Con il 2011 si sono aperti numerosi posti di lavoro per la catena di profumerie Sephora, che continua a crescere aprendo nuovi punti vendita in tutta Italia.
Le offerte di lavoro attive interessano diverse mansioni tra cui addetti alla vendita e alla cassa, Specialist e store manager con possibilità di inserimento part time o full time. Le nuove aperture di negozi Sephora in Lombardia e anche nel Lazio hanno portato all’avvio di ampie selezioni di personale. I requisiti generalmente richiesti sono il possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e una precedente esperienza nel settore. Scopriamo insieme tutti i dettagli delle opportunità di lavoro disponibili presso le profumerie Sephora e le modalità per candidarsi.
ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Lombardia; Roma (part time)
Sephora in Lombardia cerca addetti vendite per le divisioni: cassa, make-up (part-time), parfum (part-time), soin (part-time).
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti;
- la gestione della cassa;
- partecipa al raggiungimento degli obbiettivi economici tramite il sistema KPI.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale per Sephora ha un età compresa tra i 18/25 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 1 anno in punti vendita della GDO. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
ADDETTO VENDITA / MAKE-UP ARTIST
Sede di lavoro: Terni
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti;
- partecipa al raggiungimento degli obbiettivi economici tramite il sistema KPI;
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale per Sephora ha un età compresa tra i 18/25 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 1 anno in punti vendita della GDO. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
SPECIALIST
Sedi di lavoro: Assago (MI), Lombardia, Lonato (BS), Pordenone, Verona, Sesto San Giovanni (MI), Terni, Torino, Roma (nuova apertura)
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- l’applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale per Sephora ha un età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 3-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore cosmesi profumeria. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Contratto di lavoro: a tempo in/determinato
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del pdv, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- la responsabilità dei risultati del conto economico (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale, ecc.), della gestione dei flussi (tasso di trasformazione, scontrino medio, ecc.)
- il mantenimento del livello di stock, del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del punto vendita;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza, ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- la gestione, la selezione, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe;
- l’individuazione e la crescita del personale ad alto potenziale.
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale per Sephora ha un età compresa tra i 30/40 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di almeno 5 anni ricoprendo la funzione di Responsabile di Punto Vendita preferibilmente in contesti specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro delle profumerie Sephora possono candidarsi direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.
