Pensione di garanzia per i giovani: cos’è e perché se ne parla

Tra gli emendamenti alla Legge di Bilancio 2025, spicca la proposta di introdurre la pensione di garanzia per i giovani.

Si tratta di un meccanismo pensato per garantire un assegno pensionistico dignitoso ai giovani che rientrano tra le generazioni più colpite dalla precarietà lavorativa e con pochi contributi versati.

Evita che i giovani di oggi, tra cui quarantenni, trentenni e ventenni, abbiano in futuro una pensione troppo bassa.

In questo articolo vi spieghiamo nel dettaglio cos’è la pensione di garanzia per i giovani, cosa prevede la proposta in introdurre l’assegno di garanzia e quando potrebbe diventare realtà.

COS’È LA PENSIONE DI GARANZIA PER I GIOVANI

La pensione di garanzia per i giovani è un tipo di prestazione previdenziale pensata per prevenire pensioni insufficienti nel futuro per chi attualmente è occupato discontinuamente o con contratti precari e in generale per chi avrà una pensione basata solo sul sistema contributivo.

Viene chiamata “di garanzia” in quanto mira ad evitare che i precari di oggi abbiano in futuro una pensione molto bassa e inadeguata.

Questo tipo di pensione è ideata in particolare per chi ha iniziato a versare i contributi dopo il 1° Gennaio 1996 e ha un trattamento pensionistico interamente calcolato secondo il sistema contributivo.

Si tratta principalmente di quei lavoratori che ora hanno 40 anni, 30 anni, 20 anni o meno e per cui si applica il calcolo contributivo della pensione introdotto con la riforma Dini, che penalizza molto la loro pensione del futuro.

Il cosiddetto “assegno di garanzia” era stato già proposto lo scorso anno, e sostenuto dai sindacati, ma poi non era entrato in vigore per mancanza di fondi.

Attualmente la misura è in discussione in Parlamento, grazie all’emendamento 24.012 presentato dal PD alla Legge di Bilancio 2025. Vediamo cosa prevede la proposta presentata in Commissione Bilancio alla Camera.

COSA PREVEDE LA PROPOSTA DI INTRODURRE LA PENSIONE DI GARANZIA

La proposta presentata con l’emendamento 24.012 vuole introdurre in Italia la pensione di garanzia, ossia un assegno pensionistico integrativo per i più giovani e anche a per chi ha avuto una carriera difficile con periodi di sospensione di lavoro tra un contratto precario e l’altro.

L’idea è di stabilire una soglia minima di pensione per chi non riesce a raggiungere un assegno adeguato con i soli contributi versati.

In particolare la proposta si basa su un duplice intervento:

• introduzione di un’integrazione del trattamento pensionistico spettante (assegno di garanzia);

• definizione di una maggiorazione dell’importo minimo della pensione “come garanzia”, tenendo conto anche dei periodi di ricerca attiva del lavoro e del lavoro di cura. Tra le possibili soluzione potrebbe esserci il riconoscimento di contributi figurativi per periodi di formazione, disoccupazione involontaria o lavori discontinui.

Per sostenere questa misura, l’opposizione propone di istituire un Fondo specifico con una dotazione di:

• 100 milioni di euro per il 2025;

• 200 milioni di euro per il 2026;

• 300 milioni di euro a partire dal 2027.

Sarà poi il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali a definire nel dettaglio come funzionerà la “pensione” o assegno di garanzia per i giovani, pubblicando un Decreto ad hoc.

QUANDO POTREBBE ENTRARE IN VIGORE

Attualmente, la pensione di garanzia è ancora in fase di “proposta” ed è in discussione in Parlamento. Entrerà in vigore, se approvata nel testo definitivo della Legge di Bilancio 2025, ossia a partire dal prossimo 1° Gennaio 2025. E, nel caso, vi aggiorneremo.

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LA GUIDA ALLE PENSIONI

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