Tigotà Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Sono aperte selezioni per nuove assunzioni nei negozi Tigotà.

La nota catena di punti vendita di prodotti per la pulizia e la bellezza del Gruppo Gottardo cerca personale da assumere negli store.

Ci sono numerose opportunità di lavoro presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.

Scopriamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Tigotà. Vi diamo anche informazioni utili sullo stipendio e sull’iter di selezione.

L’AZIENDA TIGOTÀ

Tigotà è l’insegna di una catena di negozi leader nella vendita di prodotti per la cura della persona e della casa. Il marchio appartiene a Gottardo S.p.A., storica azienda italiana a cui fa capo anche il brand Prodet. Il Gruppo è una realtà solida in costante espansione, con una media di 50 nuove aperture all’anno, una rete che ha ormai superato gli 800 store su tutto il territorio nazionale e oltre 10.000 collaboratori. I punti vendita Tigotà offrono un vasto assortimento di articoli per l’igiene, la bellezza, profumeria e make-up, integrando i grandi brand del settore con un’ampia offerta di prodotti a marchio proprio.

Tigotà si caratterizza per un’organizzazione dinamica e strutturata, che valorizza il lavoro di squadra e il contatto diretto con il cliente. L’azienda pone forte attenzione alla formazione del personale, favorendo l’acquisizione di competenze professionali legate sia alla vendita sia alla consulenza specifica sui prodotti. L’ambiente di lavoro è orientato alla collaborazione, alla crescita interna e al benessere dei dipendenti, con l’obiettivo di garantire un servizio di qualità e un clima professionale positivo all’interno dei punti vendita.

TIGOTÀ OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo Gottardo è alla ricerca di oltre 150 figure per assunzioni nei punti vendita Tigotà e in sede. Sono disponibili posti di lavoro principalmente in Lombardia, Liguria, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Trentino Alto Adige e altre regioni. Gli interessati alle opportunità di lavoro Tigotà possono valutare le posizioni aperte. Ecco di seguito un excursus delle figure cercate.

ADDETTI ALLA VENDITA
Sedi di lavoro: Lombardia, Liguria, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Trentino Alto Adige, Marche, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Lazio, Umbria, Campania, Abruzzo, Sicilia, Sicilia.
Le figure cercate hanno almeno un anno di esperienza nel ruolo e predisposizione al contatto con la clientela. Sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi, e a effettuare trasferte di breve durata. Sono flessibili e possiedono capacità comunicative, oltre alla predisposizione al lavoro in team. Si segnala inoltre la ricerca di addetti alla vendita appartenenti alle Categorie Protette per diverse sedi.

CONSULENTI DI BELLEZZA
Sedi di lavoro: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Toscana, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Campania.
Richieste esperienza nel ruolo di commesso/commessa, maturata presso punti vendita del settore profumeria/beauty care, erboristerie, centri estetici o parafarmacie, e attitudine ai rapporti interpersonali. Per candidarsi occorre possedere conoscenze specifiche relative a cura della pelle, profumeria alcolica e make up. Essere disponibili al lavoro su turni, anche nei giorni festivi, orari spezzati e brevi trasferte. Completano il profilo attitudine a lavorare in team e buone doti comunicative.

ADDETTI AL RIFORNIMENTO SCAFFALI
Sedi di lavoro: Marche.
I candidati ideali hanno esperienza pregressa in ruoli analoghi. Sono disponibili a lavorare su turnazioni e nei giorni festivi, e ad effettuare brevi trasferte. Sono predisposti al contatto con il cliente e al lavoro di squadra.

ALLIEVO REFERENTE PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Veneto, Lazio.
Tigotà è alla ricerca di candidati in possesso di esperienza come commesso e predisposizione alla gestione di un team e al lavoro di squadra.

ADDETTI ANTITACCHEGGIO
Sedi di lavoro: Emilia Romagna.
Si tratta di candidati in possesso buone capacità di osservazione e di concentrazione, capacità di gestione dello stress e autocontrollo. Sono richiesti inoltre affidabilità, impegno e responsabilità. Preferibile esperienza pregressa nella mansione.

SEDE GOTTARDO SPA – PADOVA

• Impiegato back office logistica;
• Impiegato back office amministrazione;
• Addetti alla gestione immobili;
• Addetti customer service;
• Stage mappatura – Area acquisiti.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

In Italia, l’inserimento presso i punti vendita Tigotà e la sede centrale del Gruppo Gottardo avviene principalmente tramite il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio). L’azienda utilizza diverse formule contrattuali: il contratto a tempo indeterminato è l’obiettivo principale per i ruoli core, ma sono frequenti anche contratti a tempo determinato (specialmente per le nuove aperture) e contratti di apprendistato per i giovani under 30. Per gestire la flessibilità dei punti vendita, vengono inoltre proposti numerosi contratti part-time.

Gli stipendi in Tigotà sono allineati ai minimi tabellari del settore, con l’aggiunta di elementi integrativi aziendali. Vediamo le retribuzioni stimate per le princiapli figure professionali che operano in azienda:

• Addetto alla vendita / Consulente beauty: per un inquadramento al 4° o 5° livello CCNL, la RAL oscilla tra 21.000 € e 23.500 € (circa 1.300 € – 1.450 € netti per 14 mensilità, calcolati su un full-time).

• Allievo referente: figura in addestramento per ruoli di gestione, con una RAL d’ingresso intorno ai 25.000 € – 27.000 €.

• Responsabile di punto vendita (Store Manager): la retribuzione annua lorda parte dai 32.000 € e può superare i 40.000 €, a seconda della dimensione dello store e dell’anzianità, integrata da una parte variabile legata ai premi produzione.

Il pacchetto di welfare di Tigotà è particolarmente ricco e include bonus presenza, premi legati agli obiettivi di vendita e l’accesso alla Tigotà Academy per la formazione continua. I dipendenti beneficiano inoltre di sconti riservati sugli acquisti in negozio e, per i ruoli che lo prevedono, di buoni pasto elettronici. Un punto di forza è la “Piattaforma Welfare” aziendale, che permette di convertire i premi di risultato in servizi (rimborsi per spese scolastiche, sanità integrativa o viaggi).

COME CANDIDARSI, TIGOTÁ LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Tigotà devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere del Gruppo Gottardo – Tigotà lavora con noi. Sulla piattaforma vengono pubblicati gli annunci relativi alle selezioni in corso, a cui è possibile candidarsi online se registrati. Chi non possiede un account personale può effettuare la registrazione e inserire in curriculum vitae nel data base aziendale, anche in vista di future ricerche di personale.

ITER SELETTIVO

L’iter selettivo per lavorare in Tigotà si sviluppa attraverso un processo strutturato e digitale, finalizzato a individuare candidati in linea con i valori aziendali e con le esigenze operative dei punti vendita o delle sedi centrali.

Dopo una prima fase di screening dei curricula, i candidati ritenuti idonei vengono spesso invitati a partecipare a una video-intervista in differita o a completare dei test attitudinali online, volti a valutare le soft skill e l’orientamento al cliente. Superata questa fase, si accede ai colloqui conoscitivi individuali o di gruppo, che possono svolgersi in presenza presso i punti vendita (per i ruoli operativi) o a distanza. Per le posizioni di responsabilità, come gli Allievi Referenti o gli Store Manager, il percorso può prevedere assessment tecnici più approfonditi.

L’iter si conclude con l’inserimento della risorsa e un strutturato periodo di formazione, spesso supportato dalla Tigotà Academy, per garantire una rapida integrazione e la piena padronanza della conoscenza dei prodotti.

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