La compagnia aerea Buzz cerca aspiranti assistenti di volo per nuove assunzioni in Italia.
Per selezionare il personale sono stati organizzati nuovi recruiting day.
Non serve esperienza per candidarsi.
Vediamo insieme tutti i dettagli dell’opportunità di lavoro e come candidarsi.
RECRUITING DAY PER ASSISTENTI DI VOLO BUZZ
Buzz, compagnia aerea del Gruppo Ryanair, ha aperto le selezioni 2026 per l’assunzione di assistenti di volo in Italia.
La ricerca di personale avverrà attraverso appositi recruiting day organizzati a Roma e Milano – Bergamo e rappresentano il modo migliore per conoscere la compagnia, scoprire i dettagli del lavoro e sostenere i colloqui direttamente con i responsabili.
Le giornate di selezione si terranno nei seguenti giorni e sedi:
- 4 marzo 2026 all’Aeroporto di Milano Bergamo (Orio al Serio);
- 5 marzo 2026 all’Aeroporto di Roma Ciampino;
- 13 aprile 2026 all’Aeroporto di Milano Bergamo (Orio al Serio);
- 29 aprile 2026 all’Aeroporto di Bologna.
Dopo queste tappe probabilmente saranno fissati nuovi incontri. A fine articolo è indicato come candidarsi e dove verificare le nuove date.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione di personale è aperta a persone anche senza esperienza con un’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferirsi per svolgere il proprio ruolo.
I candidati devono possedere tutti i requisiti per poter lavorare nell’Unione Europea e viaggiare liberamente su tutte le tratte Ryanair, oltre ad essere disponibili a lavorare su turni, sia diurni che serali.
Si richiede un’altezza compresa indicativamente tra 157 cm e i 188 cm, ed è indispensabile saper nuotare senza bisogno di aiuti.
Infine, sono gradite soft skills come flessibilità, cordialità, predisposizione al contatto con il pubblico, atteggiamento proattivo e propositivo, personalità estroversa e passione per i viaggi.
FORMAZIONE, CONDIZIONI DI LAVORO E BENEFITS
Le risorse che saranno selezionate durante i recruiting day dovranno frequentare un corso di formazione dalla durata di 6 settimane, durante il quale si apprenderanno tutte le competenze fondamentali necessarie per svolgere al meglio il lavoro, garantendo l’esperienza migliore ai passeggeri. Il corso prevede esami periodici fino al test finale che consiste in una prova di volo come membro aggiuntivo al personale di bordo aereo.
Il lavoro si svolgerà su turni, sia diurni che serali, ed è richiesta la disponibilità ad iniziare anche alle 5.00 del mattino.
Lavorare a bordo degli aeromobili del Gruppo Ryanair offre numerosi benefits, tra cui: viaggi scontati per il personale verso oltre 250 destinazioni della rete Ryanair, un calendario di lavoro fisso che prevede 5 giorni di lavoro e 3 di riposo, formazione gratuita e una retribuzione tra le migliori del settore.
Inoltre la compagnia offre concrete opportunità di carriera, gli assistenti di volo possono infatti diventare anche capo cabina, supervisore di base, Regional Manager o aspirare al ruolo di Direttore Inflight.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle selezioni per assistenti di volo Buzz possono candidarsi tramite questa pagina compilando il form online dopo aver selezionato l’annuncio per il recruiting day di Milano o Roma, in base alle proprie preferenze.
I candidati riceveranno una mail di invito al recruiting day in cui saranno spiegati tutti gli ulteriori dettagli.
BUZZ E IL GRUPPO RYANAIR
Buzz è una compagnia aerea low-cost polacca con sede a Varsavia, parte integrante del colosso Ryanair Holdings. Nata dal rebranding di Ryanair Sun, la società gestisce oggi basi strategiche in tutta l’Europa Centrale e Orientale, tra cui Cracovia, Breslavia, Praga e Budapest. Grazie all’iconica livrea gialla e nera, Buzz è diventata il punto di riferimento del Gruppo per i collegamenti nell’area CEE (Central and Eastern Europe).
L’appartenenza al Gruppo Ryanair, leader europeo con una flotta di oltre 550 Boeing 737 e una rete di 2.500 rotte, garantisce a Buzz una solida struttura operativa e l’accesso ai moderni aeromobili “Gamechanger”. Questa sinergia permette alla compagnia di offrire tariffe ultra-competitive, unendo l’efficienza globale del modello Ryanair a un forte radicamento nel mercato polacco e dei paesi limitrofi.
ALTRE RICERCHE IN CORSO E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a leggere la nostra guida dedicata a come lavorare in aeroporto, in cui presentiamo i diversi profili professionali e mettiamo a disposizione un elenco dei principali aeroporti italiani con i relativi link per inviare la candidatura.
Per tutti i dettagli sulle posizioni aperte e le selezioni per lavorare in Ryanair mettiamo a vostra disposizione questo articolo di approfondimento con tante informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le carriere.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
