OVS Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuovi posti di lavoro nella moda con OVS.

La nota catena di negozi di abbigliamento e accessori seleziona varie figure per assunzioni nei punti vendita in Italia.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte per lavorare in OVS e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e lo stipendio dei dipendenti.

L’AZIENDA OVS

OVS S.p.A (precedentemente nota come Oviesse) è un’azienda italiana, con sede centrale in Via Terraglio n. 17 – 30174 Venezia – Mestre, nata dal Gruppo Coin. La società è specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento e accessori per donna, uomo e bambino, attraverso i marchi OVS, UPIM e Stefanel, ma anche BlueKids e Les Copains. Nata nel 1972, è presente su tutto il territorio nazionale con i propri negozi. OVS, infatti, conta attualmente circa 2.200 punti vendita in Italia e all’estero e 8.000 dipendenti.

OVS opera anche all’estero, dove conta numerosi store in 19 Paesi del mondo, tra Europa, America Latina e Asia. Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è in espansione nel nostro Paese, come mostrano le nuove inaugurazioni di punti vendita del brand OVS.

OVS OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo è alla ricerca di varie figure per assunzioni in molte regioni italiane.

Si ricerca personale da inserire nei negozi, anche in vista di nuove aperture. Le opportunità di lavoro in OVS sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili percorsi di formazione on the job finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda. I profili richiesti sono principalmente commessi e magazzinieri, da inserire con orario part time o full time.

LAVORO NEI NEGOZI OVS

Ecco l’elenco delle posizioni aperte e delle figure ricercate per lavorare nei punti vendita OVS:

ADDETTI VENDITA (SALES ASSISTANT)
Sedi di lavoro: Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Toscana, Lazio, Sicilia, Piemonte, Basilicata, Calabria, Veneto, Campania, Liguria, Trentino Alto Adige, Marche, Calabria.
La selezione è rivolta a candidati che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza precedente presso aziende del Fashion Retail e posseggano capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. È gradita la conoscenza del fashion system e delle tecniche di visual merchandising. Completa il profilo la conoscenza di una o più lingue straniere. Alcune delle ricerche sono rivolte ai soggetti appartenenti alle categorie protette.

MAGAZZINIERI
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Campania, Calabria, Veneto, Lombardia, Toscana, Liguria, Trentino Alto Adige, Piemonte.
I candidati ideali per svolgere il lavoro di addetti magazzino hanno preferibilmente avuto un’esperienza precedente presso aziende del Fashion Retail e conoscono una o più lingue straniere. Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza del fashion system e delle tecniche di visual merchandising.

VISUAL MERCHANDISER
Sedi di lavoro: Lombardia.
OVS è alla ricerca di candidati diplomati o laureati o che abbiano frequentato un corso in ambito moda o fashion retail. Si richiede esperienza simile in altri contesti di retail.

Si cercano inoltre le seguenti figure professionali:

• Sales Specialist – Milano;
• Store Manager Trainee – Lucca.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

La società offre a chi desidera lavorare nella moda l’opportunità di entrare in una delle maggiori realtà italiane attive nel settore dell’abbigliamento, in particolare nel segmento fast fashion, e in crescita. OVS è sempre interessata ad incontrare talenti, persone dotate di un forte orientamento al risultato, a cui garantisce un contesto professionale dinamico e propositivo, dove le idee dei collaboratori sono considerate un’opportunità di crescita per il Gruppo e in cui si valorizzano i talenti, attraverso piani formativi e di sviluppo mirati, e con opportunità concrete di carriera, anche a livello internazionale.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

OVS, in qualità di grande azienda attiva nel settore del retail e della grande distribuzione, applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (comunemente noto come CCNL Commercio). Questo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro definisce la struttura degli inquadramenti (dal I al VII livello) e le relative retribuzioni minime per il personale impiegato nei negozi. Agli stipendi base previsti dal CCNL si aggiungono, a seconda del ruolo, eventuali superminimi aziendali, scatti di anzianità e componenti variabili legate ai bonus e agli obiettivi di vendita.

Ecco una stima della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per le principali figure operative in un punto vendita OVS:

– Addetti vendita: la RAL d’ingresso (junior, inquadrato tipicamente al IV o III livello) si colloca generalmente tra € 19.000 e € 22.000.

– Magazziniere: per il personale addetto alla gestione e logistica del magazzino (V o IV livello), la RAL si aggira tra € 19.000 e € 21.500.

– Visual Merchandiser: questa figura, specializzata nell’allestimento e nell’immagine del negozio, ha una RAL che spazia, a seconda dell’esperienza e dell’area di responsabilità, tra € 23.000 e € 30.000.

– Store Manager: il responsabile dell’intera gestione del punto vendita ha una RAL che parte in genere da € 28.000 e può superare i € 35.000 in grandi store e contesti complessi, con una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di budget.

È doveroso specificare che si tratta di cifre medie e l’importo finale può variare in base alla città, all’effettiva anzianità e all’applicazione di politiche retributive specifiche del Gruppo OVS.

COME CANDIDARSI, OVS LAVORA CON NOI

I candidati interessati a lavorare in OVS devono candidarsi mediante questa pagina, OVS Lavora con noi. Tramite la piattaforma, infatti, vengono segnalate le opportunità di lavoro nei negozi OVS e in sede, ed è possibile effettuare una ricerca tematica delle posizioni aperte, utilizzando appositi filtri quali parole chiave, funzione aziendale, sede lavorativa e altri ancora, per consultare gli annunci di proprio interesse e rispondere online agli stessi.

Per candidarsi online occorre inserire il cv nel database aziendale, registrandosi sul portale web dell’azienda e creando il proprio profilo, che potrà poi essere utilizzato per le successive candidature, effettuando il login con le credenziali di accesso scelte.

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