Bonus assunzioni 2023 con Legge di Bilancio: tutti gli incentivi

Quali sono i bonus assunzioni 2023 previsti dalla Legge di Bilancio 2023? Il Governo ha rinforzato misure preesistenti, con proroghe e modifiche che hanno avuto il nullaosta della Commissione UE il 19 giugno 2023.

Prevista, in particolare, la proroga per il 2023 degli esoneri contributivi e sgravi che interessano giovani, donne, percettori di reddito di cittadinanza e altre categorie di lavoratori svantaggiati o imprenditori.

In questo articolo vi illustriamo quali sono i bonus assunzioni 2023 previsti dalla Legge di Bilancio, prorogati e rinnovati, come funzionano e quali sono le novità in arrivo.

BONUS ASSUNZIONI 2023, COSA PREVEDE LA LEGGE DI BILANCIO

Tra gli interventi inclusi nella Legge di Bilancio 2023 di cui vi parliamo in questo focus ce ne sono alcuni che riguardano gli incentivi alle assunzioni, già previsti per il 2022. In data 19 giugno 2023, come confermato da questo comunicato, la Commissione Europea ha anche autorizzato la fruizione di alcuni di questi bonus, ovvero quello per giovani e quello per le donne, in quanto rispettano i limiti del regime di aiuto previsto dalla normativa comunitaria. L’ok è arrivato con le Decisione C(2023) 4061 final del 19 giugno 2023 e la Decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023. Vediamo nel dettaglio le misure in vigore.

1) BONUS ASSUNZIONI 2023 PER GIOVANI

Introdotto nel 2019 e rinnovato fino al 2022, il bonus assunzioni per i giovani under 36 è stato prorogato anche per il 2023 dalla Legge di Bilancio. Si tratta del bonus assunzioni giovani di cui vi parliamo in questo approfondimento che consiste in un esonero contributivo integrale (del 100%) destinato ai datori di lavoro privati che assumono giovani fino a 35 anni di età (36 anni non compiuti). L’agevolazione è concessa per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a tempo determinato in indeterminato per una durata massima di tre anni (36 mesi) e fino ad un importo limite di 6.000 euro l’anno, ripartito su base mensile. Il 19 giugno 2023 ha avuto anche il placet della Commissione UE.

Grazie alla proroga le assunzioni e le stabilizzazioni possono essere agevolate anche se intervenute dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 (senza rinnovo il bonus assunzione giovani sarebbe valso solo per le assunzioni entro il 31 dicembre 2022).

2) BONUS ASSUNZIONI DONNE 2023

Anche il bonus assunzioni donne svantaggiate è stato prorogato nel 2023 dalla Legge di Bilancio. L’agevolazione, di cui vi illustriamo tutti i dettagli in questo focus specifico, è stata introdotta nel 2021 dalla Legge di Bilancio di quell’anno in favore dei datori di lavoro che assumo donne in determinate condizioni di disagio con contratti a tempo indeterminato e determinato. Il 19 giugno 2023 la Commissione UE, come chiarito in questa nota, ne ha confermato l’ok alla fruizione.

Il bonus è un esonero contributivo totale fino ad un importo massimo di 6 mila euro all’anno per un periodo che va dai 12 ai 18 mesi in base al tipo di contratto (a tempo determinato o indeterminato). Con la proroga prevista dalla Legge di Bilancio 2023 le assunzioni incentivate possono avvenire anche dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 con le regole che vi spieghiamo nella guida sulle agevolazioni assunzioni donne.

3) BONUS ASSUNZIONI PERCETTORI RDC

Si ricorda, poi, che al fine di promuovere l‘inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza, viene riconfermato nel 2023 – con qualche modifica – anche lo sgravio al 100% per i datori di lavoro che assumo percettori di Rdc di cui vi parliamo in questo focus.

Tuttavia, fino al 31 dicembre 2022, lo sgravio contributivo spettante a chi assume i percettori di RdC è riconosciuto anche a fronte di contratti tempo determinato, mentre dal 1° gennaio vale solo per chi impiega i percettori di Reddito a tempo indeterminato. Anche questo sgravio vale nel limite massimo di 6.000 euro su base annua. Restano esclusi premi e contributi INAIL, mentre resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.

Ricordiamo che dal 1° gennaio 2024 il RdC lascerà il posto all’Assegno di Inclusione e allo Strumento per l’attivazione al lavoro che prevedono diversi esoneri che vi spieghiamo in questo focus.

4) BONUS GIOVANI IMPRENDITORI AGRICOLI 2023

Prorogato anche il bonus contributivo per gli imprenditori agricoli under 40 di cui vi parliamo in questo approfondimento. Nel testo della Legge di Bilancio 2023, il Governo promuove anche quest’anno l’imprenditoria in agricoltura, aiutando i giovani coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali.

A loro, in riferimento alle nuove iscrizioni nella previdenza agricola, viene riconosciuto un esonero totale dal versamento dei contributi per l’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia ed i superstiti (IVS). Lo sgravio dura per i due anni successivi all’iscrizione alla previdenza che, grazie a questa proroga, potrà avvenire anche entro il 31 dicembre 2023 (la scadenza precedente era il 31 dicembre 2022).

5) BONUS ASSUNZIONI AZIENDE IN CRISI

Prorogato dalla Legge di Bilancio 2023 anche per il 2023 il bonus assunzione di lavoratore appartenenti ad aziende in crisi, ossia la decontribuzione totale per massimo 3 anni, ai datori di lavoro privati che assumono ex dipendenti di qualsiasi età provenienti da imprese in difficoltà con una procedura di crisi aziendale aperta presso il MIMIT. Lo sgravio, dopo il rinnovo, è riconosciuto anche per le assunzioni intervenute entro il 31 dicembre 2023 (prima la scadenza era il 31 dicembre 2022). Per ogni dettaglio sul bonus assunzioni lavoratori aziende in crisi vi consigliamo il nostro focus.

6) DECONTRIBUZIONE SUD

Infine, si precisa che è stata rinnovata anche la misura “Decontribuzione Sud” nel 2023, ma non dalla Legge di Bilancio 2023. Dopo l’autorizzazione concessa dall’UE per lo sblocco dei fondi utili (5,7 milioni di euro), l’agevolazione potrà essere fruita dalle aziende del Sud anche per tutto il 2023.

Si tratta dell’esonero contributivo del 30% che mira a sostenere le imprese dell’Italia Meridionale, di cui vi parliamo in questo questo approfondimento introdotto dal Decreto Agosto, prorogato più volte. L’agevolazione prevede per tutto il 2023, con riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, un esonero contributivo del 30% in favore dei datori di lavoro privati con sede in una delle Regioni del Sud.

ALTRI BONUS ASSUNZIONI

Si ricorda che, resta in vigore, perché strutturale, l’esonero contributivo per l’assunzione di over 50 previsto dalla Legge Fornero di cui vi parliamo in questo focus. Inoltre, sempre per le assunzioni, gli ultimi provvedimenti del Governo come il Decreto lavoro 2023, hanno previsto nuovi incentivi che vi invitiamo a scoprire. Tra questi, vi rimandiamo anche al nostro approfondimento sul nuovo bonus per assunzioni giovani under 30 nel 2023.

TESTO LEGGE DI BILANCIO 2023

Vi consigliamo di leggere anche il nostro approfondimento per conoscere quali sono le altre misure per famiglie, imprese, giovani, donne e lavoratori. Tutti interventi inseriti nella Legge di Bilancio 2023 in vigore dal 1° gennaio 2023.

ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Vi consigliamo di leggere i focus sulle altre misure per il mondo del lavoro previste nella Legge di Bilancio 2023. Tra questi: il taglio del cuneo fiscale; la nuova flat tax; la reintroduzione dei voucher per il lavoro occasionale.

Se volete restare aggiornati sugli aiuti alle famiglie e ai lavoratori, consultate questa sezione. In questa pagina, invece, trovate le notizie sugli aiuti per le imprese.

Vi ricordiamo che è possibile iscriversi gratis alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.