L’Aeroporto “Guglielmo Marconi” di Bologna, in Emilia Romagna, ha avviato numerose selezioni di personale per assunzioni di diversi profili professionali.
Le opportunità di lavoro sono rivolte a persone che svolgono attività di manutenzione, sicurezza, consulenza legale e assistenza tecnica.
Ecco tutti i dettagli sulle posizioni aperte, le figure ricercate e come candidarsi.
LAVORO ALL’AEROPORTO DI BOLOGNA
Presso l’Aeroporto di Bologna sono attive numerose opportunità di impiego finalizzate ad incrementare il personale operante in diversi ambiti.
Nello specifico sono previste assunzioni per le seguenti figure:
- OPERATORE MANUTENZIONE IMPIANTI DI AUTOMAZIONE
Prevista attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti automazione aeroportuali. Tra le mansioni ci sono anche lavori di manutenzione preventiva e programmata, ricerca guasti e lavori di riparazione/pronto intervento su impianti di vario genere.
- OPERATORE MANUTENZIONE OFFICINA
Gli operatori sono impegnati nella manutenzione ordinaria e straordinaria di mezzi / attrezzature aeroportuali. Devono svolgere lavori di manutenzione preventiva e programmata, ricercare guasti e svolgere lavori di riparazione / pronto intervento su mezzi pesanti, macchinari e impianti.
- LEGAL COUNSEL
Prevista attività di gestione di conteziosi e della contrattualistica nazionale e internazionale. La figura si occupa inoltre di redazione, revisione e negoziazione di accordi civili e commerciali.
- PARKING REVENUTE SPACIALIST
Inserimento nell’ambito del supporto all’elaborazione delle strategie di pricing, dell’analisi dei ricavi relativi al business parcheggi della Società e delle azioni intraprese nell’ambito dello sviluppo business parcheggi.
- TECHNICAL & EXECUTION SPECIALIST
La risorsa si occupa di supervisionare progetti impiantistici e di networking, coordinando le attività in campo e i fornitori terzi, dalla fase strategica preliminare fino alla realizzazione finale. Supporta la gestione e il monitoraggio degli impianti speciali ICT, cura la documentazione tecnica e collabora alla definizione dei requisiti e delle specifiche tecniche, facilitando la condivisione di informazioni tra le direzioni aziendali coinvolte.
- ADDETTO SECURITY
Gli addetti alla security si occupano di controllare varchi, monitorare i passeggeri in entrata e in uscita, controllare i bagagli e gestire situazioni di emergenza che possono sopravvenire (es. evacuazione del terminal).
A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI
Le ricerche di personale sono rivolte a diplomati o laureati, in base al profilo per cui ci si candida. Si richiede anche la conoscenza della lingua inglese ed esperienza pregressa nella mansione.
Infine sono richiesti requisiti e competenze specifiche relative a ciascun profilo, ed il possesso di soft skills come precisione, affidabilità, capacità di lavorare in team e gestione dello stress.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni all’Aeroporto di Bologna possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio di proprio interesse e cliccando su ‘Apply now’.
Sarà quindi possibile procedere alla compilazione del form di candidatura online, previa registrazione al portale.
AEROPORTO GUGLIELMO MARCONI DI BOLOGNA
L’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (ADB), classificato come aeroporto strategico nel Piano nazionale degli Aeroporti, è uno dei principali scali in Italia quanto a numero di destinazioni e passeggeri. Si trova nel cuore della Food Valley emiliana e dei distretti industriali dell’automotive e del packaging. Vanta una dotazione tecnologica all’avanguardia per sicurezza e tutela ambientale.
ALTRE RICERCHE IN CORSO E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a leggere la nostra guida dedicata a come lavorare in aeroporto, in cui presentiamo i diversi profili professionali e mettiamo a disposizione un elenco dei principali aeroporti italiani con i relativi link per inviare la candidatura.
Scoprite le offerte di lavoro delle migliori aziende che reclutano personale in Italia e visitate anche la pagina sulle aziende che assumono, così da candidarvi per tempo.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977