L’IRAS – Istituto Rodigino di Assistenza Sociale di Rovigo, in Veneto, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di infermieri.
Si prevede la copertura di 8 posti di lavoro a tempo indeterminato e pieno, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
Non è richiesta alcuna esperienza pregressa.
Il trattamento economico è quello del CCNL Funzioni Locali, con una retribuzione tabellare annua lorda di circa 25.000 euro.
Le domande di partecipazione vanno presentate entro giovedì 22 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO IRAS ROVIGO PER INFERMIERI
L’IRAS – Istituto Rodigino di Assistenza Sociale ha pubblicato un bando di concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura di otto posti di Infermiere.
Le assunzioni avvengono con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (corrispondente alla ex categoria D) del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La sede di lavoro è il Centro Servizi San Bortolo di Rovigo, la struttura residenziale dell’Ente dedicata agli anziani.
COSA FA L’INFERMIERE ALL’IRAS
L’infermiere dell’IRAS lavora nei nuclei del Centro Servizi San Bortolo, accanto ad anziani in gran parte non autosufficienti. Assiste il medico durante le visite e registra prescrizioni, consegne e osservazioni, prepara e somministra agli ospiti le terapie prescritte e tiene aggiornate le cartelle sanitarie.
Vigila inoltre sul personale di assistenza, perché le prescrizioni sanitarie, assistenziali e dietetiche siano rispettate, e segnala tempestivamente alla referente infermieristica anomalie e necessità dei reparti.
Rientrano tra i compiti anche la prenotazione di esami e visite specialistiche presso le ULSS e la gestione dell’approvvigionamento dell’infermeria, con carico, scarico e controllo delle scadenze di medicinali e materiali.
In assenza della coordinatrice o del suo sostituto, l’infermiere tiene i rapporti con gli ospiti e con i familiari, per l’inserimento nella struttura e per l’aggiornamento sulle condizioni di salute, ed è responsabile di tutte le attività assistenziali.
Il concorso è aperto anche a chi si è appena abilitato: non viene chiesta alcuna esperienza professionale e non è previsto alcun vincolo di residenza. La graduatoria, inoltre, potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, e — previo consenso dell’Ente — da parte di altre Pubbliche Amministrazioni: anche gli idonei non vincitori hanno quindi concrete possibilità di essere chiamati.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per infermieri presso l’IRAS di Rovigo è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti previsti per il collocamento a riposo d’ufficio;
- godimento dei diritti civili e politici e iscrizione alle liste elettorali;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la nomina;
- non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo;
- idoneità psico-fisica alle mansioni del profilo.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso della laurea in scienze infermieristiche oppure, in alternativa, del diploma di Infermiere professionale conseguito in base all’ordinamento precedente, insieme all’iscrizione all’Ordine delle professioni infermieristiche (OPI). Per chi ha studiato fuori dall’Italia sono validi i titoli equipollenti con il provvedimento ministeriale di riconoscimento.
RISERVE DI POSTI
Dei posti messi a concorso, il bando prevede le seguenti riserve:
- tre posti riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi degli articoli 1014 commi 1, 3 e 4 e 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010;
- un posto di riserva servizio civile, rivolta agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale, ai sensi dell’art. 1, comma 9 bis, del D.Lgs. 44/2023 convertito dalla Legge 74/2023.
Alla data del 31 dicembre 2025 la rappresentatività dei generi nell’area è del 90% di donne e del 10% di uomini: si applica quindi il titolo di preferenza per il genere maschile previsto dall’art. 5, comma 4, lettera 0) del DPR 487/1994.
Ricordiamo che le riserve, come i titoli di preferenza, vanno dichiarate nella domanda: chi non le indica perde la possibilità di farle valere.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 23 febbraio 2026 ed è composto, per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (Tabella B), da una retribuzione tabellare annua di circa 25.000 euro lordi dalla decorrenza del conglobamento dell’indennità di comparto, riferita a 12 mensilità.
A questa si aggiungono la tredicesima mensilità, l’elemento perequativo, le eventuali indennità di retribuzione accessoria, l’assegno per il nucleo familiare se dovuto e il trattamento di fine rapporto.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione è per soli esami: non è prevista alcuna valutazione dei titoli.
Sono previste due prove scritte e una prova orale. La Commissione ha a disposizione 90 punti complessivi: 30 per ciascuna prova scritta e 30 per la prova orale.
EVENTUALE PRESELEZIONE
L’Ente si riserva la facoltà di procedere a una preselezione in ragione del numero dei partecipanti, dandone notizia sul proprio sito internet. Accedono alle prove d’esame i candidati che ottengono una valutazione non inferiore a 21/30.
PROVE SCRITTE
Le due prove scritte, che si svolgono in modalità cartacea, possono consistere nello sviluppo di una o più tracce, anche a risposta sintetica, nell’analisi o soluzione di un caso concreto, oppure in quesiti a test. Accede alla prova orale chi ottiene almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
PROVA ORALE
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie d’esame e comprende quesiti sulla conoscenza dell’informatica e della lingua inglese, con lettura e traduzione di un brano o un breve colloquio in inglese. Si svolge in una sala aperta al pubblico e si supera con almeno 21/30.
Le materie d’esame sono le seguenti:
- materie ricomprese nei programmi della scuola per infermieri professionali;
- esecuzione di tecniche infermieristiche, in particolare nei confronti degli anziani non autosufficienti;
- legislazione sanitaria e sociale;
- nozioni di geriatria;
- elementi di immunologia ed epidemiologia;
- profilassi delle malattie infettive e sociali;
- assistenza sanitaria e infermieristica in genere;
- nozioni di legislazione nazionale e regionale sulle IPAB.
Sono previsti ausili e tempi aggiuntivi per i candidati con disabilità ai sensi dell’art. 20 della Legge 104/1992 e, per i candidati con DSA, la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale, l’uso di strumenti compensativi e il prolungamento dei tempi, ai sensi dell’art. 3 comma 4-bis del D.L. 80/2021: la documentazione va allegata alla domanda o inviata alla PEC dell’Ente entro la scadenza.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online sul portale inPA entro le ore 23:59 di giovedì 22 ottobre 2026, collegandosi a questa pagina. Non sono ammesse candidature inviate con modalità diverse.
Al momento dell’invio il sistema attribuisce alla domanda un codice alfanumerico da conservare: è con quel codice che i candidati vengono identificati nell’elenco degli ammessi e negli esiti delle prove. La domanda può essere modificata o integrata fino alla scadenza, e viene presa in considerazione l’ultima inviata.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID oppure CIE. Se è la prima volta che compilate una candidatura di questo tipo vi consigliamo di leggere questa guida, che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi a un concorso pubblico.
È prevista una tassa di concorso di 15,00 euro.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale o di un domicilio digitale, da indicare nella domanda per ricevere le comunicazioni. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per infermieri dell’IRAS di Rovigo vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 502 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco degli ammessi, la data e il luogo delle prove vengono pubblicati sul portale inPA e sul sito web dell’Ente: le date delle prove vengono pubblicate su inPA e valgono come convocazione ufficiale, non arriva nessuna comunicazione personale.
L’eventuale data della preselezione viene invece pubblicata sul sito dell’Ente, e anche quella pubblicazione vale come convocazione.
La graduatoria finale di merito è pubblicata sul portale inPA, all’Albo pretorio online e sul sito dell’Ente. Trattandosi di una IPAB, la graduatoria resta valida due anni dalla sua approvazione, ai sensi dell’art. 35 comma 5-ter del D.Lgs. 165/2001. Per i bandi pubblicati dal 1° gennaio 2026 gli idonei utili allo scorrimento oltre i vincitori sono il 20% dei posti messi a concorso.
IRAS – ISTITUTO RODIGINO DI ASSISTENZA SOCIALE
L’IRAS è un’IPAB, cioè un’istituzione pubblica di assistenza e beneficenza, con sede a Rovigo in via Giacomo Giro 3, che si occupa di residenzialità e assistenza agli anziani non autosufficienti del Polesine.
L’IRAS ha oltre cinquecento anni di storia: nasce dalla fusione di quattro istituzioni fondate da benefattori privati — la Casa Pia (Lazzaretto) del 1506 per i malati contagiosi, il Convitto Femminile del 1615 e il Convitto Maschile del 1617 per gli orfani, la Casa di Riposo del 1822 per indigenti e invalidi — riunite nel 1895, dopo la legge Crispi del 1890, negli Istituti Riuniti di Assistenza Sociale. Con l’incorporazione delle fondazioni San Giorgio e Legato Angeli tra il 1994 e il 1996 e la riorganizzazione di fine 1996 nasce l’attuale Istituto Rodigino di Assistenza Sociale.
L’attività si concentra nel Centro Servizi San Bortolo, che comprende un nucleo RSA per anziani non autosufficienti, un nucleo centrale per ospiti con patologie neurologiche, la Casa Soggiorno con camere singole e doppie e il parco Melvin Jones a disposizione degli ospiti. I servizi vanno dall’alberghiero — alloggio, pulizie, pasti — all’assistenza alla persona, fino all’assistenza infermieristica sulle 24 ore, alla gestione farmaceutica e alle prestazioni specialistiche e riabilitative.
Si tratta di un’istituzione di rilievo regionale: il 22 luglio 2025 la Regione del Veneto ha presentato il piano di risanamento dell’IPAB, definita struttura strategica per il Polesine, con 261 posti letto al San Bortolo e l’azzeramento del debito pregresso grazie a 1,8 milioni di euro del Comune di Rovigo, 1,9 milioni della Regione e 2 milioni dal Fondo di coesione; l’attuazione del piano è monitorata fino al 30 giugno 2028.
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