Dal 1° Gennaio 2026 cambiano le regole per la pensione anticipata e arrivano diverse novità.
La Legge di Bilancio dice addio a Quota 103 e Opzione donna, introducendo criteri più selettivi per l’uscita anticipata dal lavoro.
Delle misure alternative, per scongiurare il ritorno tout court alla Legge Fornero, potrebbero essere inserite dall’esame del testo in Parlamento.
In questo articolo vi spieghiamo cosa cambia, quali misure restano e quando entreranno in vigore.
QUALI SONO LE NUOVE REGOLE PER LA PENSIONE ANTICIPATA DAL 2026
La Legge di Bilancio 2026 prevede una revisione delle modalità di accesso alla pensione anticipata. Le principali novità includono:
- la conferma dell’APE Sociale fino al 2028, senza modifiche;
- la permanenza della pensione per lavoratori precoci e della pensione anticipata ordinaria con le stesse regole già in vigore quest’anno;
- l’abolizione di Opzione Donna, che fino a fine 2025 consente alle lavoratrici di accedere alla pensione con requisiti ridotti;
- lo stop dell’aumento dell’età pensionabile previsto per il 2027. Il rialzo è stato spostato al 2027 ed è incrementale fino al 2030, come spieghiamo in questa guida;
- la conferma della possibilità per i dipendenti pubblici di restare in servizio fino a 70 anni, entro il limite del 10% delle facoltà assunzionali, come spiegato in questo articolo;
- la conferma nel 2026 del cosiddetto bonus Giorgetti per la pensione, che premia chi decide di restare in servizio dopo aver maturato i requisiti per la pensione anticipata.
Vediamo insieme cosa cambierà con queste novità.
COSA CAMBIA DAL 2026
Dal 2026 il sistema pensionistico cambia grazie all’introduzione di criteri più selettivi per l’accesso alla pensione anticipata.
Con lo stop a Quota 103, che finora permetteva di andare in pensione con 62 anni di età e 41 anni di contributi, e l’addio a Opzione Donna, non ci sono più misure di sconto per lasciare il mondo del lavoro.
L’abolizione di queste misure senza l’inserimento di altre, comporterebbe un ritorno ai criteri più rigidi della Legge Fornero, senza flessibilità legata al genere o alla storia contributiva.
Forse sarà il Parlamento a inserire altre alternative nella Manovra. Attualmente, le proposte al vaglio sono le seguenti:
- Quota 41 flessibile, che consentirebbe l’uscita dal lavoro con 41 anni di contributi a prescindere dall’età, ma con penalizzazioni economiche sull’assegno mensile per ogni anno di anticipo rispetto ai 67 anni previsti per la pensione di vecchiaia;
- lo scivolo pensionistico a 64 anni, che permetterebbe ad alcune categorie di lavoratori di utilizzare il proprio TFR come copertura economica per uscire dal lavoro prima dell’età ordinaria. Questa misura rappresenterebbe un’alternativa alla pensione anticipata ordinaria, offrendo maggiore flessibilità a chi ha maturato una certa anzianità contributiva. Ma, è ancora da stabilire.
Resta confermata, invece, l’APE Sociale fino al 2028, così come la pensione per lavoratori precoci e la pensione anticipata ordinaria.
Stop confermato anche per l’aumento dell’età pensionabile previsto per il 2027, che sarà spostato al 2030. Questo significa che, almeno per i prossimi anni, l’età per la pensione di vecchiaia non subirà modifiche.
A proposito di pensioni, infine, la Manovra stabilisce anche dal 1° Gennaio 2026 aumenteranno gli importi per i soggetti in condizioni disagiate: +20 euro al mese e +260 euro l’anno. Le pensioni che rientrano in questo incremento sono i trattamenti che già beneficiano della Maggiorazione Sociale, come spiegate in questa guida. Tra questi, vi è anche l’assegno sociale.
Non vi sono ancora novità, invece, su eventuali rialzi previsti per le pensioni minime.
Appena vi saranno aggiornamenti, vi faremo sapere. Per restare informati, vi consigliamo di iscrivervi alla nostra newsletter gratuita per ricevere tutti gli aggiornamenti, al canale Whatsapp e al canale Telegram.
QUANDO ENTRANO IN VIGORE LE NOVITÀ
Le novità entreranno in vigore dal 1° Gennaio 2026, con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio.
Il testo provvisorio è stato inviato in Parlamento per la discussione e gli emendamenti, il 23 Ottobre 2025 e la versione definitiva sarà approvata entro il 31 Dicembre 2025.
GUIDA ALLE PENSIONI
Per essere aggiornati su tutte le novità in arrivo sulle pensioni, vi consigliamo di leggere il nostro articolo sulla Legge di Bilancio 2026, in continuo aggiornamento.
In attesa di ulteriori risvolti, vi consigliamo di consultare la nostra guida sulle pensioni nel 2025, con tutte le misure attive e quella che vi spiega come e quando si può andare in pensione e quali sono i requisiti oggi. Utile, infine, la guida all’età pensionabile di donne e uomini nel 2025.
ALTRI INTERESSANTI APPROFONDIMENTI
Vi consigliamo di leggere anche l’approfondimento sulle pensioni 2026 in aumento con l spiegazione di come potrebbero cambiare gli importi.
Potrebbe interessarvi approfondire anche per chi scatta l’aumento dell’età pensionabile dal 2030. Utile anche la guida alle nuove regole per la pensione anticipata in arrivo dal 2026.
Per conoscere tutte le novità per i pensionati, vi invitiamo a visitare questa sezione.
Se volete restare sempre aggiornati vi invitiamo ad iscrivervi alla nostra newsletter gratuita, al nostro canale Whatsapp e al canale Telegram.
Potete anche seguire il canale TikTok @ticonsigliounlavoro e l’account Instagram.
Seguiteci inoltre su Google News cliccando sul bottone “segui” presente in alto.
