Arriva l’ok al nuovo CCNL lavoro domestico per colf, badanti e baby sitter.
L’accordo è valido fino al 31 Ottobre 2028 e punta ad adeguare gli stipendi di alcuni lavoratori del settore con aumenti fino a +100 euro.
In questo articolo vi spieghiamo cosa prevede il testo dell’accordo.
COSA PREVEDE IL CCNL LAVORO DOMESTICO
Il nuovo CCNL lavoro domestico introduce aumenti salariali e maggiori tutele per i lavoratori del settore. L’intesa siglata tra le associazioni dei datori di lavoro domestico (Fidaldo e Domina) e le principali organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf) punta a garantire una crescita sostenibile delle retribuzioni, evitando impatti troppo pesanti per le famiglie datrici di lavoro e garantendo al tempo stesso un miglioramento della qualità del lavoro.
Vediamo i dettagli.
QUALI SONO LE NOVITÀ
Tra le novità principali del CCNL lavoro domestico ci sono le seguenti:
- un aumento complessivo di +100 euro lordi al mese per i lavoratori inquadrati al livello medio BS, cioè i collaboratori generici polifunzionali;
- il recupero di +135,75 euro, relativo all’adeguamento ISTAT dei minimi retributivi per il periodo 2021 2025. Questo importo non sarà corrisposto come somma una tantum, ma entrerà stabilmente nella retribuzione mensile a partire dalle buste paga di Novembre 2025. Ciò significa che dal 2026 le retribuzioni saranno costantemente aggiornate per proteggere il potere d’acquisto dei lavoratori;
- la rivalutazione automatica dei minimi retributivi, calcolata al 90% dell’indice ISTAT del costo della vita. In pratica, ogni anno le retribuzioni minime saranno aggiornate quasi interamente in base all’inflazione, garantendo una tutela continua e dinamica per i lavoratori domestici;
- un bonus di 30 euro mensili per i lavoratori conviventi che possiedono la certificazione professionale UNI 11766:2019. Questo riconoscimento valorizza la formazione e incentiva la qualificazione di chi svolge attività di cura e assistenza alla persona, premiando le competenze e favorendo la professionalizzazione del settore. Per approfondire, vi consigliamo di leggere come funziona il nuovo bonus colf e badanti;
- maggiorazioni per lavoro festivo, con un aumento del 60% sulla retribuzione ordinaria;
- permessi retribuiti fino a 16 ore annue per visite mediche e pratiche personali;
- diritto per le lavoratrici di usufruire di quattro mesi di maternità facoltativa non retribuita successiva alla maternità obbligatoria, mantenendo il diritto alla conservazione del posto di lavoro. Accanto alla maternità, il nuovo contratto introduce anche il congedo di paternità alternativo, con le stesse garanzie previste per le lavoratrici, incluso il divieto di licenziamento se non per giusta causa;
- una nuova lettera di assunzione, aggiornata in conformità con la normativa europea e nazionale sulla trasparenza dei rapporti di lavoro. L’obiettivo è garantire maggiore chiarezza su mansioni, orari, retribuzione e diritti sin dal momento dell’assunzione, riducendo zone grigie e potenziali contenziosi.
- contribuzione obbligatoria di 0,06 euro per ogni ora lavorata, destinata agli enti bilaterali del settore;
- regole più chiare per i contratti a termine, consentiti solo per esigenze oggettive e prorogabili fino a un massimo di 24 mesi;
- tutela delle prestazioni notturne, con compensi specifici e diritto a riposo di 11 ore consecutive.
L’accordo ha anche confermato livelli e mansioni per il comparto. Vediamo quali sono.
LAVORO DOMESTICO LIVELLI E MANSIONI
Il testo specifica e conferma le mansioni dei lavoratori domestici. Tali lavoratori vengono suddivisi in differenti livelli, ovvero:
- livello A: dove rientrano gli assistenti familiari generici, non addetti all’assistenza alle persone. Svolge esclusivamente di pulizia della casa, addetti alla lavanderia, aiuto cucina, stalliere;
- livello A super: per l’addetto a mansioni di mera compagnia senza effettuare alcuna altra prestazione di lavoro;
- livello B: dedicato al collaboratore familiare generico polifunzionale per incombenze relative al normale andamento familiare, pulizia, riassetto della casa, stiratura, lavanderia, etc;
- livello B super: per l’assistente a persone autosufficienti o baby sitter;
- livello C: per i collaboratori familiari in possesso di specifiche conoscenze di base, che svolgono i compiti assegnati in totale autonomia e responsabilità;
- livello C super: per l’assistente a persone non autosufficienti;
- livello D: per i collaboratori familiari in possesso di requisiti professionali svolgono mansioni di lavoro caratterizzate da responsabilità, autonomia decisionale o coordinamento;
- livello D super: per l’assistente a persone non autosufficienti, formato con corso 500 ore. Questo livello include mansioni di assistenza comprese, se richieste, ovvero le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti. Vale anche per un educatore formato.
Ora scopriamo insieme quanto guadagna un lavoratore domestico dal 2025 e qual è la sua paga oraria.
QUALI SONO LE TABELLE RETRIBUTIVE PER IL LAVORO DOMESTICO 2025 2026
Le tabelle retributive per il lavoro domestico nel 2025 2026 sono divise per ruoli, cifre mensili e paga oraria. Ovvero, questi sono i valori in vigore dal 2025:
- livello A, per i lavoratori conviventi la retribuzione mensile è di 725,19 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 5,27 euro. L’assistenza notturna non è prevista. La presenza notturna è retribuita con 761,45 euro mensili. Non sono previste indennità di vitto e alloggio;
- livello AS, per i conviventi la retribuzione mensile è di 857,06 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 6,21 euro. Non sono previsti compensi per assistenza o presenza notturna;
- livello B, per i conviventi la retribuzione mensile è di 922,98 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 6,58 euro. L’assistenza notturna è retribuita con 659,27 euro mensili. Non sono previste indennità di vitto e alloggio;
- livello BS, per i conviventi la retribuzione mensile è di 988,90 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 6,99 euro. L’assistenza notturna è retribuita con 692,25 euro mensili, che salgono a 1.137,23 euro per l’assistenza a persone non autosufficienti. Non è prevista la presenza notturna. L’indennità di vitto e alloggio è pari a 2,26 euro per il pranzo, 2,26 euro per la cena e 1,95 euro per l’alloggio, per un totale giornaliero di 6,47 euro;
- livello C, per i conviventi la retribuzione mensile è di 1.054,85 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 7,38 euro. L’assistenza notturna è retribuita con 764,74 euro mensili. Non sono previste indennità di vitto e alloggio;
- livello CS, per i conviventi la retribuzione mensile è di 1.120,76 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 7,79 euro. L’assistenza notturna è retribuita con 1.288,87 euro mensili. Non è prevista la presenza notturna. L’indennità di vitto e alloggio è pari a 8,36 euro giornalieri complessivi;
- livello D, per i conviventi la retribuzione mensile è di 1.318,54 euro, a cui si aggiunge un’indennità di 194,98 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 8,98 euro. Non sono previsti compensi per assistenza o presenza notturna;
- livello DS, per i conviventi la retribuzione mensile è di 1.384,46 euro, più un’indennità di 194,98 euro. Per i non conviventi la paga oraria è di 9,36 euro, che può arrivare a 10,09 euro per alcune attività specifiche. L’assistenza notturna è retribuita con 1.592,17 euro mensili. Non è prevista la presenza notturna.
Rispetto a questo accordo, da Novembre 2025 sono previsti anche specifici aumenti – come spiegato in questa guida – per alcune figure. Vediamo quali.
PER CHI AUMENTA LO STIPENDIO DAL 2025
Nel nuovo contratto è previsto un aumento dello stipendio da Novembre 2025 e fino al 31 Ottobre 2028 per le seguenti figure del settore:
- badante convivente, per un impiego di 54 ore settimanali, il minimo orario nel 2025 non è previsto e nemmeno nel 2026. L’aumento mensile è di +75 euro. Invece, l’extra annuo stimato è tra 850 e 900 euro;
- baby sitter livello BS, per un impiego di 40 ore settimanali, il minimo orario nel 2025 è di 7,10 euro e nel 2026 sale a 7,46 euro. L’aumento mensile è di +83 euro. Invece, l’extra annuo stimato è tra 900 e 1.000 euro;
- colf livello B, per un impiego di 25 ore settimanali, il minimo orario nel 2025 è di 6,68 euro e nel 2026 sale a 7,02 euro. L’aumento mensile è di +53 euro. Invece, l’extra annuo stimato è di circa 600 euro.
L’incremento per tali figure non sarà immediato, ma distribuito in quattro tranche nell’arco del triennio di validità del contratto. Ossia, dal 1° Novembre 2025 al 31 Ottobre 2028. Scopriamo i dettagli.
QUANDO ARRIVANO LE NOVITÀ
Le novità su aumenti e tutele sono entrate in vigore dal 1° Novembre 2025, ma i primi aumenti effettivi scatteranno dal 1° Gennaio 2026. Nello specifico, il rialzo sarà graduale e suddiviso come segue:
- +40 euro dal 1° Gennaio 2026;
- +30 euro dal 1° Gennaio 2027;
- +15 euro dal 1° Gennaio 2028;
- +15 euro dal 1° Settembre 2028.
La durata complessiva del contratto è fissata fino al 31 Ottobre 2028, con possibilità di rinnovo automatico per altri tre anni se non verrà presentata disdetta formale entro 90 giorni dalla scadenza. In caso di aggiornamenti, vi faremo sapere. Per restare informati, vi consigliamo di iscrivervi alla nostra newsletter gratuita per ricevere tutti gli aggiornamenti, al canale Whatsapp e al canale Telegram.
TESTO CCNL LAVORO DOMESTICO
Il CCNL lavoro domestico in vigore, che potete consultare in questa pagina (Pdf 535 Kb) è stato sottoscritto da FiDALDO, DOMINA come associazioni di datori di lavoro, mentre i sindacati sottoscrittori sono Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf. Dal 28 Ottobre 2025, poi, il testo è stato aggiornato per le tabelle retributive 2025 – 2028, con questo accordo (Pdf 153 Kb).
GUIDA AL LAVORO DOMESTICO
Per approfondire l’argomento, vi consigliamo la nostra guida al lavoro domestico, dove illustriamo la normativa vigente, gli obblighi e le regole. Interessante anche l’articolo dove vi spieghiamo come funziona il nuovo bonus colf e badanti.
ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI
Mettiamo anche a vostra disposizione l’approfondimento sugli aumenti per il lavoro domestico e quello sull’aumento salari previsto per gli addetti alle pulizie.
Per scoprire bonus e agevolazioni disponibili per famiglie e lavoratori è possibile visitare la nostra pagina dedicata agli aiuti alle persone.
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