Johnson & Johnson Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Siete alla ricerca di un impiego nel settore farmaceutico?

Johnson & Johnson offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, sia per figure senior sia per giovani senza esperienza.

In questo articolo scopriamo l’azienda, tutte le selezioni di personale in corso, come candidarsi e le informazioni utili sulle opportunità di carriera.

L’AZIENDA JOHNSON & JOHNSON

Johnson & Johnson è una multinazionale farmaceutica, con headquarter a New Brunswick (New Jersey), negli Stati Uniti. È specializzata nella produzione e commercializzazione di dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, apparecchiature mediche, farmaci e prodotti per la cura personale e l’automedicazione. Il Gruppo, fondato nel 1886 dai fratelli Robert Wood, James Wood e Edward Mead Johnson, è presente oggi in ben 57 nazioni del mondo. Conta oltre 220 aziende e oltre 117 mila collaboratori, ed è quotato al NYSE. Johnson & Johnson è proprietaria di alcuni noti marchi quali Aveeno, Neutrogena, RoC,  Acuvue, Clean & Clear e molti altri.

Johnson & Johnson è presente anche in Italia con 3 società del Gruppo. La prima, Johnson & Johnson SpA, è attiva nel Largo Consumo e ha sede istituzionale e produttiva a Santa Palomba (Pomezia – Roma). C’è poi Johnson & Johnson Medical SpA, che opera nei Dispositivi Medici & Diagnostici ed ha sedi anche a Cologno Monzese (Milano). Janssen-Cilag SpA, invece, opera in ambito farmaceutico e ha sede istituzionale a Cologno Monzese (Milano) e produttiva a Borgo San Michele (Latina).

OFFERTE DI LAVORO JOHNSON & JOHNSON

Il colosso farmaceutico è alla ricerca di nuove risorse in Italia, in vista di assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale. Gli interessati alle assunzioni Johnson & Johnson possono valutare le ricerche di personale attive in questo periodo.

Le offerte di lavoro Johnson & Johnson sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, da assumere principalmente presso le sedi situate nel Lazio e in Lombardia. Si selezionano candidati a vari livelli di carriera, per assunzioni con contratto sia a tempo determinato che indeterminato. L’azienda valuta anche giovani senza esperienza, per i quali sono previste opportunità di svolgere stage. Gli inserimenti possono interessare diverse aree tra cui Marketing, Legal, Engineering, Quality, Info Technology, R&D, Operations e altri ambiti. Dato il contesto internazionale di riferimento ai candidati si richiede la conoscenza della lingua inglese.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Ecco l’elenco con le figure cercate in Italia:

SEDE DI LATINA

• Finance Analyst;
• Quality Control Micro Technician;
• Master Data Associate;
• Senior Manager Lean Six Sigma Lead;
• Formulation Scientist;
• MES Business Product Owner;
• Business Excellence Process Improvement Associate Specialist;
• MSAT Strategic Operations & Packaging (SO&P) Business Solutions Developer;
• MSAT Assistant Scientist;
• Sr Mgr, Cost Engineering/DtV;
• Sr Dir MSAT, SM Drug Product;
• Senior User Access Management Integration Manager;
• Transcend Business User Access Management Manager;
• Stage in Analisi della logistica.

ALTRE SEDI IN ITALIA

• Senior Manager, Commercial Communications, J&J MedTech EMEA – Pomezia (Roma);
• Experienced Specialist Local Medical Safety – Milano;
• Product Manager Hematology (Multiple Myeloma) – Milano;
• Associate Director, X-TA Regulatory Medical Writing – Imperia;
• Medical Affairs Manager – Neurosciences – Milano;
• EMEA Medical Affairs Director, Evidence Strategy – Milano;
• Clinical Consultant Surgical, Southern Italy, Abiomed – Pomezia (Roma);
• Sales and Distribution Manager Italy – Shockwave IVL – Pomezia (Roma);
• Field Clinical Specialist – Shockwave IVL – Pomezia (Roma).

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

POSIZIONI APERTE ALL’ESTERO

Sono inoltre attive oltre 1400 offerte in ambito interazionale,  in paesi come Cina, Regno Unito, Repubblica Ceca, India, Stati Uniti e altri. Ecco alcune delle posizioni di lavoro aperte:

• Product Specialist – Thailandia;
• Senior Network Engineer – Stati Uniti;
• Asia Pacific Solid Tumour Therapeutic Area Leader – Singapore;
• Senior Finance Analyst – Singapore;
• Head of Employee & Labour Relations – India;
• Senior Account Manager, Immunology – Regno Unito;
• Ortho Power Tools, Velys Power R&D Co-op (Mechanical) – Stati Uniti;
• Senior Site Manager (SSU) – Cina;
• Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales – Spagna;
• Senior Market access Manager – Cina;
• Senior Manager Strategic Capacity Management – Stati Uniti;
• Analyst HR Operations – Repubblica Ceca;
• Immunology Sales Specialist, Rheumatology – Regno Unito;
• Manager, Instructional Design Strategy – Stati Uniti;
• Therapeutic Area Advisor – Lung cancer – Polonia;
• Clinical Data Science – Lead Biostatistician – Stati Uniti;
• Manager, Change & Engagement – Svizzera;
• Sr Analytical Monitor – Messico;
• Manager, Global Clinical Operations Learning and Training – Svizzera;
• Senior Supply Chain Launch Specialist – Regno Unito.

OFFERTE DI STAGE JOHNSON & JOHNSON

Gli stage costituiscono il principale canale di ingresso per i giovani in J&J, un utile punto di partenza per formarsi ed intraprendere una eventuale carriera professionale in azienda, ed hanno generalmente durata semestrale. Si tratta di tirocini retribuiti che prevedono un rimborso spese mensile e l’accesso alla mensa e ad eventuali strutture sportive aziendali. Ai tirocinanti si richiede, per lo più, una buona conoscenza della lingua inglese.

J&J raccoglie, inoltre, periodicamente, candidature spontanee di neolaureati in materie scientifiche ed economiche, da inserire in tirocini o mediante contratti di lavoro a tempo determinato. In particolare, si valutano candidati che hanno conseguito una laurea in Farmacia, Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Economia, Management, Statistica e Ingegneria Meccanica / Chimica / Gestionale / Energetica / Biomedica.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione del personale in Johnson & Johnson si articola in diverse fasi che possono variare leggermente a seconda della posizione.

Inizialmente, gli addetti alle selezioni di J&J valutano attentamente i curriculum pervenuti tramite la banca dati online. I candidati preselezionati vengono poi invitati a partecipare a una prima fase di colloquio. Questa può svolgersi in diverse modalità:

• Colloquio registrato (al candidato viene chiesto di rispondere a una serie di domande predefinite registrando le proprie risposte in un video).
• Colloquio in videochiamata.
• Colloquio telefonico.

Le fasi successive, per i candidati che superano il primo screening, possono includere: colloqui approfonditi con il Responsabile di Funzione o il Team Leader, Assessment di gruppo o Test attitudinali / psicometrici oppure ulteriori colloqui con figure manageriali di livello superiore o con membri di team correlati, soprattutto per ruoli strategici o interfunzionali.

L’intero processo è volto a valutare non solo le competenze tecniche (hard skills), ma anche le soft skills che sono fondamentali per J&J.

AREE DI INSERIMENTO

Le possibili aree di inserimento sono le seguenti:

• Affari pubblici e comunicazione;
• Affari regolatori;
• Aree professionali per medici;
• Assicurazione qualità;
• Amministrazione generale;
• Comunicazioni;
• Conformità e policy sanitaria;
• Design;
• Direzione generale;
• Economia sanitaria / Market Access / Rimborsi;
• Facilities;
• Finanza;
• Global Services;
• Ingegneria;
• Information Technology;
• Marketing;
• Operations;
• Pianificazione strategica;
• Ricerca e Sviluppo;
• Risorse umane;
• Settore legale;
• Vendite.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Lavorare in Johnson & Johnson significa entrare a far parte di una realtà che investe molto nelle Risorse Umane, nella convinzione che solo sviluppando le potenzialità dei collaboratori si può accrescere la competitività e la produttività di un’azienda.

Proprio per questo la formazione rappresenta uno dei punti di forza della compagnia americana che offre ai neoassunti la possibilità di partecipare a percorsi formativi e di sviluppo delle capacità manageriali, attraverso attività in aula e on the job, al fine di accrescerne le competenze.

COME CANDIDARSI, JOHNSON & JOHNSON LAVORA CON NOI

Per lavorare presso la multinazionale americana è necessario candidarsi tramite questa piattaforma dedicata alle ricerche di personale in corso, Johnson & Johnson Lavora con noi. Attraverso questo sito è possibile prendere visione delle selezioni attive in vista di prossime assunzioni sia in Italia che all’estero, rispondere agli annunci di interesse ed inviare una candidatura spontanea.

La sezione Johnson & Johnson lavoro permette di personalizzare la ricerca delle opportunità professionali utilizzando alcuni filtri quali parola chiave, località o funzione aziendale di interesse. Per vedere tutte le offerte di lavoro attive in Italia basta impostare “Italy” nel filtro Paese / Area Geografica.

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