Iliad: assunzioni nei negozi, Recruiting Day a Roma

Iliad
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Opportunità di assunzioni nei negozi Iliad Italia S.p.A. in Italia.

L’operatore di telecomunicazioni organizza infatti a Roma un recruiting day per selezionare store consultant e store manager che lavoreranno nei punti vendita di varie città.

Le selezioni sono previste per il 12 settembre 2023 nella Capitale. Ecco le sedi di lavoro, i requisiti delle due posizioni aperte e come candidarsi alla giornata di reclutamento. 

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ASSUNZIONI NEGOZI ILIAD – RECRUITING DAY A ROMA

Iliad Italia S.p.A. sta dunque organizzando a Roma un recruiting day per assunzioni presso i suoi punti vendita.

La giornata di reclutamento si svolgerà in presenza il 12 settembre 2023 dalle ore 9.00 alle ore 17.30 e sarà così articolata:

  • presentazione dell’azienda;
  • test individuale per far emergere le soft skills;
  • pranzo;
  • workshop di gruppo;
  • colloquio one to one con HR.

Si segnala che i posti disponibili per partecipare al recruiting day sono limitati, a fine pagina indichiamo come candidarsi.

POSIZIONI APERTE

Le posizioni aperte riguardano i seguenti profili professionali, entrambi afferenti al team Distribution & Logistics:

  • store consultant;
  • store manager.

REQUISITI

I requisiti indispensabili per potersi candidare sono i seguenti:

STORE CONSULTANT

  • entusiasmo, intraprendenza, predisposizione a condividere le proprie conoscenze con gli altri;
  • desiderio di essere un punto di riferimento per gli utenti;
  • passione per l’innovazione messa in campo da iliad e riconoscimento nei valori del brand;
  • reattività, flessibilità, proattività, capacità di lavorare in team;
  • motivazione, volontà di crescita e apprendimento in un ambiente in costante evoluzione.

STORE MANAGER

  • esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un team di store, nel settore delle telecomunicazioni;
  • entusiasmo, intraprendenza e determinazione nel motivare lo staff per offrire agli utenti un servizio di massima qualità;
  • ambizione, autonomia e piena responsabilità nella gestione dello staff e dello Store;
  • eccellenti doti manageriali, attitudine pragmatica e concreta;
  • flessibilità e velocità di adattamento nella gestione di imprevisti.

Per conoscere i requisiti preferenziali di ciascuna figura professionale si rimanda alla pagina web indicata a fine articolo.

SEDI DI LAVORO

Le risorse selezionate lavoreranno presso i punti vendita Iliad nelle seguenti città:

  • Lazio: Roma;
  • Emilia Romagna: Ferrara;
  • Campania: Salerno;
  • Marche: Ascoli Piceno;
  • Sardegna: Cagliari;
  • Sicilia: Catania.

ILIAD

Iliad Italia S.p.A. fa parte del Gruppo Iliad, tra i principali operatori internazionali attivi nel settore delle telecomunicazioni. Iliad entra nel mercato delle telecomunicazioni italiane nel 2018. A fine settembre 2022 conta più di 9 milioni e 300mila utenze attive in Italia. Ha due sedi principali a Roma e Milano, cui si aggiungono 11 ulteriori uffici dislocati sull’intero territorio nazionale.

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COME CANDIDARSI AL RECRUITING DAY ILIAD

Gli interessati alle opportunità di assunzioni offerte da Iliad possono candidarsi al recruiting day di Roma collegandosi a questa pagina e poi cliccando sull’annuncio relativo al ruolo per il quale intendono proporsi.

Dopo aver cliccato sul tasto “Candidati per questo annuncio” dovranno quindi effettuare il login con il proprio account oppure, se non ancora registrati sul sito, dovranno procedere alla registrazione. Nel form online da compilare andranno allegati lettera motivazionale e curriculum vitae.

Nel caso in cui il profilo del candidato risultasse in linea con il ruolo da ricoprire, l’aspirante sarà ricontattato per ricevere tutti i dettagli utili alla partecipazione.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a scoprire ulteriori dettagli sulle posizioni aperte Iliad e anche le ultime offerte di lavoro nel settore dei servizi al momento attive.

Vi consigliamo, inoltre, di conoscere le altre aziende che cercano personale, consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro più interessanti e anche la sezione con le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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di Laura G.
Giornalista, esperta di lavoro pubblico e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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