Perché vuoi cambiare lavoro? Ecco come rispondere al meglio

Durante un colloquio di lavoro, la domanda “perché vuoi cambiare lavoro?” è una delle più comuni e importanti che un recruiter possa porre.

Prepararsi a rispondere a questa domanda è importante perché permette di spiegare le proprie motivazioni in modo chiaro e convincente, senza parlare negativamente dell’attuale datore di lavoro o sembrare poco interessati alla nuova opportunità. La risposta dovrebbe mettere in evidenza ciò che si cerca nel nuovo ruolo e il contributo che si può offrire all’azienda.

In questo articolo ti diamo suggerimenti utili su come rispondere in modo efficace alla domanda “perché vuoi cambiare lavoro” e ti forniamo anche alcuni esempi di risposte da dare e quelle da non dare durante un colloquio.

10 CONSIGLI SU COME RISPONDERE ALLA DOMANDA “PERCHÉ VUOI CAMBIARE LAVORO”

Cambiare lavoro mentre si lavora desta sicuramente della curiosità in chi sta dall’altra parte. Se ti presenti al colloquio di lavoro mentre sei già impiegato altrove, è quindi altamente probabile che ti venga posta la domanda su qual è il motivo per cui cerchi un nuovo lavoro.

Il recruiter potrebbe porti questo interrogativo per capire che tipo di persona sei, come gestisci i cambiamenti e se le tue esigenze sono in linea con la posizione per cui ti sta valutando. In alcuni casi, dietro questo interrogativo potrebbe nascondersi una vera e propria domanda trabocchetto al colloquio di lavoro.

Ecco una lista di consigli per rispondere al meglio, senza farti cogliere impreparato:

1) Chiarisci le tue motivazioni: prima del colloquio, chiediti perché vuoi cambiare lavoro e che cosa vorresti trovare nella nuova posizione. Individua due o tre motivazioni reali, poi scegli quella più pertinente al ruolo per cui ti candidi. In questo modo potrai preparare una risposta mirata, senza elencare tutte le ragioni che ti spingono a cambiare

2) Sii onesto e sincero: non mentire sulle reali ragioni che ti spingono a fare questa scelta e a superare la paura di cambiare lavoro. Chi hai davanti sa bene cosa spinge una persona a cambiare lavoro e potrebbe accorgersi che non stai dicendo la verità.

3) Non parlare male della tua situazione attuale: evita di criticare il tuo datore di lavoro o i colleghi, è un atteggiamento che non premia mai.

4) Spiega le motivazioni personali in modo pertinente: anche esigenze personali, come il trasferimento in un’altra città o la ricerca di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, possono essere ragioni legittime per cambiare impiego. Se sono rilevanti per la tua scelta, spiegale con sincerità e chiarisci che cosa cerchi nella nuova opportunità, senza condividere dettagli privati non necessari.

5) Comprendi le esigenze dell’azienda: cerca di capire quali sono le caratteristiche del ruolo proposto e spiega come le tue motivazioni possano soddisfare queste esigenze.

6) Sii specifico: evita di rispondere in modo generico, ma rispondi con una frase che fornisca una risposta chiara.

7) Parla della retribuzione senza nascondere le tue motivazioni: cercare uno stipendio migliore è una ragione legittima per cambiare lavoro. Durante il colloquio, puoi spiegare che desideri una retribuzione più in linea con le tue competenze, responsabilità ed esperienza, collegando questo obiettivo alle caratteristiche della nuova posizione quando è pertinente. Evita di presentare l’offerta esclusivamente come un modo per guadagnare di più, se ci sono anche altri aspetti che ti interessano.

8) Focalizzati sul futuro: sottolinea le opportunità di carriera e di crescita che cerchi e come la nuova posizione possa aiutarti a raggiungerle, adottando un atteggiamento propositivo.

9) Ricorda che la tua risposta deve essere autentica e in linea con i tuoi obiettivi di carriera.

10) Dai una risposta breve, concreta e coerente: scegli la motivazione principale e spiegala in poche frasi: chiarisci che cosa cerchi, perché la nuova posizione è adatta ai tuoi obiettivi e quali competenze puoi mettere a disposizione. Se necessario, puoi aggiungere una seconda motivazione, purché sia pertinente e non renda la risposta dispersiva.

Un metodo pratico per preparare la risposta è seguire questo schema: motivazione principale + obiettivo professionale + collegamento con il nuovo ruolo.

Per esempio, invece di limitarti a dire che cerchi nuove sfide, spiega quali competenze vuoi sviluppare e perché la posizione proposta ti permetterebbe di farlo.

La risposta deve essere personale e basata su elementi reali dell’offerta: evita formule generiche che potrebbero adattarsi a qualsiasi azienda.

PERCHÉ VUOI CAMBIARE LAVORO: 5 ESEMPI DI RISPOSTE EFFICACI

Come rispondere alla domanda “Perché vuoi cambiare lavoro” durante un colloquio? Puoi spiegare la tua scelta partendo da una motivazione autentica e collegandola alle caratteristiche della nuova posizione.

Non è necessario essere insoddisfatti del lavoro attuale per cercare un cambiamento: si può desiderare di crescere professionalmente, acquisire nuove competenze o assumere maggiori responsabilità.

Ecco cinque esempi da adattare alla propria esperienza e all’offerta per cui ci si candida.

1) “Ho voglia di affrontare nuove sfide”.

Poni la tua attenzione non tanto sul fatto che hai perso stimoli nella tua posizione attuale, quanto sul fatto che hai voglia di fare un passo in avanti.

Esempio di risposta:

“Sono sempre stato alla ricerca di nuove sfide e di opportunità di crescita professionale. Ho trascorso diversi anni nella mia posizione attuale e ho acquisito molte competenze, ma sento che è arrivato il momento di mettermi alla prova in un ambiente diverso e più stimolante. Sono convinto che la vostra azienda possa offrirmi le opportunità di crescita e di sviluppo professionale che sto cercando.”

2) “Provo una forte passione per il vostro settore”.

Se vuoi passare a un settore diverso, spiega che cosa ti interessa di questo ambito e quali competenze o esperienze puoi trasferire nel nuovo ruolo. Evita di limitarti a dichiarare la tua passione: cita un aspetto concreto dell’attività dell’azienda e mostra di esserti informato prima del colloquio.

Esempio di risposta:

“Sono sempre stato appassionato del settore in cui opera la vostra azienda e ho sempre seguito con interesse le vostre attività e i vostri successi. Ho deciso di candidarmi per questa posizione perché credo che la vostra azienda rappresenti il luogo ideale dove poter mettere a frutto la mia passione e le mie competenze. Sono entusiasta all’idea di poter lavorare in un ambito così stimolante, dove le sfide sono costanti.”

3) “Cerco una posizione che sia il più possibile in linea con la mia preparazione”.

Se ritieni di essere sprecato nella tua mansione attuale, focalizza il discorso esclusivamente sulla possibilità di mettere a disposizione le tue competenze nel nuovo contesto.

Esempio di risposta:

“Cerco una posizione che mi permetta di mettere a frutto la mia preparazione e le mie competenze. Ho acquisito molte conoscenze nella mia posizione attuale, ma sento che per poter crescere ulteriormente ho bisogno di un ambiente di lavoro ancor più sfidante e che mi consenta di mettere in pratica quanto imparato. Ho individuato nella vostra azienda l’opportunità giusta per me, perché credo che la vostra posizione sia in linea con le mie aspettative e le mie competenze, che mi piacerebbe mettere a vostra disposizione.”

4) “Sono pronto per fare un salto di qualità”.

Se hai compreso di non avere possibilità di carriera nella posizione attuale, sottolinea la tua voglia di crescere e non la tua frustrazione.

Esempio di risposta:

“La vostra posizione mi consentirebbe di fare il salto di qualità che desidero per la mia carriera. Ho acquisito molte competenze nel mio attuale ruolo e ho individuato nella vostra azienda l’opportunità giusta per me, in grado di offrirmi la giusta dose di sfida e di responsabilità per farmi crescere professionalmente. Sono pronto ed entusiasta all’idea di compiere questo passo.”

5) “Mi affascina da sempre la vostra cultura aziendale, che sento molto in linea con i miei valori”.

Se cerchi un ambiente di lavoro più in linea con i tuoi valori e il tuo modo di collaborare, concentrati sulle caratteristiche concrete che apprezzi della nuova azienda. Prima del colloquio, informati sulla sua attività, sull’organizzazione del lavoro e sulle opportunità offerte. Evita di attribuirle valori o caratteristiche che non puoi verificare e non è necessario criticare l’azienda attuale per spiegare che cosa cerchi in quella nuova.

Esempio di risposta:

“Sono sempre stato affascinato dalla vostra azienda, non solo per i prodotti/servizi che offre, ma anche per la vostra cultura aziendale. La vostra mission e i vostri valori mi hanno colpito sin dal primo momento, perché li vedo molto in linea con i miei. Per me è importante lavorare in un’azienda che abbia un impatto positivo sulla società. Sarei quindi molto felice di unirmi al vostro team e di apportare il mio contributo.”

5 RISPOSTE DA EVITARE ALLA DOMANDA “PERCHÉ VUOI CAMBIARE LAVORO”

Analizziamo adesso cinque esempi di risposte da non dare assolutamente durante un colloquio quando ti viene chiesto perché vuoi cambiare lavoro.

1) “Voglio guadagnare di più”.

Parlare di una retribuzione migliore non è sbagliato: il rischio è presentare lo stipendio come l’unico elemento che conta, senza dimostrare interesse per il ruolo. Se la componente economica è una delle ragioni del cambiamento, puoi spiegarla in modo professionale, facendo riferimento alle tue competenze, alle responsabilità previste e alle condizioni che cerchi. Se ci sono altre motivazioni autentiche, come la crescita professionale o una maggiore corrispondenza tra ruolo e preparazione, puoi citarle senza inventarle.

2) “Non mi trovo bene col datore di lavoro e con i colleghi”.

Durante un colloquio di lavoro, è importante evitare di parlare male dell’attuale datore di lavoro o dei colleghi poiché questo potrebbe dare un’immagine negativa di te e delle tue soft skills. Se ritieni di trovarti in un ambiente di lavoro tossico, puoi provare a descrivere le tue preferenze verso un ambiente lavorativo collaborativo e stimolante.

3) “Ho un carico di lavoro eccessivo”.

Un carico di lavoro eccessivo può essere una motivazione reale per cercare un nuovo impiego. È però preferibile spiegare che cosa si desidera migliorare, per esempio l’organizzazione delle attività, la chiarezza delle responsabilità o l’equilibrio tra lavoro e vita privata, senza accusare direttamente colleghi o responsabili. L’obiettivo è far capire quali condizioni ti permetterebbero di lavorare in modo efficace e sostenibile.

4) “Il mio partner preferirebbe che lavorassi altrove”.

Durante il colloquio è preferibile spiegare la propria decisione in prima persona, chiarendo quali esigenze o obiettivi guidano il cambiamento. Se la scelta dipende anche da ragioni familiari o personali, puoi comunicarle con discrezione, senza entrare in dettagli privati non necessari. Quando possibile, collega la decisione alle caratteristiche concrete della nuova opportunità e alla tua disponibilità a ricoprire il ruolo.

5) “Mi sveglio la mattina senza voglia di andare a lavoro”.

Questa risposta potrebbe far pensare al selezionatore che sei pigro o che hai problemi di motivazione. Cerca quindi di concentrarti sui motivi più costruttivi e professionali per il cambio di lavoro, come le opportunità di crescita, la cultura aziendale o la ricerca di nuove sfide.

COME MAI IL SELEZIONATORE TI CHIEDE PERCHÉ VUOI CAMBIARE LAVORO?

Per essere sicuri di aver preparato la risposta corretta, è bene capire il motivo per cui il selezionatore vuole sapere perché vuoi cambiare lavoro.

La tua risposta gli permette di valutare:

quanto è forte la tua motivazione nel cambiare lavoro;
i tuoi obiettivi di carriera;
la tua adattabilità all’azienda e al ruolo proposto;
la presenza di eventuali incompatibilità tra le tue aspettative e le esigenze dell’azienda;
se gli aspetti negativi del tuo attuale lavoro potrebbero influenzare la tua performance futura.

Una risposta ben formulata può quindi dimostrare al selezionatore che sei proprio tu la persona che sta cercando. In questo modo aumenterai le tue possibilità di essere selezionato per il ruolo.

Prima del colloquio, prepara anche un esempio concreto che dimostri il collegamento tra la tua motivazione e il nuovo ruolo. Se, per esempio, cerchi maggiori responsabilità, puoi citare un’attività che hai già gestito e spiegare come l’esperienza acquisita ti prepari ad affrontare il passo successivo.

Non imparare la risposta a memoria: usala come traccia, adattandola alle domande del selezionatore.

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