Quali sono le aziende che prevedono di realizzare maggiori assunzioni di personale nel corso del 2011? I dati sulle aziende che assumono nel 2011 sono stati forniti da Confimprese che ha inviato un questionari ai propri soci per poter stimare sia gli inserimenti di personale realizzati durante il 2010 che le previsioni in termini di assunzioni per il 2011.

AZIENDE CHE ASSUMONO
Tra le aziende intervistate compaiono grandi nomi come Eni, Enel, Lavazza, Vera, Autogrill, Bmw, Frimm, Illy, Inticom, Maggiore, Ferrarelle e FiniFast. Dai risultati raccolti risulta che nel 2010 le aziende hanno assunto in totale 4.054 nuovi addetti che sono stati inseriti presso la sede centrale o nelle rispettive filiali con diverse tipologie contrattuali.

Le previsioni per il 2011 sono decisamente rosee, infatti le stesse aziende prevedono di creare 5.370 nuovi posti di lavoro. Ma quali sono le aziende che assumono un maggior numero di dipendenti? Secondo i dati di Confimprese, nel 2011 Tecnocasa assumerà 1.000 addetti, Burger King 400, Gruppo Cremonini 350, Geox 300, Stroili Oro 200, Nau! 120, Avanzi Holding 100, Camst 80, Thun 75, Mondadori Franchising e Sirio 50.

FIGURE RICERCATE
Gli inserimenti previsti sono davvero numerosi: queste cifre sono complementari all’elevato numero di nuovi punti vendita che le grandi aziende prevedono di aprire. Le figure professionali più ricercate saranno quindi quelle di commessi, magazzinieri, cassieri, addetti alle vendite, direttori di punto vendita ecc. Nel settore della ristorazione, in cui molte aziende hanno annunciato l’apertura di nuovi esercizi commerciali, saranno molto ricercati restaurant manager, camerieri, cuochi, addetti al lavaggio e alle pulizie, personale di sale ecc. Anche i procacciatori d’affari saranno tra le mansioni più richieste, così come le figure professionali per le aree marketing, commerciale e amministrazione delle grandi aziende.

CONTRATTI E RETRIBUZIONI
Le tipologie contrattuali sono diverse, dipendono dall’esperienza professionale del candidato e vanno dal contratto a tempo determinato al part-time, dalla somministrazione a quello a chiamata. E gli stipendi? Per un’attività a tempo pieno i livelli retributivi partono da circa 900 euro netti al mese e arrivano fino a 2 mila euro per i manager. Le possibilità di fare carriera non mancano e in alcuni casi sono previsti incentivi basati sugli obiettivi individuali e quelli aziendali.

In conclusione le imprese dichiarano che la crisi non è certo passata, tuttavia pensano comunque che le aperture di negozi diretti o in franchising siano una buona opportunità di sviluppo e di sostegno del business: le rilevazioni Confimprese evidenziano una previsione di 1.152 aperture di esercizi commerciali pari a un trend del +28,2% sul 2010. Questo significa generare occupazione e dare prospettive di inserimento nel mondo del lavoro anche alle giovani leve.