Enel, entro il mese di luglio del prossimo anno, nell’ambito della propria Divisione Infrastrutture & Reti, assumerà ben 600 nuoverisorse, di cui 500 operai diplomati e 100 tecnici, prevalentemente ingegneri. Gli inserimenti saranno realizzati presso le diverse sedi Enel presenti in Italia.
Nell’ambito della regione Marche le assunzioni di Enel coinvolgeranno 22 persone destinate alla manutenzione e allo sviluppo della rete elettrica. I nuovi ingressi di personale riguarderanno giovani con un’età inferiore ai 29 anni che dovranno avere tutti i requisiti di idoneità richiesti per l’assunzione: dal voto di diploma alla residenza ai fini della reperibilità per assicurare la regolarità del servizio elettrico.
Le persone che verranno selezionate parteciperanno a un tirocinio formativo di sei mesi, che si svolgerà presso le Unità operative di zona con azioni formative in aula e in “cantieri didattici” a fianco del personale operativo esperto. Se il periodo di tirocinio darà esito positivo con il superamento della prova di valutazione, scatterà l’assunzione con un contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica di elettricista, così come regolato dal vigente contratto collettivo nazionale di settore. Le competenze acquisite nel corso dell’esperienza di tirocinio potranno essere considerate da Enel, al momento della trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, utili per la riduzione del periodo di apprendistato, fino ad un massimo di sei mesi.
I giovani interessati a queste nuove opportunità offerte da Enel possono candidarsi inserendo il proprio curriculum vitae sul format presente sul sito dell’azienda, nella sezione “Lavora con noi”. Queste assunzioni sono frutto dell’intesa siglata da Enel con i Sindacati di settore: Filcem Cgil, Flaei Cisl, Uilcem Uil.
