JYSK continua a crescere in Italia, creando nuove opportunità di lavoro e aprendo nuovi negozi in tutto il Paese.
La nota catena danese, specializzata nella vendita di mobili e complementi d’arredo dal design nordico, cerca personale per negozi e uffici, con oltre 170 posizioni aperte al momento.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in JYSK e come candidarsi per lavorare presso il Gruppo.
OFFERTE DI LAVORO JYSK IN TUTTA ITALIA
Il piano di espansione di JYSK in Italia prosegue anche nel 2026 e continua a generare numerosi posti di lavoro dal Nord al Sud del Paese.
Dopo un 2025 da record, con 148 nuovi store aperti nel mondo, il Gruppo continua ad incrementare anche il numero dei negozi presenti sul territorio nazionale. Questi ammontano oggi a 109, soglia raggiunta grazie alle aperture di fine 2025 a Busnago (MB), San Cesario di Lecce (LE) e Vibo Valentia (VV), e alla prima apertura del 2026, realizzata nei giorni scorsi a Catania, presso il Centro Commerciale Etnapolis.
L’azienda conferma quindi il proprio impegno in un percorso di sviluppo costante della rete di vendita, che prevede investimenti, nuove aperture e assunzioni su tutto il territorio nazionale e proseguirà anche nel prossimo periodo.
Riconosciuta tra le Top Employers 2026, JYSK offre opportunità di lavoro in diverse funzioni, anche a persone senza esperienza, con contratti variabili a seconda del ruolo. Al momento, sono oltre 170 le selezioni attive per lavorare in JYSK in Italia. Vediamo di seguito quali sono le figure cercate.
PROFILI RICHIESTI
Le opportunità di lavoro attualmente offerte da JYSK riguardano in prevalenza la figura di Sales Assistant / Addetto Vendita, con numerose assunzioni sia part time (20, 21, 24, 30 ore settimanali) che full time. Gli inserimenti sono disponibili in tutto il Paese, in città come Ancona, Genova, Prato, L’Aquila, Bolzano, Olbia, Vercelli e molte altre sedi.
Sono attive anche selezioni per profili di maggiore responsabilità, da inserire nei punti vendita della catena in qualità di Vice Store Manager, Deputy Store Manager e Store Manager. In diversi negozi si cercano inoltre Referenti Logistici, talvolta con mansioni integrate di vendita.
Non mancano opportunità per candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), da inserire presso vari store, e posizioni legate a negozi di recente e prossima apertura.
Accanto alle ricerche per l’area vendita, sono aperte selezioni anche in ambito corporate, in particolare presso gli uffici di Milano e nel Nord Est. Si cercano figure da impiegare nel servizio clienti, assistenti d’ufficio e viaggi e professionisti dell’area sviluppo immobiliare (Real Estate Developer).
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in JYSK Italia possono visitare la pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Vai alle posizioni aperte, è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi, seguendo l’apposita procedura online per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina, è possibile restare aggiornati su nuove selezioni che JYSK avvierà nel prossimo periodo in Italia, anche per supportare l’apertura di nuovi negozi.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
JYSK AZIENDA
JYSK è una catena internazionale di negozi per l’arredamento della casa e del giardino. L’azienda è nata nel 1979 in Danimarca e oggi è presente a livello globale con circa 3.600 punti vendita, una piattaforma di e-commerce e 34.000 dipendenti.
Il brand opera in Italia dal 2009. Nel nostro Paese conta attualmente più di 100 store e 1.000 lavoratori.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
