Le novità su lavoro e assunzioni nella Legge di Bilancio 2026

Quali sono le novità su lavoro e su assunzioni nella Legge di Bilancio 2026. Cosa prevede e cosa cambia

Governo, Legge, Leggi

Sono diverse le novità che riguardano il lavoro e le assunzioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026.

Si tratta di nuovi incentivi e iniziative volte a sostenere le imprese, ma anche a favorire l’inserimento nel mondo del lavoro delle categorie più svantaggiate. 

Tra conferme e nuove misure, in questo articolo vi spieghiamo cosa prevede la Manovra in tema lavoro.

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LAVORO E ASSUNZIONI, QUALI SONO LE NOVITÀ IN LEGGE DI BILANCIO 2026

La Legge di Bilancio 2026 ha prorogato per tutto il 2026 il Superbonus lavoro, ossia la maxi deduzione del 120% o 130% per chi assume personale a tempo indeterminato. L’agevolazione spetta alle imprese di qualsiasi forma legale, che decidono di assumere personale in Italia a tempo indeterminato dal 1° Gennaio e fino al 31 Dicembre 2027.

Sono confermati anche:

  • Resto al Sud 2.0, che riconosce ai giovani di età inferiore ai 35 anni, per l’avvio di nuove attività nel Mezzogiorno, voucher da 40.000 o 50.000 euro per l’acquisto di beni e servizi o, in alternativa, contributi a fondo perduto che possono coprire dal 70% al 75% degli investimenti, fino a 200 mila Euro;

  • gli incentivi per l’autoimpiego nel Centro Nord Italia, dedicati a giovani di età inferiore ai 35 anni che vogliono avviare un’attività imprenditoriale. Chi ha diritto alla misura può ottenere un voucher da 30.000 o 40.000 euro oppure dei contributi a fondo perduto pari al 65% o al 60% per investimenti fino a 200.000 euro;

  • il Piano di Transizione 6.0., un programma che punta a stimolare gli investimenti produttivi e la competitività del sistema economico nazionale, riconoscendo crediti d’imposta e iperammortamento, che consiste in una maggiorazione del valore fiscalmente ammortizzabile dei beni strumentali e permette a un’impresa di dedurre dalle imposte un valore più alto rispetto al costo reale, riducendo ancora di più la base imponibile;


  • il credito d’imposta in ricerca e sviluppo, un tax credit pari al 20%, 15%, 10% o al 5%, si pone l’obiettivo di sostenere la competitività delle imprese stimolando gli investimenti;
  • la Nuova Sabatini, che  concede contributi su finanziamenti bancari o leasing per l’acquisto di nuovi macchinari, impianti e attrezzature da parte di micro, piccole e medie imprese (MPMI);

  • il Fondo nuove competenze, che riceve nuove risorse per finanziare la formazione digitale e ambientale. Le imprese potranno ottenere rimborsi fino al 100% del costo del personale coinvolto nei corsi approvati. Il coordinamento sarà affidato a Sviluppo Lavoro Italia e ai Centri per l’impiego. A tal fine sono stati stanziati 200 milioni di euro per i Centri per l’impiego e 1,4 miliardi di euro per il Fondo nuove competenze;



Inoltre, sono stati stanziati fondi incentivare l’occupazione di giovani, donne e nelle aree ZES, con misure volte a incrementare l’occupazione giovanile stabile, favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate e sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale unica.È probabile, quindi, che dopo lo stop dei bonus donne, ZES e giovani under 35, nuove misure vengano attivate. 

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QUANDO ENTRANO IN VIGORE LE NOVITÀ

Le misure illustrate sono entrate in vigore a partire dal 1° Gennaio 2026, ma l’avvio di molte dipende dai Decreti attuativi. La Legge di Bilancio 2026 ha infatti stanziato i fondi, rimandando ai decreti la definizione delle condizioni e delle procedere per fare richieste richiesta.

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GUIDA ALLA LEGGE DI BILANCIO 2026

In questa guida alla Legge di Bilancio 2026 vi spieghiamo quali sono le misure approvate e le novità che interessano famiglie, lavoro, pensioni e transizione ecologica.

ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Per approfondire l’argomento, mettiamo a vostra disposizione la guida che spiega che cos’è la Legge di Bilancio e quali sono i passaggi che portano alla sua approvazione.

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Scritto da Federica Petrucci - Coordinatrice editoriale, redattrice, consulente del lavoro ed esperta di previdenza.
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