Unicredit Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare in UniCredit?

UniCredit, uno dei principali gruppi bancari europei, ha avviato nuove selezioni per rafforzare il proprio organico in Italia, offrendo concrete opportunità di assunzione sia a profili esperti che a giovani talenti.

Che si tratti di ruoli in filiale o in ambito corporate e direzionale, il Gruppo punta costantemente all’inserimento di nuove risorse pronte a misurarsi con un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

Per orientarvi in questo percorso, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo trovate un quadro dettagliato dell’ambiente di lavoro, dei percorsi di formazione d’eccellenza, del sistema di welfare, dell’iter di selezione, degli stipendi e di tutte le modalità per inviare correttamente la propria candidatura.

LA BANCA UNICREDIT

UniCredit S.p.A. è un gruppo bancario tra i più rilevanti sia in Italia che in Europa. Le sue origini storiche affondano le radici in istituzioni secolari, tra cui il Credito Italiano (fondato nel 1870), che nel 1998 ha dato vita, insieme a diverse casse di risparmio locali (CariVerona, Banca CRT, Cassamarca, Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto e Cassa di Risparmio di Trieste), a Unicredito Italiano. Successivamente, il Gruppo si è espanso attraverso importanti aggregazioni, come quelle con il gruppo tedesco HVB e l’italiano Capitalia. La società ha il proprio headquarter a Milano, nella iconica UniCredit Tower nel complesso di Porta Nuova, progettato dall’architetto Cesar Pelli: con i suoi 231 metri di altezza, rimane uno degli edifici più rappresentativi dello skyline milanese.

Oggi UniCredit opera come banca commerciale paneuropea con una presenza radicata in diversi mercati chiave in Europa, tra cui Italia, Germania e Austria, oltre a una solida posizione in vari Paesi dell’Europa Centro-Orientale. Il Gruppo conta complessivamente circa oltre 150.000 collaboratori (dato consolidato globale del Gruppo), e mantiene un ruolo di primo piano nel supporto all’economia reale. Grazie alla sua strategia digitale e internazionale, UniCredit serve milioni di clienti in tutto il mondo, confermandosi leader nei servizi alle imprese, nel private banking e nella gestione degli investimenti.

PIANO ASSUNZIONI UNICREDIT

Il Gruppo Unicredit ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali del settore bancario, che porteranno all’inserimento di oltre 1000 nuove risorse, grazie alla gestione delle uscite volontarie di lavoratori che andranno in pensione.

Si tratta di 1130 assunzioni di diplomati e laureati in Unicredit con staffetta generazionale. In pratica
le uscite volontarie di personale prossimo alla pensione vengono bilanciate da nuovi ingressi, garantendo così la continuità operativa e il trasferimento di competenze.

UNICREDIT OFFERTE DI LAVORO IN BANCA

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni presso le proprie sedi. Le offerte di lavoro Unicredit sono rivolte a laureati, laureandi e studenti, compresi giovani anche senza esperienza e che devono effettuare il tirocinio curriculare, e a professionisti esperti in vari settori.

Inoltre periodicamente sono disponibili offerte di lavoro per candidati appartenenti alle categorie protette in base alle legge 68/99, ed iscritti al collocamento obbligatorio. Generalmente l’assunzione avviene con contratto di apprendistato o con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per lo più vengono inseriti nelle aree Commercial Banking, Corporate and Investment Banking e Asset Management. Oppure nel settore UniCredit Business Integrated Solutions e in altri ambiti, presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.

Ecco le posizioni aperte e le relative sedi di lavoro:

• Gestore Corporate – Senior – Alessandria, Asti, Bergamo, Biella, Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Como, Cuneo, Firenze, Frosinone, Genova, Imperia, La Spezia, Latina, Lecco, Milano, Modena, Novara, Nuoro, Padova, Perugia, Pescara, Ravenna, Reggio Nell’Emilia, Roma, Sassari, Savona, Siracusa, Sondrio, Terni, Torino, Trento, Treviso, Udine, Venezia, Vercelli, Verona, Viterbo;
• Gestore Corporate – Junior – Alessandria, L’Aquila, Asti, Bergamo, Biella, Bologna, Bolzano, Brescia, Chieti, Como, Cuneo, Firenze, Frosinone, Genova, Imperia, La Spezia, Latina, Lecco, Milano, Modena, Novara, Padova, Perugia, Pescara, Ravenna, Reggio Nell’Emilia, Roma, Sassari, Savona, Siracusa, Sondrio, Terni, Torino, Trento, Treviso, Udine, Venezia, Vercelli, Verona;
• Consulente di Portafoglio Retail – Senior – Alessandria, Ancona, Bergamo, Bologna, Bolzano, Brescia, Cuneo, Ferrara, Forli’, Genova, Gorizia, Imperia, La Spezia, Milano, Modena, Napoli, Novara, Pordenone, Ravenna, Reggio Nell’Emilia, Rieti, Roma, Savona, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Vicenza;
• Consulente di Portafoglio Retail – Junior – Alessandria, Ancona, L’Aquila, Bergamo, Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Cuneo, Ferrara, Forli’, Frosinone, Genova, Gorizia, Imperia, La Spezia, Latina, Milano, Modena, Napoli, Novara, Pescara, Pordenone, Ravenna, Reggio Nell’Emilia, Rieti, Roma, Santa Teresa Gallura, Sassari, Savona, Teramo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Vicenza;
• Private Banker – Alessandria, Ancona, Bari, Bologna, Cuneo, Firenze, Forli’, Genova, Imperia, La Spezia, Lecce, Milano, Napoli, Novara, Rimini, Roma, Salerno, Trento, Trieste, Venezia;
• Consulente UniCredit Direct – Posizione riservata alle categorie protette ex Legge 68/99 – Bologna, Milano, Torino;
• Consulente di Filiale – Posizione riservata alle categorie protette ex Legge 68/99 – Arezzo, Caserta, Catanzaro, Foggia, Messina, Milano, Palermo, Ravenna, Rimini, Torino, Udine;
• Consulente buddy Junior – Milano, Napoli;
• Consulente UniCredit Direct con contratto di apprendistato – Bologna, Milano, Verona;
• Customer Taxes & Operations Specialist – Profilo contabile – Cordusio (Milano);
• Customer Taxes & Operations Specialist – Profilo fiscale – Cordusio (Milano);
• Solution Architect – Milano;
• Investment Advisor – Wealth Management – Bologna;
• Private Customer Assistant – Milano, Padova, Ragusa.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

STAGE UNICREDIT

Unicredit offre anche numerose opportunità di tirocinio in banca, prevalentemente presso la sede di Milano: 

• Buddy Advisors – Aosta, Asti, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Enna, Catania, Milano, Modena, Napoli, Palermo, Perugia, Prato, Ravenna, Reggio Nell’Emilia, Roma, Savona, Terni, Treviso, Verona, Vicenza;
• Core Banking Programme – Torino, Roma, Napoli, Palermo;
• Core Banking Programme in Filiale Retail – Ancona, Bari, Belluno, Bologna, Brindisi, Genova, Milano, Palermo, Roma, Salerno, Torino, Trieste, Varese, Venezia, Verona;
• Core Banking Programme in Filiale Corporate – Alessandria, Arona, Cagliari;
• Summer Internship – Business Advisory – Wealth Management – Milano;
• Curricular Internship – Group Data & Artificial Intelligence – Milano;
• Internship UniCredit Leasing – Credit Underwriting & Engine – Milano;
• Internship UniCredit Leasing – Products Development & Customer Satisfaction – Milano;
• Internship UniCredit Leasing – Special Project & Commercial Initiatives – Milano;
• Internship UniCredit Leasing – Area Digital & Information – Milano;
• Curricular Internship – Client Risk Management – Equity & Brokerage Sales – Milano;
• Internship – PMO / Business Analyst – Milano;
• Curricular Internship – Payments & Cash Management Global Coordination – Milano;
• Curricular Internship – Security – Milano;
• Curricular Internship – Investment and Protection Products Specialist – Milano;
• Curricular Internship – Marketing Product Sales – Milano.

STIPENDIO IN UNICREDIT E BENEFIT

UniCredit, in quanto grande istituto di credito, applica il CCNL per il personale dipendente delle Aziende di Credito, Finanziarie e Strumentali (noto come CCNL Credito o CCNL Bancari). L’istituto adotta una politica retributiva che combina una componente fissa (determinata da ruolo, esperienza e responsabilità) con una componente variabile legata alle performance individuali e di gruppo, incentivando così il raggiungimento degli obiettivi e il merito.

Per farsi un’idea della retribuzione base in UniCredit, ecco una stima aggiornata della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per principali figure che operano in banca.

• Consulente di Filiale (Retail Banking): la RAL per profili junior parte ora da circa €35.000 – €38.000, riflettendo gli adeguamenti contrattuali nazionali, con incentivi legati ai risultati commerciali.

• Gestore Corporate (Corporate Banking): per profili con esperienza, la RAL oscilla tra €50.000 e €75.000, con bonus significativi legati alla gestione del portafoglio imprese.

• Private Banker (Private Banking): la RAL d’ingresso parte da circa €40.000 – €55.000 e, con l’aumentare del patrimonio gestito, può superare i €120.000, con premi proporzionali ai risultati.

UniCredit investe nelle risorse umane attraverso ampie iniziative di Welfare, tra cui la previdenza complementare e l’assistenza sanitaria integrativa. La Banca promuove l’equilibrio tra vita privata e lavoro offrendo lo Smart Working strutturato e il “Global Parental Leave”, uno standard minimo di congedo parentale esteso a tutti i Paesi del Gruppo. L’istituto offre inoltre l’accesso a prodotti bancari a condizioni agevolate e programmi di supporto per la mobilità internazionale, come il Buddy Program.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE CONTINUA

Lavorare in UniCredit significa inserirsi in un contesto paneuropeo che mette al centro il benessere del dipendente e la crescita costante delle competenze. Il Gruppo promuove una cultura aziendale basata sull’innovazione e la collaborazione, supportata da strumenti digitali come il social network interno OneNet e da iniziative di prevenzione come l’UniCredit Health Day. L’impegno della Banca si estende anche al sociale e alla cultura, attraverso partnership prestigiose con realtà come il Teatro alla Scala, l’Arena di Verona e il MAXXI.

Il pilastro dello sviluppo professionale è rappresentato da un’offerta formativa d’eccellenza, coordinata dal centro UniManagement di Torino. Il catalogo include percorsi strutturati per ogni fase della carriera:

• Leadership & Management: programmi come Leadership Curriculum, Take-off e Leading Remotely per affinare le doti gestionali.
• Onboarding: percorsi dedicati ai nuovi assunti e ai neo-manager per facilitare l’integrazione nei valori del Gruppo.
• Competenze Tecniche e Digitali: iniziative come My Learning Way, corsi di formazione linguistica e la BEST Academy, focalizzata sulla trasformazione digitale e le performance commerciali.
• Data Culture: programmi specifici su Data Analysis e Data Science per diffondere la cultura dei dati in tutte le funzioni aziendali.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

UniCredit investe con convinzione sui giovani talenti attraverso partnership con le principali università internazionali. Per gli studenti sono attivi programmi come l’International Internship Program, che offre tirocini estivi trimestrali nelle sedi di Austria, Germania e Italia.

Per i neolaureati in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche e scientifiche, il Gruppo propone i Graduate Program, percorsi strutturati della durata di 12 mesi che includono job rotation, formazione specifica e networking:

• Impact: un percorso multisettoriale per una visione a 360° della banca.
• Corporate – Next Generation: focalizzato sul business dedicato alle imprese.
• Client Solutions: dedicato alla consulenza e ai servizi per la clientela.

A supporto dell’eccellenza accademica, la UniCredit Foundation mette inoltre a disposizione borse di studio per dottorati, master all’estero e progetti di ricerca, confermando l’impegno del Gruppo nel sostenere il futuro delle nuove generazioni.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione in UniCredit è strutturato per valutare sia le competenze tecniche che l’attitudine relazionale, variando in base all’area di inserimento. L’iter ha inizio con lo screening dei CV pervenuti tramite il portale Career.

I profili in linea vengono solitamente invitati a sostenere una video-intervista digitale (spesso asincrona) e dei test attitudinali online. I candidati che superano questa fase accedono all’Assessment Center, che può svolgersi in presenza o in modalità virtuale e dura circa mezza giornata, includendo prove di gruppo e casi studio.

Il percorso si conclude con il colloquio tecnico-motivazionale individuale con gli specialisti HR e il manager di riferimento della funzione specifica.

COME CANDIDARSI, UNICREDIT LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Unicredit possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Unicredit Lavora con noi – che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte per lavorare in banca. È possibile fare una ricerca tematica utilizzando gli appositi filtri quali parole chiave, nazione, area funzionale, tipologia di società ed altro ancora.

Una volta visualizzati i risultati, cliccando su ciascuna posizione è possibile accedere alla relativa scheda descrittiva. Per inviare la candidatura occorre cliccare sul bottone posizionato in alto a destra dell’offerta di interesse (‘Candidati’) e compilare il modulo telematico per inviare il CV e rispondere online agli annunci di interesse.

ALTRE INTERESSANTI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Scoprite anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e consultate la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Vi consigliamo di conoscere anche le altre aziende che cercano personale, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo inoltre a scoprire anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.