Ci sono molti incentivi alle assunzioni di Lavoratori Socialmente Utili attivi nel 2025.
I Lavoratori Socialmente Utili (LSU) sono i soggetti che svolgono lavori di pubblica utilità, possono essere assunti dagli Enti pubblici sia a tempo determinato che indeterminato, con una modalità di selezione e assunzione semplificata.
In questo articolo spieghiamo cosa e quali sono gli incentivi per gli LSU attivi nel 2025.
OK AGLI INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI DI LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI
Gli incentivi alle assunzioni di lavoratori socialmente utili sono aiuti economici stanziati dallo Stato centrale alle Pubbliche Amministrazioni territoriali per favorire l’assunzione a tempo indeterminato degli LSU negli Enti pubblici.
Con uno specifico Decreto del Presidente del Consiglio, pubblicato l’11 Settembre 2025, il Governo ha erogato nuovi fondi per favorire le assunzioni di LSU nelle PA di alcuni Regioni italiane. Si tratta di incentivi che lo Stato fornisce alle Pubbliche Amministrazioni regionali che si vanno ad aggiungere ai fondi extra che le Regioni o le Province autonome possono stanziare per prevedere la loro assunzione o stabilizzazione nelle realtà locali, come stabilito dal Decreto Legislativo 28 Febbraio 2000, n. 81, all’articolo 6.
Inoltre, nel corso degli anni, per garantire l’impiego e la stabilizzazione nelle PA italiane, il Parlamento ha anche stabilito procedure di assunzione o stabilizzazione semplificate.
Ricordiamo che gli LSU, come spieghiamo in questa guida, sono soggetti che svolgono lavori di pubblica utilità per conto delle PA, in quanto si trovano in una situazione di svantaggio e, senza incentivi del genere, difficilmente potrebbero essere ricollocati nel mercato del lavoro.
Dunque, quali incentivi predispone lo Stato a favore di tali specifiche categorie di lavoratori o aree del Paese? Scopriamolo insieme.
QUALI SONO GLI INCENTIVI ASSUNZIONI LSU
Gli incentivi per le assunzioni di LSU sono quelli garantiti con le risorse del Fondo Sociale per Occupazione e Formazione. Tale fondo finanzia una serie di iniziative a favore della stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili nelle PA, che illustriamo di seguito.
1) ASSUNZIONI NELLE PA SENZA CONCORSO
Anche ne 2025, come stabilito dal Decreto PA bis convertito in Legge, i Lavoratori Socialmente Utili possono essere assunti nelle Pubbliche Amministrazioni a tempo determinato o a tempo indeterminato in maniera semplificata.
Ossia, le assunzioni possono avvenire con questa procedura:
- per accedere al pubblico impiego devono soltanto svolgere una prova selettiva adeguata alla tipologia della professionalità;
- nella procedura di selezione inoltre c’è la valutazione dei titoli che tiene conto dell’anzianità di servizio.
Questa misura è una possibilità per le PA. Ovvero, le Amministrazioni Pubbliche, secondo quanto previsto nel Decreto, hanno la facoltà ma non l’obbligo di assumere LSU nel proprio organico. Scopo della disposizione, che non prevede spese extra per lo Stato, è potenziare l’organizzazione.
2) STABILIZZAZIONE LSU SEMPLIFICATA
Le Pubbliche Amministrazioni possono assumere a tempo indeterminato i soggetti già impegnati in lavori socialmente utili o di pubblica utilità richiamati in posizione di lavoratori sovrannumerari e in deroga alla dotazione organica e alla condizione del rispetto del piano di fabbisogno del personale.
Ciò significa che, in caso di assunzione di LSU, le PA non devono tenere conto dei limiti nelle assunzioni che hanno fino alla fine del 2025. La possibilità concerne assunzioni a tempo indeterminato (anche con contratti di lavoro a tempo parziale) nei limiti delle risorse finanziarie stanziate dal Governo ogni anno, in favore delle Regioni.
3) CONTRIBUTO ASSUNZIONI LSU PER COMUNI
Ogni anno, a carico del Fondo Sociale per Occupazione e Formazione, lo Stato eroga un incentivo annuo per ogni LSU assunto a:
- i Comuni con popolazione inferiore ai 5mila abitanti, se il lavoratore socialmente utile viene assunto stabilmente a tempo indeterminato. Limitatamente al territorio della Regione Calabria, il contributo vale anche per ogni lavoratore di pubblica utilità stabilizzato attraverso l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- i Comuni con popolazione inferiore a 50mila abitanti, per le assunzioni a tempo indeterminato, anche parziale, di lavoratori socialmente utili.
In tutti i casi, il Presidente del Consiglio, con Decreti ad hoc, rende nota la ripartizione economica delle risorse che servono come incentivo per favorire la stabilizzazione degli LSU. Ad esempio, il DPCM 21 Marzo 2025 ha stanziato un incentivo di 334.663,92 euro per l’assunzione a tempo indeterminato di 36 LSU in Regione Campania e in Basilicata. Stanziamenti simili sono stati fatti, nel 2025, anche per le Regioni Calabria, Lazio, Puglia o Sicilia e Basilicata.
LA GUIDA SUI LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI
Nella guida sui lavoratori socialmente utili vi spieghiamo tutte le novità valide nel 2025 per i LSU e facciamo chiarezza su chi sono i Lavoratori Socialmente Utili, cosa fanno, chi li paga e a quanto ammonta il loro compenso.
ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI
Nella guida ai lavoratori svantaggiati vi spieghiamo chi sono le persone in condizione di svantaggio a lavoro, nonché quali sono le agevolazioni previste per queste categorie. Per approfondire e capire meglio le differenze, mettiamo a vostra disposizione anche la guida sulle categorie protette, altro gruppo spesso confuso con i lavoratori socialmente utili.
Potrebbe tornarvi utile anche consultare la nostra guida agli aiuti INPS con l’elenco completo degli ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito che si possono richiedere e ottenere nel 2025. Interessante anche l’articolo sui nuovi fondi in arrivo per gli studenti con disabilità.
A vostra disposizione mettiamo anche gli approfondimenti sui bonus per disoccupati e i bonus per chi ha un ISEE basso nel 2025.
Per scoprire tutte le agevolazioni attive e quelle in arrivo, visitate la nostra pagina dedicata agli aiuti alle persone.
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