Venezia Spiagge: assunzioni personale per stagione estiva 2023

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Venezia Spiagge seleziona personale in vista di assunzioni per la stagione estiva 2023.

Sono infatti disponibili numerose offerte di lavoro rivolte a diversi profili professionali.

Vediamo insieme tutte le figure ricercate, i requisiti richiesti e come candidarsi.

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ASSUNZIONI PERSONALE VENEZIA SPIAGGE

Venezia Spiagge ha dunque attivato numerose selezioni di personale per le assunzioni previste per la stagione estiva 2023.

I candidati saranno impiegati all’interno degli stabilimenti balneari.

PROFILI SELEZIONATI

Nello specifico, le assunzioni Venezia Spiagge sono rivolte ai seguenti profili professionali:


ADDETTO ALLE PULIZIE

  • Attività: La figura dell’addetta alle pulizie si occupa principalmente della pulizia dei beni e delle strutture degli immobili di Venezia Spiagge. In particolare si occupa di preparare e pulire le varie tipologie di capanne/camerini prima dell’apertura degli stabilimenti balneari, pulizia dei servizi igienici e degli altri spazi dello stabilimento, gestione de i flussi in ingresso o in uscita dai servizi igienici, prestare servizio presso la lavanderia interna;
  • Requisiti specifici: possesso del diploma scuola media inferiore o equipollente;
  • Sede di lavoro: stabilimento balneare Lungomare D’Annunzio Lido di Venezia;
  • Condizioni di lavoro: contratto a tempo determinato, CCNL Turismo;
  • Scadenza candidature: ore 17.00 del 29 marzo 2023.

AVVISO (Pdf 424 Kb).


ADDETTO FRONT OFFICE

  • Attività: La figura dell’impiegato/a front office avrà il compito di gestire le prenotazioni, di gestire la cassa, di relazionarsi con la clientela;
  • Requisiti specifici: possesso del diploma scuola media superiore o equipollente;
  • Sede di lavoro: stabilimento balneare Lungomare D’Annunzio Lido di Venezia;
  • Condizioni di lavoro: contratto a tempo determinato, CCNL Turismo;
  • Scadenza candidature: ore 17.00 del 29 marzo 2023.

AVVISO (Pdf 188 Kb).


MANUTENTORE (IDRAULICO, FALEGNAME, MECCANICO, OPERAIO EDILE)

  • Attività: La figura dell’addetto alla manutenzione avrà il compito di effettuare tutte le manutenzioni ordinarie e straordinarie. In particolare si occupano di effettuare le lavorazioni atte a garantire la pulizia dell’arenile ed eventualmente della spiaggia, collaborare con la segreteria comunicando eventuali criticità, effettuare le lavorazioni di apertura e chiusura degli stabilimenti, gestire il magazzino, comunicare eventuali criticità;
  • Requisiti specifici: possesso del diploma scuola media inferiore o equipollente;
  • Sede di lavoro: stabilimento balneare Lungomare D’Annunzio Lido di Venezia;
  • Condizioni di lavoro: contratto a tempo determinato, CCNL Turismo;
  • Scadenza candidature: ore 17.00 del 29 marzo 2023.

AVVISO (Pdf 188 Kb).


BAGNINO DI TERRA

  • Attività: La figura del bagnino/a di terra avrà il compito di predisporre la spiaggia ed effettuare il servizio clienti presso la zona ombrelloni;
  • Requisiti specifici: possesso del – diploma scuola media superiore o equipollente;
  • Sede di lavoro: stabilimento balneare Lungomare D’Annunzio Lido di Venezia;
  • Condizioni di lavoro: contratto di lavoro a tempo determinato stagionale a turni diurni
    festivi e feriali;
  • Scadenza candidature: ore 17.00 del 31 marzo 2023.

AVVISO (Pdf 1187 kb).


REQUISITI GENERICI

Per partecipare alle selezioni di personale Venezia Spiagge sono richiesti i seguenti requisiti generici:

  • possesso della cittadinanza italiana o nazionalità appartenete alla U.E. o in possesso di regolare permesso di soggiorno rilasciato in Italia;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • età non inferiore a 18 anni;
  • non essere in stato di interdizione, né essere o essere stato sottoposto a provvedimenti di
    prevenzione o ad altre misure applicate a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire, né aver
    subito condanne che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
  • non avere condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato, nemmeno ex art.
    444 c.p.p. (c.d. sentenze di patteggiamento), né da decreto penali di condanna
    definitivo;
  • idoneità fisica a ricoprire la mansione richiesta;
  • buona conoscenza della lingua italiana.

SELEZIONE

La selezione dei candidati avverrà mediante la valutazione dei titoli ed un successivo colloquio orale.

Per ulteriori dettagli si rimanda alla lettura dei bandi sopra allegati.

L’AZIENDA

Venezia Spiagge possiede stabilimenti balneari situati tutti in posizione strategica, vicinissime al centro e ai terminal dei mezzi acquei in arrivo da Venezia e dalla terraferma. Gli stabilimenti sono completi di ogni comfort, oltre al noleggio sdraio e ombrelloni offrono infatti servizi di ristorazione, noleggio pedalò, docce, aree giochi e bazar.

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DOMANDE

Le domande per partecipare alle selezioni di personale per le assunzioni Venezia Spiagge devono essere redatte su apposito modello (Pdf 222 Kb), e presentate entro le date sopra indicate, all’indirizzo mail direzione@veneziaspiagge.com.

Alle domande i candidati dovranno allegare la seguente documentazione:

  • autocertificazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445;
  • curriculum vitae, corredato di fotografia, in formato europeo;
  • copia fronte/retro sottoscritta, leggibile, di documento d’identità in corso di validità;
  • MODULO (Pdf 17 Kb)di autorizzazione al trattamento dei dati personali;
  • dichiarazione scritta circa l’eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con Amministratori e/o Dirigenti di Venezia Spiagge S.p.A.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

A seguito della valutazione delle domande, la commissione farà una prima graduatoria basata sui titoli, in ordine decrescente per l’ammissione ai colloqui. Tale graduatoria e tutte le ulteriori successive comunicazioni saranno pubblicate sul sito di Venezia Spiagge alla sezione ‘Lavora con noi’.

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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