Modena, Unione Terre di Castelli: concorso per diplomati, riservato a disabili

amministrativi, concorso

In Emilia Romagna, l’Unione Terre di Castelli di Modena ha indetto un bando di concorso per diplomati.

È prevista l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 risorse nel profilo di istruttore.

La procedura concorsuale è riservata alle categorie protette (disabili).

Le candidature devono pervenire entro il 2 ottobre 2024.

Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile il bando da scaricare.

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UNIONE TERRE DI CASTELLI CONCORSO DIPLOMATI

Il concorso dell’Unione Terre di Castelli per istruttori è finalizzato a reclutare 2 diplomati appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 1, comma 1, L. n. 68/1999.

I vincitori della selezione saranno così assegnati:

  • n. 1 unità al Comune di Vignola (Modena), presso il Servizio Pianificazione Territoriale, Edilizia Privata, Ambiente e Suap;
  • n. 1 unità all’Unione Terre di Castelli, presso la Struttura Finanziaria.
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REQUISITI RICHIESTI

Possono candidarsi al concorso dell’Unione Terre di Castelli per diplomati (cat. protette) coloro che hanno i requisiti generali per l’ammissione ai concorsi pubblici:

  • cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
  • età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo;
  • iscrizione nelle liste elettorali di un Comune o, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e di Stati terzi, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
  • idoneità alle mansioni del profilo professionale del posto messo a selezione (istruttore);
  • posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo nati entro il 31.12.1985);
  • diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
  • conoscenza della lingua italiana scritta e parlata (per i cittadini stranieri);
  • conoscenza di base della lingua inglese;
  • conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
  • assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
  • assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione.

Per partecipare alla selezione è obbligatoria l’appartenenza alla categoria protetta di cui all’art. 1 della Legge n. 68/99 (disabili). L’assunzione in servizio sarà subordinata alla verifica dell’iscrizione negli elenchi per il collocamento obbligatori dei disabili della medesima Legge 68/99.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

I candidati vengono selezionati attraverso due prove d’esame: una prova scritta e una prova orale, alla quale può accedere soltanto chi supera la prova scritta.

Il punteggio minimo necessario per il superamento di ogni prova è pari a 21/30.

Di seguito riportiamo l’elenco delle materie oggetto delle prove concorsuali:

  • ordinamento – istituzionale, finanziario e contabile – delle Autonomie Locali (d.lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.);
  • elementi in materia di appalti e contratti nella Pubblica Amministrazione (D.Lgs. 36/2023);
  • principi generali dell’attività amministrativa contenuti nella Legge 241/1990 e ss.mm.ii.;
  • gli atti amministrativi degli enti locali;
  • disposizioni in materia di documentazione amministrativa – DPR 445/2000 e ss.mm.ii.;
  • codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 e ss.mm.ii.);
  • principi in materia di trattamento dei dati personali – D.lgs 196/2003 e ss.mm.ii. e R.G.P.D. (Regolamento Generale protezione dati) 2016/679;
  • elementi in materia di accesso civico, trasparenza e prevenzione corruzione;
  • principi del Codice dell’Amministrazione Digitale – D. Lgs. 82/2005 ss.mm.ii..

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

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STIPENDIO

Per gli istruttori assunti è prevista l’erogazione di uno stipendio tabellare di € 23.175,62 (importo annuo per 13 mensilità).

COME PRESENTARE LA DOMANDA

Gli aspiranti istruttori devono presentare la domanda di partecipazione al concorso dell’Unione Terre di Castelli entro il 2 ottobre 2024.

La modalità di presentazione è esclusivamente telematica, tramite il portale inPA. Il link per l’invio delle candidature è disponibile in questa pagina.

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID / CIE / CNS o credenziali eIDAS.

È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

Segnaliamo che, ai fini dell’ammissione al concorso, occorre provvedere al versamento di euro 10,00.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

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BANDO

Gli interessati alla selezione pubblica per istruttori diplomati (riservata a soggetti disabili) dell’Unione Terre di Castelli di Modena sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 171 KB).

Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e in questa pagina del portale inPA.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Tutte le comunicazioni e le eventuali modifiche relative alle date / luoghi / modalità di espletamento delle prove d’esame saranno rese note esclusivamente mediante pubblicazione all’Albo Pretorio online e sul sito internet dell’Ente, nella sezione “Bandi di Concorso” e tramite il portale del reclutamento inPA.

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di Laura G.
Giornalista, esperta di lavoro pubblico e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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