Sicuritalia cerca 200 Guardie Giurate per assunzioni a tempo indeterminato: selezioni aperte

Sicuritalia ha avviato una campagna di selezione per nuove assunzioni di Guardie Giurate.

Sono 200 i posti di lavoro disponibili e l’inserimento delle nuove risorse avverrà con contratti a tempo indeterminato.

Le opportunità sono distribuite su buona parte del territorio nazionale, con una concentrazione particolare in Lombardia e Veneto.

Non serve esperienza, non ci sono vincoli di età e non è richiesto un particolare titolo di studio.

Ecco cosa sapere sulle assunzioni di Sicuritalia e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.

SICURITALIA ASSUNZIONI 2026

Sicuritalia, Gruppo specializzato nei servizi di sicurezza e vigilanza privata, è in continua crescita e ha avviato una nuova campagna di assunzioni per 200 Guardie Giurate da inserire in organico.

Nel 2025, l’azienda ha già ampliato la propria struttura con oltre 100 inserimenti e sta dunque proseguendo il piano di potenziamento del personale.

I nuovi assunti lavoreranno in diversi contesti, con particolare attenzione al settore dei trasporti. Gran parte degli inserimenti avverrà infatti presso l’Aeroporto di Venezia Marco Polo e le stazioni di Milano Centrale e Bologna Centrale e in passanti e depositi ferroviari.

Altri posti di lavoro sono disponibili in ambito sanitario, con impieghi in strutture ospedaliere presenti in Lombardia, nelle province di Milano, Brescia e Monza e Brianza, in Veneto e in Friuli Venezia Giulia, e nel settore industriale privato, in aziende tecnologiche o attive nei comparti energetico e manifatturiero.

Le nuove assunzioni di Sicuritalia per Guardie Giurate sono distribuite principalmente in Lombardia (100 posizioni) e in Veneto (50 posizioni), mentre le restanti opportunità riguardano altre regioni d’Italia, tra cui Lazio, Abruzzo, Campania e Piemonte.

L’inserimento avverrà da subito con contratti a tempo indeterminato e tramite un percorso di onboarding dedicato.

Verrà applicato il CCNL della Vigilanza Privata, comprensivo di tredicesima e quattordicesima, con buoni pasto e un pacchetto welfare aziendale.

PROFILI CERCATI

Le selezioni di Sicuritalia per l’assunzione di nuove Guardie Giurate sono rivolte a candidati maggiorenni, cittadini dell’Unione Europea, privi di precedenti penali e in possesso dei requisiti giuridici e psico-attitudinali previsti per il ruolo.

Non si richiedono particolari esperienze, ma è necessaria la disponibilità alla detenzione di un’arma.

I candidati non in possesso di porto d’armi e del decreto prefettizio di Guardia Giurata saranno supportati dall’azienda per ottenere entrambi i titoli.

Al contempo, la società seleziona anche Addetti alla Security (sicurezza non armata), destinati principalmente ad aziende della Grande Distribuzione Organizzata.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni in Sicuritalia possono visitare la pagina dedicata al recruitinge selezionare i ruoli operativi (operativo armato e disarmato, operativi aeroportuali, operativi stazioni e ferrovie). Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi compilando l’apposito form online per inoltrare il cv alla società.

Monitorando la pagina è possibile restare aggiornati su ulteriori selezioni che Sicuritalia potrà avviare per continuare a potenziare il proprio organico.

Per preparare un ottimo curriculum in vista della candidatura potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e anche le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.

GRUPPO SICURITALIA

Sicuritalia è un Gruppo italiano attivo nel settore della sicurezza. Conta circa 18.000 dipendenti e opera attraverso le divisioni Vigilanza Privata, Sicurezza Fisica, Security Systems, Facility Management, Investigazioni e Intelligence.

I prodotti e i servizi offerti dalla società interessano Vigilanza, Sicurezza Fisica, Security Engineering, Intelligence & Risk Management, Cyber Security, Igiene ambientale e Logistica integrata.

L’azienda conta più di 150.000 clienti, tra cui grandi aziende dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, come Intesa SanPaolo, TIM, Fincantieri, Eni ed Enel.

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