Classifica migliori aziende al mondo per parità di genere 2023

Ecco la classifica delle 100 migliori società al mondo per la parità di genere nel 2023, secondo i dati raccolti dalla organizzazione internazionale Equileap

parità genere uomo donna
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Pubblicata il 1° marzo 2023 la classifica delle migliori aziende al mondo per parità di genere. Si tratta del Gender equality global report & ranking 2023 redatto dall’organizzazione internazionale Equileap che fornisce dati e approfondimenti in materia di parità di genere delle società quotate nei principali indici di borsa.

Nell’edizione del 2023 la ricerca di Equileap ha esaminato i livelli di parità di genere (parità tra uomo e donna) di quasi 3.787 aziende in 23 mercati, sulla base di 19 criteri approfonditi, tra cui l’equilibrio di genere nella forza lavoro, il divario retributivo tra donne e uomini, la fruizione dei congedi parentali e la prevenzione delle molestie sessuali.

In questo articolo vi forniamo la classifica delle migliori aziende al Mondo per parità di genere  nel 2023 e vi diamo un quadro dei criteri con cui viene realizzata.

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CLASSIFICA 100 MIGLIORI AZIENDE AL MONDO PER PARITÀ DI GENERE

La classifica delle migliori aziende al Mondo per parità di genere che vi riportiamo è quella redatta nel 2023 all’interno del report dell’organizzazione internazionale Equileap. L’organizzazione valuta la performance in materia di parità di genere delle società quotate nei principali indici di borsa.

La classifica è stata redatta analizzando i dati di 3.787 società in tutto il mondo, in base di 19 criteri approfonditi, tra cui l’equilibrio di genere nella forza lavoro, il divario retributivo, la fruizione dei congedi parentali e la prevenzione delle molestie sessuali.

Il punteggio medio globale delle 3.787 aziende è aumentato da 34% nel 2021 e 37% nel 2022 al 41% quest’anno. Le aziende italiane presenti in classifica sono Enel (al 45° posto), Unicredit (al 72° posto), Eni (al 79° posto) e Hera (all’82° posto). Ecco la classifica completa delle 100 migliori aziende per parità tra donne e uomini.

  1. Mirvac
  2. Diageo;
  3. Medibank;
  4. Allianz ;
  5. UBS Group;
  6. Aena;
  7. Yara International;
  8. National Grid;
  9. GPT Group;
  10. Westpac;
  11. L’Oreal;
  12. Sodexo;
  13. ASX;
  14. CIBC;
  15. Standard Chartered;
  16. Transurban;
  17. Enagás;
  18. DNB;
  19. Dow;
  20. Dexus;
  21. Experian;
  22. Commonwealth Bank;
  23. Procter & Gamble ;
  24. Carsales.Com;
  25. International Flavors & Fragrances;
  26. Admiral Group;
  27. Moneysupermarket.Com;
  28. AGL Energy;
  29. SSE;
  30. Schneider Electric;
  31. Vodafone;
  32. Tele2;
  33. Smartgroup;
  34. Sanofi;
  35. Orang;
  36. S&P Global;
  37. AstraZeneca;
  38. Viva Energy;
  39. Danone;
  40. WPP;
  41. Johnson Matthey;
  42. Tate & Lyle;
  43. Novartis;
  44. Castellum;
  45. Enel;
  46. Vivendi;
  47. Wolters Kluwer;
  48. BHP;
  49. IAG;
  50. GlaxoSmithKline;
  51. Viaplay Group;
  52. QBE;
  53. Publicis Groupe;
  54. Cummins;
  55. National ;
  56. M&G;
  57. ABN AMRO;
  58. ITV;
  59. Sparebank;
  60. DSM;
  61. JPMorgan Chase;
  62. Saint-Gobain;
  63. Biogen;
  64. Wells Fargo;
  65. Storebrand;
  66. Burberry;
  67. Xero;
  68. Royal Bank of Canada;
  69. Unilever;
  70. Landsec;
  71. Accenture;
  72. UniCredit;
  73. Origin Energy;
  74. Metcash;
  75. Bank of America;
  76. Philip Morris International;
  77. Capgemini ;
  78. TAG Immobilien;
  79. Eni;
  80. Schibsted;
  81. Covivio;
  82. Hera;
  83. BBVA;
  84. OZ Minerals;
  85. BNP Paribas;
  86. Societe Generale;
  87. Covestro;
  88. EDP;
  89. Kering;
  90. Telenor;
  91. Goldman Sachs;
  92. General Mills;
  93. Red Eléctrica;
  94. Stockland;
  95. Challenger;
  96. Meta (ex-Facebook);
  97. AT&T;
  98. Super Retail Group;
  99. VF Corporation;
  100. Croda.

COS’È EQUILEAP E METODO DI ANALISI

Equileap è la principale organizzazione che fornisce dati e informazioni approfondite sulla Gender Equality in ambito aziendale, focalizzandosi sugli aspetti sociali delle politiche e pratiche in fatto di parità di genere.

Il Report, alla sua 6° edizione, riporta per il 2023 i dati di 3.787 aziende quotate in tutto il Mondo utilizzando una metodologia unica e completa chiamata Gender Equality Scorecard™. Tale metodo prevede l’analisi mediante 19 criteri tra cui la parità di genere all’interno dell’organico, del top management e del consiglio di amministrazione, oltre al gap salariale e alle politiche relative ai congedi parentali e alle molestie sessuali. Parliamo della parità tra donne e uomini non solo rispetto ai loro diritti, ma anche sul trattamento, responsabilità, opportunità e risultati.

IL TESTO INTEGRALE DEL REPORT 2023 DI EQUILEAP

Mettiamo a vostra disposizione anche il testo integrale (Pdf 4,5 Mb) del “Gender equality global report & ranking 2023” redatto da Equileap con tutti i risultati dell’analisi effettuata sulle aziende prese in esame.

ALTRI APPROFONDIMENTI INTERESSANTI

Se volete conoscere tutti i dettagli sulle agevolazioni per le donne, vi consigliamo il nostro articolo sul bonus contributivo sulla parità di genere, il nostro focus sull’esonero contributi per le mamme lavoratrici e le novità della Legge per la parità salariale. E’ disponibile anche la guida con le novità sulla certificazione per la parità di genere. Vi consigliamo anche di restare informati sui congedi parentali e a tal fine vi invitiamo a leggere la nostra guida sulle disposizioni introdotte dal Decreto conciliazione vita lavoro.

ALTRE CLASSIFICHE E COME RESTARE AGGIORNATI

La classifica sulle migliori società al mondo per parità di genere si affianca ad altri report sulle aziende a livello mondiale o italiano come ad esempio, la classifica delle aziende dove si lavora meglio in Italia, la classifica dei migliori posti di lavoro in Italia, la classifica delle migliori aziende per cui lavorare in Europa.

Mettiamo a vostra disposizione inoltre la guida su come ottenere i contributi per la certificazione parità di genere 2024.

Vi consigliamo anche di leggere il nostro focus sulla classifica delle migliori aziende in cui lavorare in Italia per le donne. Per scoprire altre interessanti novità e guide dedicate al lavoro e alle più interessanti aziende in cui lavorare vi invitiamo a visitare la pagina dedicata alle opportunità di carriera. Se volete restare aggiornati è possibile iscriversi gratis alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.

di Valeria C.
Giornalista, esperta di leggi, politica e lavoro pubblico.
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