Per l’anno scolastico 2026 – 2027 sono ufficialmente autorizzati 12.284 posti per le immissioni in ruolo del personale ATA.
Il contingente è stato definito dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) con il Decreto Ministeriale n. 166 del 7 agosto 2026.
Il provvedimento stabilisce la ripartizione dei posti tra i diversi profili professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola e fornisce agli Uffici scolastici regionali (USR) le indicazioni operative per le assunzioni.
Di seguito rendiamo disponibile il Decreto e la Nota ministeriale di accompagnamento in Pdf da scaricare e consultare, con tutte le indicazioni su quanti sono i posti disponibili, come sono distribuiti e come funzionano le nomine in ruolo.
PUBBLICATO IL DECRETO SULLE IMMISSIONI IN RUOLO ATA 2026 2027
Ecco il testo integrale del DECRETO n. 166 del 7 agosto 2026 (Pdf 255Kb) – Disposizioni concernenti le immissioni in ruolo del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (A.T.A.) per l’anno scolastico 2026/2027, e la NOTA del 7 agosto 2026 (Pdf 227Kb) contenente le indicazioni del MIM agli USR.
Il DM autorizza, per l’anno scolastico 2026/2027, un contingente complessivo di 12.284 assunzioni a tempo indeterminato nel personale ATA.
Il numero tiene conto delle disponibilità derivanti dai posti vacanti e disponibili dopo le operazioni di mobilità del personale ATA e dei limiti previsti dalla normativa vigente per il reclutamento.
Il contingente rappresenta quindi il numero complessivo di posti che possono essere destinati alle immissioni in ruolo nell’anno scolastico 2026/2027. La ripartizione viene effettuata a livello regionale e provinciale sulla base delle disponibilità esistenti per ciascun profilo professionale.
È importante distinguere, tuttavia, il contingente complessivamente autorizzato dal numero delle assunzioni che possono essere concretamente effettuate per alcuni profili. Per l’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, infatti, le facoltà assunzionali autorizzate sono pari a 388 unità, ma le immissioni effettive risultano pari a 326 posti. Il contingente complessivamente utilizzabile per le nomine risulta pertanto pari a 12.222 unità.
QUANTI SONO I POSTI PER CIASCUN PROFILO ATA
La ripartizione nazionale del contingente autorizzato dal Ministero è la seguente:
- 388 posti per l’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ex DSGA;
- 2.623 posti per gli assistenti amministrativi;
- 824 posti per gli assistenti tecnici;
- 8.379 posti per i collaboratori scolastici;
- 7 posti per gli operatori dei servizi agrari;
- 23 posti per i guardarobieri;
- 23 posti per i cuochi;
- 17 posti per gli infermieri.
Il profilo con il maggior numero di assunzioni è dunque quello dei collaboratori scolastici, con 8.379 posti, seguito dagli assistenti amministrativi, con 2.623 posti, e dagli assistenti tecnici, con 824 posti.
Per i funzionari e l’elevata qualificazione il dato merita un approfondimento. Le facoltà assunzionali sono infatti pari a 388 unità, ma le assunzioni effettive sono 326, di cui 276 attraverso il concorso ordinario e 50 mediante la procedura valutativa di progressione.
Rendiamo disponibile questa utile TABELLA (Pdf 236Kb) con la distribuzione dei posti disponibili per ciascuna regione elaborata dal sindacato Uil Scuola.
COME AVVENGONO LE NOMINE
Per quanto riguarda l’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, le nomine devono essere effettuate utilizzando prioritariamente le graduatorie della procedura valutativa di progressione e, successivamente, quelle del concorso ordinario.
Qualora i vincitori della procedura valutativa non siano sufficienti a coprire i posti disponibili, le relative disponibilità residue vengono assegnate ai candidati del concorso ordinario.
La Nota precisa inoltre che le facoltà assunzionali relative a questo profilo non possono essere compensate con quelle di altri profili professionali.
Per gli altri profili del personale ATA, invece, le assunzioni vengono effettuate utilizzando le graduatorie permanenti provinciali (prima fascia), vale a dire le c.d. graduatorie ATA 24 mesi.
Gli Uffici scolastici regionali possono effettuare compensazioni tra profili appartenenti alla stessa area professionale, a condizione che non vengano determinati maggiori oneri per la finanza pubblica, siano rispettate le disponibilità di posti e non risultino situazioni di esubero.
SCELTA DELLA SEDE
Un aspetto importante riguarda le modalità con cui gli aspiranti partecipano alle operazioni di immissione in ruolo.
Le procedure di immissione in ruolo sono gestite attraverso le funzioni SIDI. Tramite la piattaforma è possibile procedere con:
- l’apertura dei turni di convocazione;
- la presentazione delle domande per la scelta sede;
- la registrazione dei dati di nomina nei fascicoli del personale;
- la gestione dello scorrimento delle graduatorie.
Le domande per la scelta delle sedi ai fini delle immissioni in ruolo ATA si presentano in via telematica, attraverso la piattaforma “Istanze on Line (POLIS)” del Ministero, entro le scadenze indicate nei turni di convocazione.
Gli aspiranti dovranno quindi seguire le indicazioni e le tempistiche comunicate dagli Uffici scolastici competenti per poter partecipare alla procedura di assegnazione della sede.
È importante prestare particolare attenzione alle scadenze. In caso di mancata presentazione della domanda nei termini indicati, l’aspirante verrà trattato come assente e gli verrà assegnata d’ufficio la sede.
DOVE CONSULTARE GLI AVVISI
Gli aspiranti interessati alle assunzioni dovranno monitorare i siti web degli Uffici Scolastici Regionali e degli Uffici Scolastici Provinciali, dove saranno pubblicati:
- i contingenti regionali e provinciali;
- i calendari delle convocazioni;
- le istruzioni operative per l’accettazione della nomina;
- gli eventuali scorrimenti delle graduatorie.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
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