Harrods lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Photo Credit: Maurizio De Mattei / Shutterstock
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Vi piacerebbe lavorare nel Regno Unito?

Harrods offre interessanti opportunità di lavoro, non solo all’interno del noto grande magazzino di Londra, ma anche in altri negozi e negli uffici.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Harrods.

IL GRUPPO HARRODS

Harrods è un grande magazzino di lusso con oggetti e servizi esclusivi, situato a Londra, nella zona esclusiva di Knightsbridge, nel quartiere di South Kensington. E’ ormai uno degli emblemi della capitale britannica. Nasce nel 1849, per opera di Charles Henry Harrod, droghiere proveniente dall’Essex. Questi, nel 1853, trasferisce la propria attività nella sede attuale, proprio di fronte ad Hyde Park. Il luxury department store londinese occupa un edificio di ben 93.000 metri quadri di superficie, con 7 piani e circa 300 reparti, che include più di 20 ristoranti. Nel 1985 Mohammed Al-Fayed ha rilevato il magazzino e nel 2010 lo ha venduto alla Qatar Holding. Quest’ultima oggi è proprietaria della società Harrods Ltd e delle altre aziende del Gruppo: Harrods Estates, Harrods Interiors, Harrods Aviation.

Harrods Group serve, ogni anno, oltre 60 milioni di clienti provenienti da tutto il mondo. Conta circa 5.000 collaboratori, oltre ad una vasta gamma di prodotti. Tra questi abbigliamento, elettronica, gioielli, attrezzi sportivi, corredi nuziali, articoli per animali, giocattoli, cibo e bevande, cosmetici, cancelleria, casalinghi, elettrodomestici, arredamento e molto altro ancora.

HARRODS OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno il Gruppo apre costantemente selezioni per assumere personale. Al momento, ad esempio, sono più di 70 le offerte di lavoro Harrods attive per assunzioni a Londra, nei negozi di Knightsbridge, negli uffici di Hammersmith e presso altre sedi, come il famoso aeroporto di Heathrow, oppure nei più recenti Harrods beauty stores in Lakeside, Milton Keynes, Edinburgo (Scozia), Bristol e Newcastle.

Di seguito elenchiamo le principali posizioni aperte in questo momento.

NEGOZI DI KNIGHTSBRIDGE:

  • Assistant Buyer – Mens Contemporary Designer;
  • Assistant Merchandiser – Make Up & Fragrance;
  • Bartender;
  • Brand Ambassador;
  • Commis Chef;
  • Customer Service Adviser;
  • Demi Chef de Partie;
  • Fashion Fitter;
  • Fashion Retail Manager;
  • Fashion Sales Associate;
  • Finance Analyst;
  • Host;
  • HR Business Partner;
  • Kitchen Porter;
  • Night Cleaning Operative;
  • Personal Assistant;
  • Pizza Chef;
  • Private Shopping Waiter;
  • Sales Associate;
  • Salon Assistant;
  • Stock Control Specialist;
  • Transaction Assistant;
  • Waiter / Waitress.

UFFICI DI HAMMERSMITH:

  • Assistant Buyer – Own Label;
  • Assistant Merchandiser – Own Label;
  • Category Manager;
  • Contact Centre Assistant Manager;
  • Data Architect;
  • Demand Planner – Own Label;
  • Editorial Magazine Designer;
  • HR Services Manager;
  • Luxury Residential Interior Architect;
  • Merchandiser – Own Label;
  • Retention Manager;
  • Rewards & Benefits Analyst;
  • SAP Analyst (EWM);
  • UI / UX Designer;
  • Workday Integrations Engineer;
  • Workday Security and MDM Consultant;
  • Workday Solutions Analyst.

ALTRE SEDI:

  • Assistant Manager – Edinburgo, Miltion Keynes, Newcastle;
  • Beauty Consultant – Bristol, Lakeside, Milton Keynes, Newcastle;
  • HGV 2 Drivers – Thatcham;
  • Restauranti Supervisor – Edinburgo;
  • Sales Specialist – Heathrow;
  • SAP CX Solutions Developer – da remoto;
  • Site Services Operative – Thatcham;
  • Warehouse Operative – Thatcham.
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AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo investe molto nelle risorse umane, considerate uno dei fattori essenziali per mantenere elevati gli standard di professionalità e servizio al cliente che contraddistinguono il brand sin dalle origini. Offre al personale un contesto lavorativo aperto alla comunicazione, dove i suggerimenti dei lavoratori sono tenuti in debita considerazione, così come il loro benessere. Applica una politica aziendale meritocratica, che premia gli sforzi e le eccellenze individuali. Inoltre è un’azienda molto attiva nel promuovere un ambiente inclusivo ed è molto attenta al Gender Gap.

RETRIBUZIONE E BENEFIT

Mantenere uno standard di eccellenza per i servizi offerti significa poter contare sulle persone migliori, pertanto la compagnia britannica è sempre interessata ad attrarre e trattenere talenti, e non solo offre salari base competitivi ai collaboratori, ma anche la possibilità di guadagnare commissioni e bonus. Di grande interesse, inoltre, è il pacchetto di benefit previsto, che può comprendere, a seconda delle posizioni occupate, assicurazione sanitaria, buoni per l’infanzia, sconti notevoli su una varietà di prodotti, piani pensionistici, prestiti senza interessi, permessi retribuiti extra per festeggiare compleanni e anniversari, accesso ai ristoranti, e riconoscimenti per fedeltà e impegno, come prolungamento delle vacanze maturate, regali di nozze, premi aziendali, aumenti salariali e molto altro ancora. Chi lavora da Harrods, inoltre, ha uno sconto del 33% sui prodotti venduti in negozio.

FORMAZIONE E SVILUPPO

I collaboratori possono beneficiare anche di appositi programmi di formazione e crescita professionale, che mirano ad aumentarne e e arricchirne le competenze. Harrods garantisce, infatti, ai lavoratori, l’opportunità di usufruire di piani carriera e percorsi formativi, come il programma Welcome per i neoassunti, il Management Programme, il Retail Management Programme e le azioni di mentoring.

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OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Da Harrods le opportunità non mancano anche per giovani talenti, sia diplomati, ai quali è rivolto lo School Leavers Programme, un programma di 18 mesi per coloro che sono interessati ad intraprendere una carriera nel settore delle vendite al dettaglio, finalizzato all’inserimento lavorativo, che laureati. Questi ultimi, ad esempio, possono accedere al Graduate Programme, un corso che, per un anno e mezzo, intende formarli attraverso seminari, workshop, formazione on the job e sessioni di coaching one-to-one, per diventare Retail Manager, o possono partecipare al percorso di inserimento nella Distribuzione rivolto a coloro che hanno conseguito una laurea specialistica. Studenti, diplomati e neolaureati hanno, inoltre, la possibilità di effettuare dei periodi di apprendistato, per formarsi uno dei dei rivenditori di articoli di lusso più noti al mondo.

SELEZIONI DEL PERSONALE

I magazzini Harrods sono un posto di lavoro molto ambito e l’iter di selezione è fortemente strutturato, articolato in diversi step che possono variare in base alla figura da assumere.

Generalmente il percorso di valutazione dei candidati può prevedere le seguenti fasi:

  • screening dei curriculum pervenuti online;
  • prima intervista telefonica o in videoconferenza;
  • convocazione per una sessione di Assessment centre;
  • eventuali prove pratiche;
  • colloquio individuale;
  • feedback sull’esito della selezione:
  • eventuale proposta di lavoro.

L’azienda rende che durante i colloqui si aspetta che i candidati sappiano sia trasmettere passione per l’incarico per cui si sta applicando, che saper mettere a fuoco anche le competenze trasferibili acquisite nelle precedenti esperienze professionali. Sono valutate positivamente le domande al recruiter, quindi è bene prepararsi un elenco, e la principale raccomandazione è quella di essere se stessi.

CONSIGLI PER IL CV

Harrods offre anche dei suggerimenti per scrivere un curriculum efficace. Consiglia agli aspiranti candidati di non dimenticare di includere in cima al CV i propri dettagli personali, come il proprio nome e numero di telefono. Successivamente, è opportuno inserire una breve presentazione di sé, per far comprendere perché si è adatti a ricoprire quel ruolo. Per quanto riguarda le esperienze lavorative, non è necessario fare un lungo elenco con tutta la propria storia lavorativa, ma è preferibile limitarsi a quelle maggiormente rilevanti, partendo dalla più recente. Sarà dato notevole riguardo, ai fine della selezione, alla sezione contenente i traguardi e l’istruzione. Infine, se rilevanti e interessanti, si possono inserire anche hobby e interessi sul curriculum.

Chi ha bisogno di aiuto per creare il proprio CV, può visitare la nostra pagina con esempi e template di CV. Si possono scaricare gratuitamente e personalizzare con i propri dati.

RECRUITING ONLINE

Chi è interessato a lavorare presso Harrods può visitare la pagina dedicata alla pubblicazione degli annunci attivi.

Il servizio web permette ai candidati di prendere visione delle opportunità professionali, eventualmente effettuando una ricerca tematica per parola chiave, posizione lavorativa oppure per località. Consente, inoltre, di inserire il cv nel data base aziendale e di rispondere online agli annunci di interesse.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro all’estero attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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