati è previsto l’inserimento diretto, con retribuzioni che vanno da oltre 22mila € a quasi 24mila € l’anno.
L’evento di selezione è rivolto a persone anche senza esperienza.
Le candidature per partecipare al Job Day devono essere presentate entro il 13 settembre 2026.
Vediamo nel dettaglio quali sono le figure cercate, i requisiti, gli stipendi e come candidarsi per lavorare nei Bar Atlantic di Esselunga a Milano.
ESSELUNGA CERCA PERSONALE PER I BAR ATLANTIC A MILANO
Le nuove opportunità di lavoro interessano i Bar Atlantic di Milano, la catena di bar e ristorazione veloce del Gruppo Esselunga.
L’insegna, nata nel 2003, conta oggi oltre 130 locali sul territorio nazionale, collocati principalmente all’interno delle gallerie commerciali Esselunga.
Per i Bar Atlantic della città di Milano Esselunga seleziona Baristi e Allievi Responsabili Bar.
I Baristi si occuperanno delle attività operative all’interno dei locali Bar Atlantic, tra cui l’assistenza e il servizio alla clientela, la preparazione di prime colazioni, pranzi e aperitivi, le attività di cucina e caffetteria, la gestione delle operazioni di cassa, lo stoccaggio e l’esposizione dei prodotti, la verifica degli standard di qualità e sicurezza e il rispetto delle procedure aziendali e delle norme HACCP. È previsto un percorso di formazione e affiancamento con colleghi esperti, finalizzato a consentire ai nuovi inserimenti di acquisire gradualmente le competenze richieste dal ruolo.
Agli Allievi Responsabili Bar viene proposto un percorso di crescita strutturato. Inizialmente queste figure svolgeranno le attività proprie del Barista e, successivamente, potranno passare al ruolo di Assistente, assumendo maggiori responsabilità nella gestione del locale. Il percorso comprende attività legate all’organizzazione del lavoro, al coordinamento delle risorse, alla definizione delle attività e degli orari e alla formazione e allo sviluppo del personale. Si tratta quindi di un’opportunità rivolta anche a chi è interessato a costruire un percorso professionale nella ristorazione e ad assumere progressivamente incarichi di responsabilità.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi alle opportunità di lavoro nei Bar Atlantic Esselunga a Milano non sono richiesti particolari titoli di studio o esperienze.
Esselunga cerca persone interessate al settore della caffetteria e della ristorazione veloce, predisposte al contatto con il pubblico e capaci di collaborare all’interno di una squadra.
Sono richiesti, in particolare, interesse per il settore, attitudine al lavoro a contatto con la clientela, capacità di lavorare in team e spirito collaborativo, oltre alla disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
L’organizzazione del lavoro prevede turni pianificati 6 giorni su 7, con un giorno di riposo infrasettimanale.
CONTRATTO E STIPENDIO
Per le persone selezionate è previsto un contratto diretto con Bar Atlantic, con possibilità di lavorare sia full time che part time.
Per i nuovi inserimenti viene applicato il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.
Per i Baristi è previsto l’inquadramento al 5° livello, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 22.121,26 e 22.302 euro per un impiego full time e da 14.600,03 a 14.719,32 euro per un part time.
Per il ruolo di Allievo/a Responsabile Bar è previsto invece l’inquadramento al 4° livello, con una RAL compresa tra 23.697,66 e 23.863,98 euro.
Sono inoltre previsti alcuni benefit, tra cui convenzioni con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo, possibilità di usufruire gratuitamente di colazione e/o merenda in relazione al turno di lavoro e accesso a una piattaforma con sconti e convenzioni.
IL BAR ATLANTIC JOB DAY DI MILANO
Il recruiting day per le opportunità di lavoro in Esselunga a Milano presso i Bar Atlantic si svolgerà giovedì 17 settembre.
Si tratta di un evento a numero chiuso. Per partecipare occorre iscriversi online, entro il 13 settembre 2026.
Il Team HR di Esselunga valuterà preventivamente i profili ricevuti e contatterà le persone maggiormente in linea con le caratteristiche ricercate. I candidati selezionati riceveranno una comunicazione via email con le indicazioni relative all’orario e alla sede precisa dell’evento.
Durante il Job Day sarà possibile conoscere più da vicino la realtà Bar Atlantic e partecipare a un colloquio individuale con gli addetti Risorse Umane del Gruppo Esselunga. Per tutti i consigli su come affrontarlo al meglio è disponibile questa utile guida.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni nei Bar Atlantic di Esselunga a Milano e a partecipare al Job Day, possono visitare questa pagina dedicata agli eventi di recruiting, raggiungibile dal portale web riservato alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo.
Da qui è possibile registrarsi al Job Day di Milano, cliccando sul tasto Iscriviti e seguendo la procedura per candidarsi online.
Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio. Non dimenticate di inserire nel cv l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali.
ESSELUNGA AZIENDA
Fondata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato italiano, Esselunga è oggi uno dei principali gruppi italiani della grande distribuzione. La società opera attraverso una rete di 195 negozi e dispone di centri produttivi e di lavorazione a servizio della propria rete commerciale. Nel Gruppo rientrano anche Bar Atlantic e le profumerie Esserbella (EB).
Il Gruppo conta oltre 28mila dipendenti.
I dati del primo semestre 2026 confermano la solidità di Esselunga: nei primi sei mesi dell’anno le vendite hanno raggiunto 4,786 miliardi di euro, con un incremento dell’1,3% rispetto allo stesso periodo del 2025. Nello stesso periodo Esselunga ha realizzato 165,8 milioni di euro di investimenti, destinati anche allo sviluppo e all’ammodernamento della rete.
Il Gruppo ha inoltre aperto nuovi punti vendita, confermando il programma di sviluppo della rete commerciale. Questi risultati si inseriscono in un modello che affianca alla distribuzione alimentare anche attività produttive e servizi complementari, con una forte attenzione alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione dei prodotti italiani.
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