Ermenegildo Zegna lavora con noi: come candidarsi, posizioni aperte

Vi piacerebbe lavorare in Ermenegildo Zegna?

La nota azienda di abbigliamento e accessori fashion maschili è alla ricerca di personale per assunzioni in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo le offerte di lavoro Ermenegildo Zegna attive e come candidarsi alle posizioni aperte. Vi diamo, inoltre, informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le carriere.

IL GRUPPO ERMENEGILDO ZEGNA

Il Gruppo Ermenegildo Zegna è un’azienda manifatturiera italiana, specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori di lusso per uomo. É una tra le principali realtà imprenditoriali del nostro Paese. Il brand ha origine nel 1910, quando l’omonimo fondatore del marchio apre il Lanificio Zegna a Trivero, presso Biella. Quest’ultimo ha dato origine ad una tradizione fatta di qualità, innovazione, eccellenza e stile, che si è tramandata nella famiglia Zegna, che tuttora è alla guida della società. Oggi il Gruppo Ermenegildo Zegna, che ha il proprio headquarter a Milano, è presente in oltre 100 Paesi del mondo. Vanta una rete di oltre 500 boutique, di cui circa 300 negozi a gestione diretta, e più di 7.000 dipendenti.

Il brand offre interessanti opportunità di lavoro nella moda sia in Italia che all’estero. Gli interessati alle assunzioni Ermenegildo Zegna possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, pubblicate nella sezione riservata alle carriere del sito web del Gruppo.

OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Ermenegildo Zegna seleziona personale per assunzioni nei negozi e in sede in Italia. Le opportunità di lavoro in Ermenegildo Zegna sono rivolte, generalmente, a candidati a diversi livelli di esperienza, con conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Anche a giovani senza esperienza, per i quali, solitamente, vengono attivati stage presso i brand del Gruppo.

L’azienda è alla ricerca di varie figure da inserire presso varie sedi in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna.

Sono attualmente attivi quasi 50 annunci. Ecco l’elenco delle più recenti figure ricercate al momento:

MILANO

• Accessories Designer Intern;
• Bespoke & MTO Back Office;
• Bespoke & MTO Uber-Luxury Product Manager;
• Bespoke & MTO Sourcing Manager;
• Cashier;
• CVM Insights Manager;
• Demand Planner;
• Europe Retail Field Trainer;
• Global Bespoke Ambassador:
• Group Senior IT Internal Auditor;
• Junior CVM Specialist;
• Junior Product Developer, Shoes&LA;
• Receptionist (L.68/99 Category);
• Runner;
• Senior Category Manager;
• Senior Internal Auditor;
• Shoes Designer Intern;
• Store Customer Advisor (Aeroporto Linate);
• Store Customer Advisor – Chinese Speaker;
• Treasury Specialist.

ALTRE SEDI

• Accounting and HR Administration Specialist – Biella;
• Accounting Specialist – Biella, Vicenza;
• Addetto al cucito a macchina o a mano – Novara;
• Addetto al rammendo – Novara;
• Addetto Controllo Qualità Pellame – Parma;
• Bespoke Pattern Maker – Parma;
• Engineering Specialist – Novara;
• General Service Coordinator – Procurement – Novara;
• IT Order to Cash Specialist – Lomazzo (Como);
• Knitwear Maintenance Specialist – Biella;
• Manutentore Junior – Biella, Novara;
• Release & Governance Manager – Lomazzo (Como);
• Senior Treasury Specialist – Vicenza;
• Store Customer Advisor, Outlet Noventa – Venezia;
• Treasury Specialist – Biella;
• Work Organization Specialist – Biella.

OFFERTE DI STAGE

Sono inoltre attivi i seguenti annunci per posizioni in stage per la sede di Novara:

• Maintenance Planning e Scheduling Internship;
• Stage HR Specialist.

ERMENEGILDO ZEGNA ASSUNZIONI ALL’ESTERO

La casa di moda italiana è alla ricerca di personale anche per varie sedi estere. Sono diverse le ricerche in corso per la copertura di posti di lavoro in Stati Uniti, Francia, Cina, Messico, Regno Unito e Svizzera. E in Germania, Marocco, Spagna, Giappone, Brasile, Austria, Canada, Repubblica Ceca, Grecia, India, Malesia, Paesi Bassi, Nuova Zelanda, Panama, Portogallo, Singapore, Corea del Sud, Spagna, Turchia, Emirati Arabi Uniti e Australia.

Si ricercano vari profili, da assumere nei settori Retail, Design & Brand Management, Information Technology, Human Resources e Marketing / CRM. O nelle aree Retail Development & Operations, E-commerce, Visual Merchandising, Sales, Communication / PR e Logistics. Oppure in ambito Finance & Accounting, Supply Chain, Operations, Internal / External Production, Quality Control e in altre aree.

AMBIENTE DI LAVORO

La società investe molto nelle risorse umane, che sono attentamente selezionate, al fine di mantenere elevati gli standard di eccellenza che, da sempre, contraddistinguono il marchio. In cambio dell’impegno e della professionalità richiesti, la Ermenegildo Zegna garantisce, ai propri collaboratori, un contesto lavorativo ispirato a valori quali l’etica del lavoro, la fiducia e l’integrità, dove è possibile crescere professionalmente in un ambiente internazionale e multiculturale, aperto alla diversità di qualsiasi genere e dove il rispetto della dignità umana viene emesso sempre al primo posto.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

L’azienda offre ai dipendenti concrete opportunità di carriera e sviluppo delle competenze, anche grazie agli investimenti nella formazione e alla mobilità tra varie funzioni aziendali e geografica. I lavoratori possono usufruire, infatti, di appositi programmi formativi, di progetti ad hoc, e di incarichi e opportunità presso le filiali del Gruppo sparse in tutto il mondo.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad attrarre e trattenere giovani talenti, pertanto stipula accordi e partnership con le migliori università e scuole di business del mondo, ed offre agli studenti l’opportunità di visitare la sede Zegna e di partecipare a progetti specifici. Ad esempio programma “Ermenegildo Zegna Founder’s Scholarship” sostiene, con borse di studio un gruppo ristretto di laureati e laureandi italiani particolarmente promettenti, finanziandone la frequenza di corsi post-universitari o la partecipazione a progetti di ricerca in altri Paesi, per un periodo di tempo da uno a tre anni. Con limitate eccezioni, ciascun borsista riceve almeno € 7.500; il resto dei fondi a disposizione sono distribuiti tenendo conto delle comprovate necessità finanziarie dei singoli candidati.

É poi attivo il progetto The ReShape Model, un’iniziativa della Fondazione Zegna per migliorare le prospettive dei giovani nella provincia italiana di Biella, realizzata in collaborazione con la cooperativa sociale “Filo da Tessere”. Un programma rivolto ai giovani dai 17 ai 29 anni che spazia dall’esperienza pratica alla consulenza e pianificazione professionale. Sono quindi previsti seminari e formazione “sul posto di lavoro”, nonché sviluppo di CV e organizzazione di tirocini.

AREE DI INSERIMENTO

Le selezioni Ermenegildo Zegna sono sempre attente e curate, finalizzate alla scelta delle risorse migliori, ed i candidati selezionati possono essere assunti nei seguenti settori e funzioni aziendali:

Design, Plan and Develop

• Design Studio
• Textile Design & Research
• Product Management
• Corporate Merchandising
• Made to Measure & Bespoke

Production & Services

• Technical Design
• Production
• Operations

Marketing & Customer Experience

• Advertising & Media Planning
• Customer Relationship Management
• Communication (PR & Events)
• Omnichannel & E-Commerce
• Licensing & Partnerships
• Content Brand Marketing

Sales Channels & Retail

• Retail Planning & Buying
• Visual Merchandising
• Sales Channels
• Retail Management
• Retail Experience

Manage & Support

• Human Resources
• Finance
• Information Technology
• Legal & Intellectual Property
• Image & Social Impact
• Store Planning
• Property Management & General Services

ITER DI SELEZIONE

Il processo di assunzione si compone di quattro fasi. Il primo step è inviare la propria candidatura corredata di CV utilizzando il sito internet ufficiale del Gruppo Zegna. Se la candidatura soddisfa i requisiti per la posizione, il candidato sarà contatto per un colloquio telefonico o per un video colloquio.

In base alla posizione per la quale ci si è candidati, è possibile che siano organizzati una serie di colloqui per conoscere i futuri colleghi, che venga chiesto di fornire dei campioni del tuo lavoro (come ad esempio un portfolio), di completare valutazioni pratiche o di frequentare un centro di valutazione. Al termine del processo, il team per le assunzioni valuterà la candidatura e fornirà un feedback.

COME CANDIDARSI, ERMENEGILDO ZEGNA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Ermenegildo Zegna devono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo, Ermenegildo Zegna Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Attraverso il servizio online i candidati possono prendere visione delle ricerche in corso, effettuando la ricerca anche con l’ausilio di appositi filtri, quali sede di lavoro e funzione aziendale, inserire il cv nel data base aziendale, rispondere online agli annunci di interesse e inviare, in qualsiasi momento, un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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