Calabria: incentivi assunzioni lavoratori disoccupati, svantaggiati e disabili per imprese turistiche

In arrivo in Calabria incentivi fino a 20.000 euro per assunzioni di personale nelle imprese turistiche.

Le agevolazioni, messe a disposizione dalla Regione Calabria, sono destinate alle aziende che reclutano persone disoccupate e con disabilità.

La procedura di valutazione delle istanze sarà a sportello. Ecco tutte le informazioni sugli incentivi, a chi spettano e come fare domanda.

CALABRIA INCENTIVI PER ASSUNZIONI NEL TURISMO

La Regione Calabria ha pubblicato, in pre-informazione, l’Avviso pubblico Kaire, finalizzato a concedere incentivi alle imprese turistiche che effettuano assunzioni di disoccupati, persone disabili e altri soggetti svantaggiati.

Obiettivi della misura, che agevola quindi le imprese del turismo che reclutano personale, sono:

• contrastare il lavoro in nero;
• incentivare remunerazioni adeguate;
• prolungare la durata media dei contratti stagionali applicati nel periodo estivo ed invernale.

L’Avviso, pubblicato al momento in versione bozza, rientra nell’ambito dell’Azione 4.a.1 – Misure volte a migliorare l’accesso al mercato del lavoro e a promuovere l’accesso all’occupazione dei disoccupati, a valere sul Fondo PR Calabria FESR FSE + 2021 – 2027.

DESTINATARI

Possono fare domanda di incentivi per le assunzioni, le imprese operanti nella filiera turistica e aventi sede operativa, o unità produttiva locale destinataria dell’intervento, nel territorio della regione Calabria.

Nel dettaglio, sono ammesse all’intervento le aziende che operano con codice Ateco rientrante in attività:

• di servizi di alloggio e ristorazione, inclusi anche i servizi di agenzie di viaggio, tour operator, prenotazione e attività connesse;

• artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento.

REQUISITI

Per poter accedere al bando è necessario che le imprese turistiche interessate siano in possesso dei seguenti criteri di ammissibilità:

• non aver commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, relativamente al pagamento di imposte, tasse e/o contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori;

• essere in regola con la normativa antimafia;

• possedere la capacità economico-finanziaria in relazione all’intervento e la capacità di contrarre con la pubblica amministrazione;

• essere regolarmente iscritte, nei casi previsti dalla legge e a seconda della tipologia e carattere del soggetto:
  – nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente;
  – al REA – Repertorio delle Notizie Economiche e Amministrative;
  – al Registro delle persone giuridiche istituito presso le prefetture o presso le Regioni;
  – nell’elenco regionale o nazionale delle associazioni o fondazioni riconosciute;
  – all’Albo delle società cooperative di cui al D.M. 23 giugno 2004;
  – al pertinente albo professionale e/o alla gestione Iva e alla Gestione Separata INPS, in caso di professionisti;

• non trovarsi in una delle condizioni di difficoltà così come definite all’Art. 2, punto 18 lett. da a) ad e) del Regolamento UE 651/2014;

• osservare gli obblighi dei contratti collettivi di lavoro e rispettare la normativa in materia di:
  – prevenzione di infortuni sui luoghi di lavoro e di malattie professionali;
  – salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  – inserimento disabili;
  – pari opportunità;
  – contrasto del lavoro irregolare e riposo giornaliero e settimanale;
  – tutela dell’ambiente.

• non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per gli stessi profili professionali oggetto della presente manifestazione di interesse;

• non aver effettuato nei 2 anni precedenti la domanda di aiuto e non effettuare nei successivi 2 anni dal completamento dell’operazione, una delocalizzazione verso lo stabilimento in cui devono svolgersi le assunzioni per cui si richiede l’aiuto;

• presentare una sola domanda di incentivo, nonché richiedere il contributo e procedere alle relative assunzioni in conformità con i termini e le disposizioni previste dall’Avviso.

Per tutti i dettagli sui requisiti richiesti alle imprese ai fini dell’ammissibilità alle agevolazioni, si rinvia alla lettura della bozza del bando, che rendiamo disponibile alla fine di questo articolo.

BENEFICIARI

I beneficiari dell’intervento sono i lavoratori disoccupati (che dichiarino immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa al sistema informativo delle politiche del lavoro), svantaggiati o molto svantaggiati, e i lavoratori con disabilità, residenti o domiciliati in Calabria.

CHI SONO I LAVORATORI SVANTAGGIATI, MOLTO SVANTAGGIATI E DISABILI

Ai fini della concessione degli aiuti per le aziende turistiche previsti dal bando Kaire, si definiscono:

Lavoratori svantaggiati: coloro che soddisfino una delle seguenti condizioni:

• non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;
• non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di 2 anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
• aver superato i 50 anni di età;
• essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
• essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici a livello nazionale, se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
• appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la formazione linguistica e professionale o l’esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile.

Lavoratori molto svantaggiati: coloro che rientrino in una delle seguenti categorie:

• lavoratore privo da almeno 24 mesi di impiego regolarmente retribuito;
• lavoratore privo da almeno 12 mesi di impiego regolarmente retribuito che appartiene a una delle categorie di cui alla definizione di lavoratori svantaggiati.

Lavoratori con disabilità:

• chiunque sia riconosciuto come lavoratore con disabilità a norma dell’ordinamento nazionale;
  – oppure
• chiunque presenti durature menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali che, in combinazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione all’ambiente di lavoro su base di uguaglianza con gli altri lavoratori

CONTRATTI DI LAVORO AMMESSI

Le aziende del settore turistico interessate agli incentivi per la assunzioni in Calabria previsti dal bando Kaire potranno fare domanda di agevolazione a fronte di contratti di lavoro stipulati a partire dal 1° aprile 2023.

Per i contratti stipulati in data precedente alla pubblicazione dell’avviso e in data successiva al 1° aprile 2023, la domanda dovrà essere presentata a contratto lavorativo ancora in corso.

Ai fini dell’accesso ai contributi, i contratti di assunzione devono:

• essere a tempo indeterminato oppure a tempo determinato con durata non inferiore a 3 mesi;

• essere definiti in coerenza con il CCNL di riferimento;

• riguardare lavoratori disoccupati – svantaggiati o molto svantaggiati – o con disabilità, residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria;

• comportare un aumento netto del numero dei dipendenti dell’azienda, rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la presentazione della domanda. In caso non comportino tale aumento il contributo è può essere concesso a fronte di posti di lavoro resi vacanti a seguito di dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti d’età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale;

• essere perfezionati, con l’assunzione del lavoratore, entro 30 giorni dalla data di concessione dell’aiuto.

FORMA E VALORE DEGLI AIUTI

L’incentivo alle assunzioni in Calabria può essere concesso per un importo massimo di 20.000 euro per ciascuna azienda ammessa al beneficio.

Le agevolazioni sono riconosciute in conformità con le disposizioni di cui agli articoli 32 e 33 del Regolamento 651/2014 e coprono:

• il 50% dei costi ammissibili, nel caso di assunzione di lavoratori svantaggiati;

• il 75% dei costi ammissibili, nel caso di assunzione di lavoratori con disabilità.

SPESE AMMISSIBILI

Le spese ammissibili ad essere finanziate mediante la concessione dell’incentivo sono i costi salariali, riconducibili alle assunzioni effettuate a far data dal 1° aprile 2023, e alle nuove assunzioni di lavoratori disoccupati, svantaggiati, molto svantaggiati, con disabilità.

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande presentate saranno esaminate in base ai seguenti elementi:

• Ricevibilità: inoltro della domanda nei termini e nelle forme previste dall’Avviso, rispetto delle condizioni, completezza e regolarità della domanda e degli allegati;

• Ammissibilità: sussistenza di tutti i requisiti di ammissibilità e sussistenza dei requisiti del destinatario.

Le domande verranno valutate in ordine cronologico di arrivo, mediante una procedura a sportello, e saranno finanziate fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

EROGAZIONE DEGLI AIUTI

I contributi per le assunzioni nelle imprese turistiche in Calabria saranno erogati in 2 tranche:

• un anticipo, pari al 40%, a seguito di produzione della richiesta di erogazione da parte dell’azienda;

• il saldo dell’importo dell’aiuto concesso, pari al 60%, a seguito della richiesta di erogazione da parte dell’azienda.

In caso di dimissione, licenziamento o recesso per giusta causa, il contributo sarà riparametrato in proporzione al periodo in cui ha avuto svolgimento il contratto di lavoro. Invece, in caso di interruzione anticipata del contratto per causa addebitabile al datore di lavoro, l’impresa non avrà diritto alla liquidazione del contributo.

I contributi non sono cumulabili con qualunque altra forma di sostegno nazionale, regionale o comunitaria.

DOMANDE

Le domande per i contributi per le assunzioni in Calabria dovranno essere presentate online, su apposita piattaforma informatica che verrà attivata dall’ente regionale.

Al momento non sono note le date di apertura e chiusura dello sportello per la presentazione delle domande. Appena vi saranno novità in tal senso, vi aggiorneremo.

RISORSE DISPONIBILI

La dotazione finanziaria stanziata dalla Regione Calabria per gli incentivi occupazionali destinati alla filiera turistica ammontano a complessivi 6 milioni di euro. Tali risorse potranno essere successivamente integrate con eventuali dotazioni aggiuntive.

BANDO E INFORMAZIONI

Rendiamo disponibile il testo da scaricare della bozza dell’Avviso pubblico Kaire (pdf 1 MB) per l’erogazione degli incentivi alle assunzioni in Calabria. Successive informazioni sull’intervento e i vari aggiornamenti relativi al bando verranno pubblicate sul sito web del Dipartimento Programmazione Unitaria della Regione Calabria.

ULTERIORI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Vi suggeriamo di leggere anche il nostro approfondimento su tutti i contributi a fondo perduto disponibili e la guida su tutti i finanziamenti agevolati per le imprese attivi in Italia nel 2023.

Per conoscere tutti gli aiuti per imprese e liberi professionisti vi invitiamo a visitare la nostra sezione dedicata ad agevolazioni, bonus ed incentivi per le aziende. Se volete restare aggiornati è possibile iscriversi gratis alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.