L’INPS rende noto quante sono state le assunzioni di beneficiari del Reddito di Cittadinanza dal 2020 fino al 2022.
Si tratta di solo 484 assunti in 3 anni, stando ai dati dell’Osservatorio delle politiche occupazionali e del lavoro, pubblicato il 22 novembre 2023.
In questo articolo vi illustriamo i dati INPS completi sulle assunzioni dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza nel corso di tre anni.
QUANTE SONO LE ASSUNZIONI BENEFICIARI REDDITO DI CITTADINANZA
L’incentivo per l’assunzione di lavoratori beneficiari di Reddito di Cittadinanza è stato un flop, ha coinvolto solo 484 persone, evidenziando un trend di crescita però a fine 2022.
È quanto emerge dai dati dell’Osservatorio dell’INPS delle politiche occupazionali e del lavoro, reso disponibile il 22 novembre 2023 in questa pagina.
In particolare:
- nel 2020, il bonus per le assunzioni di beneficiari di Reddito di Cittadinanza coinvolse 138 persone;
- nel 2021, tale incentivo interessò 139 individui;
- nel 2022, il numero di persone assunte con questo incentivo salì a 207.
Da qui il dato complessivo nel periodo 2020 2022. Ossia, il bonus per le assunzioni di beneficiari di Reddito di Cittadinanza ha coinvolto per 484 persone.
In attesa di conoscere quali saranno i dati relativi al 2023, ricordiamo che dal 1° gennaio 2024, la misura verrà eliminata. Il Reddito di Cittadinanza lascerà il posto all’Assegno di Inclusione e al Supporto Formazione e Lavoro (già attivo dal 1° settembre 2023 con specifiche norme transitorie).
Oltre al RdC, i dati INPS analizzano le politiche attive, passive e altre misure per il periodo 2018 2022, vediamo i dettagli.
I DATI INPS SULLE POLITICHE PER LE ASSUNZIONI
Prima del 2019, nei dati dell’Osservatorio dell’INPS delle politiche occupazionali e del lavoro l’INPS osserva una generale diminuzione del numero medio di lavoratori.
La decrescita è stata influenzata dalla mancata proroga degli incentivi all’assunzione del 2015 e 2016. Questo ha impattato negativamente sui livelli occupazionali. Poi, dal 2020, col periodo degli aiuti Covid e le nuove regole sugli aiuti di Stato, tutto è cambiato. L’analisi INPS divide lo studio in due parti:
- politiche attive;
- politiche passive.
INCENTIVI ASSUNZIONI POLITICHE ATTIVE
Ecco i dati INPS sugli incentivi per le assunzioni con politiche attive:
- nel 2020, nuove agevolazioni contributive, come la Decontribuzione Sud, affrontano l’emergenza occupazionale causata dalla pandemia;
- la crescita osservata nel 2020 continua nel 2021 e 2022, con l’apprendistato come principale incentivo utilizzato (48%), seguito dai contratti a tempo indeterminato (36%);
- parallelamente, continua l’utilizzo degli esoneri introdotti dalla Legge di Bilancio 2021, mirati a mitigare gli impatti negativi sulla disoccupazione derivanti dalla pandemia Covid-19. Questi includono, l’aumento dal 50% al 100% dell’esonero per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, sia con il bonus assunzioni giovani che con le agevolazioni assunzioni donne.
In aggiunta, si evidenzia una crescita nel numero di:
- lavoratori assunti a tempo determinato o stagionale nel settore del turismo e stabilimenti termali;
- stabilizzazioni di lavoratori socialmente utili (ex LSU).
La distribuzione per genere, escludendo l’esonero totale per l’assunzione di sole donne, conferma la prevalenza maschile nei beneficiari di politiche attive, tranne in alcune categorie di intervento. Si registra, invece, una predominanza femminile nelle agevolazioni per le assunzioni in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria o facoltativa, nelle agevolazioni a tempo determinato di ultracinquantenni e donne, e nelle stabilizzazioni di lavoratori socialmente utili.
INCENTIVI ASSUNZIONI POLITICHE PASSIVE
Passando alle politiche passive, ecco i dati:
- nel 2022 il numero di trattamenti di disoccupazione NASpI è cresciuto del 19,5%, con un aumento del 21,7% per i maschi e del 17,8% per le femmine rispetto all’anno precedente. I trattamenti di disoccupazione agricola nel 2022 sono stati pari a 532.090, registrando un decremento del -4,4% rispetto all’anno precedente;
- le prestazioni di DIS COLL hanno mostrato una variazione positiva nel 2022, con trattamenti complessivi pari a 21.286 e un aumento del 27,2% rispetto al 2021.
LA GUIDA AGLI INCENTIVI ASSUNZIONI
Vi invitiamo a leggere questa guida su quali sono le agevolazioni disponibili e chi può beneficiare degli incentivi per le assunzioni. In questa pagina, trovate le novità sugli incentivi assunzioni neo mamme.
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