Gruppo OVS: 300 assunzioni in tutta Italia, selezioni aperte

Il Gruppo OVS continua a investire nella crescita della propria rete e avvia nuove assunzioni su tutto il territorio nazionale.

Al momento sono circa 300 le posizioni da coprire nei punti vendita, negli uffici e nelle funzioni logistiche.

Le selezioni interessano tutte le insegne che fanno parte del Gruppo, tra cui Stefanel, Upim, Blukids, Croff e GAP.

Ecco cosa sapere sui posti di lavoro disponibili e come candidarsi per lavorare presso negozi e sedi del Gruppo OVS.

GRUPPO OVS NUOVE ASSUNZIONI IN ITALIA NEL 2026

Grazie a un piano di sviluppo che coinvolge sia i punti vendita che le funzioni corporate e logistiche, OVS SpA conferma un fabbisogno costante di nuove risorse da inserire nei negozi, nei magazzini e negli uffici centrali. Le nuove assunzioni non riguardano solo il marchio OVS, ma anche le altre insegne del Gruppo, tra cui Upim, Stefanel, Blukids e Croff.

Nel 2025 la società ha registrato ricavi per 1,746 miliardi di euro e oggi conta oltre 2.600 store tra Italia ed estero, con più di 9.000 dipendenti. Questo consolidamento continua a tradursi in investimenti strategici e nuova occupazione

Particolarmente significativa è la crescita del marchio Goldenpoint, acquisito da OVS nel 2025 e oggi al centro di un importante piano di rilancio con aperture di nuovi negozi e restyling di store già esistenti.

Anche Stefanel prosegue il proprio percorso di rilancio, con performance positive e un crescente interesse del mercato, mentre Shaka, il brand beauty del gruppo nato all’interno dei negozi OVS, continua a rafforzare la propria presenza attraverso l’espansione dei corner e dei format dedicati al mondo cosmetico.

I risultati del primo trimestre 2026 confermano l’ottimo andamento dell’azienda. Le vendite nette sono cresciute del 12% sostenute, in particolare, dalla forte performance delle collezioni donna.

Questa crescita alimenta direttamente la domanda di nuove persone da assumere. Attualmente il Gruppo OVS offre circa 300 posti di lavoro in Italia, con opportunità rivolte sia a candidati esperti, che a giovani senza esperienza.

PROFILI CERCATI

Le opportunità di lavoro attualmente disponibili nel Gruppo OVS riguardano l’intera rete retail dei brand controllati, tra cui OVS, Upim, Stefanel, Blukids, Shaka e Croff, con inserimenti distribuiti su numerose sedi in tutta Italia.

Le ricerche si concentrano soprattutto su figure operative per i punti vendita, in particolare addetti alle vendite generici e per il settore beauty. In alcuni casi, le selezioni sono aperte anche a candidati appartenenti alle categorie protette.

Diverse anche le assunzioni in corso per addetti al magazzino, da inserire in punti vendita e depositi presenti in regioni come Veneto, Lombardia, Sicilia, Lazio e Abruzzo.

Il Gruppo continua a potenziare anche le funzioni di staff presso la sede centrale di Mestre, in Veneto. Le selezioni interessano figure come responsabili merci, marketing e media pubblicitari, assistente al responsabile di prodotto, specialisti CRM, data analyst, sviluppatori.

Non mancano, infine, opportunità dedicate a giovani e candidati alla prima esperienza. Il Gruppo OVS propone infatti stage e percorsi formativi in ambito e-commerce management, digital business, funzioni corporate e sviluppo prodotto.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni del Gruppo OVS possono visitare la pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi seguendo l’apposita procedura online per inviare il cv.

Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove selezioni che OVS potrà avviare nel prossimo periodo per continuare a supportate i propri piani di crescita.

Per scrivere un curriculum efficace da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.

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GRUPPO OVS

La società OVS S.p.A. è nata negli anni ’70 e oggi è fra i principali Gruppi italiani attivi nel settore retail fashion, specializzato nella produzione e distribuzione di abbigliamento, accessori e prodotti lifestyle dedicati a uomo, donna e bambino.

L’azienda è quotata su Euronext Milan dal 2015 e attualmente opera con oltre 2.600 negozi distribuiti in tutta Italia e in parte presenti anche in diversi mercati esteri.

Il Gruppo opera attraverso un portafoglio di insegne diversificato che comprende, oltre al brand OVS, anche Upim, Stefanel, Blukids, Croff, GAP, Shaka e Goldenpoint, operando quindi non solo nel settore moda, ma anche nei segmenti beauty, underwear e home decoration.

OVS impiega oggi più di 9.000 collaboratori nel mondo.

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